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班規(guī)引領(lǐng) 情理兼?zhèn)?/h1>
2011-12-29 00:00:00徐光喜
成才之路 2011年36期


   一、人文班規(guī),培養(yǎng)學(xué)生自律意識
   通常來說,按法律條款制定的班規(guī)顯得冷冰冰的,會引起學(xué)生的抵觸情緒,所以制定富有人文關(guān)懷的班規(guī),有利于促進(jìn)學(xué)生行為習(xí)慣和良好風(fēng)氣的形成。首先,我利用班會課說明我的班級理念:
   班訓(xùn):他律 自律 自勵 自發(fā) 自為
   班級特色:詩意的人生 快樂的生活 高效的學(xué)習(xí) 心靈的放飛
   管理理念:詩意教育,讓每一顆心得到潤澤;快樂教育,讓每一個人感受成功。
   班級目標(biāo):成就40個健康、充實、豐盈、明亮的自我;成為一個平和、理性、智慧、深刻的班級。
   為了實現(xiàn)自我成長和班級進(jìn)步,我宣布兩項任務(wù):一是每人都要在規(guī)定時間內(nèi)針對班級實際設(shè)計一兩條班規(guī);二是每組挑一名同學(xué)組成“班規(guī)建設(shè)委員會”,由他們整理匯總班規(guī)。經(jīng)過幾天的忙碌,“班規(guī)建設(shè)委員會”綜合同學(xué)們的建議擬制了的一份長達(dá)60條近3 000多字的班規(guī),里面內(nèi)容詳盡——學(xué)習(xí)、紀(jì)律、勞動、衛(wèi)生等等無所不包,而且措辭嚴(yán)密,沒有漏洞。
   又一次班會課來臨了,我給每一位同學(xué)發(fā)了一份班規(guī),同學(xué)們深感意外,原來自己定的那一條具有個人優(yōu)勢,而別人定的可能是自己做得最差的,于是教室里立刻發(fā)出不滿的聲音。我不慌不忙說:“此次學(xué)習(xí)的主要目的是充分發(fā)揮大家的主人翁意識,看一看有哪些班規(guī)需要改進(jìn)?不適合的,理由恰當(dāng)就予以刪減。”這時,班里的氣氛變得十分活躍,班規(guī)又成為了同學(xué)們的熱門話題。令人意想不到的是新班規(guī)雖然條款減少許多,卻更為實際和有操作性了,因為是全班同學(xué)共同勞動的結(jié)晶,他們倍加珍惜。
   整個過程,是教師和學(xué)生、學(xué)生和學(xué)生思想的碰撞,是增進(jìn)理解和達(dá)成共識的過程,學(xué)生感覺到班級管理都是自己的事情,而不僅僅是老師的事情,無形中,就會提高自主認(rèn)識、自我教育、自我管理的能力。
   二、人人參與,使學(xué)生以自律為榮
   班級管理中注意充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,發(fā)揮學(xué)生的自我管理才能,以學(xué)生為本,有助于提高學(xué)生參與班級管理的積極性,挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能,提高學(xué)生的整體素質(zhì)。
   首先,建立值周制度。班中的事由值周班長全權(quán)負(fù)責(zé)。對于班級活動,教師只加以啟發(fā)指導(dǎo),從方案設(shè)計、組織準(zhǔn)備到主持活動、總結(jié)評價都由學(xué)生自己做。值周班長還要負(fù)責(zé)記載班務(wù)雜志,檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發(fā)了學(xué)生的主動性,培養(yǎng)了他們的才能,班組的自我管理得到了加強(qiáng),班集體內(nèi)部也日趨團(tuán)結(jié)。
   其次,改革班干部的選舉方法。以前班干部的選舉由學(xué)生提名,舉手表決通過。常常有這樣一部分學(xué)生,從上學(xué)開始,就因為聽話、大膽等原因被選上班干部,以后又因為有了工作經(jīng)驗,有了一定的組織和管理能力,于是連選連任,致使多數(shù)學(xué)生失去了鍛煉的機(jī)會。為了使更多的學(xué)生有當(dāng)班干部的機(jī)會,我采取班干部定期輪換制的方法,班干部從沒有擔(dān)任過的同學(xué)中間選舉產(chǎn)生。由學(xué)生自我推薦作競選演講,再由同學(xué)無記名投票,民主選舉,組建班委會。這樣既可給更多的學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會,同時為了得到這些難得的機(jī)會,學(xué)生會不斷反思自己的言行,養(yǎng)成自律的意識。
   最后,建立若干管理小組。根據(jù)班級發(fā)展方向,在班里建立若干管理小組。每個管理小組職責(zé)分明,分別督導(dǎo)學(xué)生的日常行為規(guī)范,維護(hù)班級紀(jì)律秩序。如衛(wèi)生組——負(fù)責(zé)教室及包干區(qū)的清潔工作,檢查個人衛(wèi)生;課間紀(jì)律組——負(fù)責(zé)課間紀(jì)律的檢查,協(xié)助解決同學(xué)之間的矛盾;學(xué)習(xí)組——互相探討學(xué)習(xí)中的難題,并主動幫助班內(nèi)學(xué)困生……各管理小組建立后,各組的崗位責(zé)任明確,并由組長負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)記載好當(dāng)天檢查的情況。這種形式多樣、人人參與、各司其職的自我管理機(jī)制,使學(xué)生學(xué)會了自己管理自己,自己教育自己,并以自律為榮。
   三、情理兼?zhèn)洌寣W(xué)生在自律中成長
   有了班規(guī),班級管理也不是就萬事大吉,因為再嚴(yán)厲的班規(guī)、再完美的班規(guī)也有管不住的學(xué)生,而檢討書、說明書、請家長,只是一時只需,“治標(biāo)不治本”。因此,對學(xué)生的教育,一定要動之以情,曉之以理。大道理也好,小道理也好,都要深入淺出,從身邊小事講起,以小見大,以事喻理。要充分運(yùn)用教育的藝術(shù),使學(xué)生心服口服地接受教育,誠心誠意地改正錯誤。如我班有一個學(xué)生,由于爸媽為生計在外打工,自小在相對放任的狀態(tài)中成長,作業(yè)不能及時完成,還不時地和同學(xué)之間發(fā)生爭斗。在一次和同學(xué)們的拳腳相加后,我把他帶到辦公室談心。我微笑著請他坐下來,開始了如下的談話:
   師:這一次是怎么回事?
   生:沒什么,我在走路時不小踩到了他的腳,他罵我了,我覺得很丟面子,就打他了。
   師:這是他的不對,盡管不小心踩到了別人,但向人家道個歉還是應(yīng)該的。他不道歉反而罵人,是讓人難以容忍。
   生:只是想教訓(xùn)一下他,要他不尊重他人!
   師:問一下,你覺得你打了他,他有面子嗎?你打了他,全校很多同學(xué)圍觀,我們班有面子嗎?老師有面子嗎?
   生:……這……我沒想太多。
   師:只跟你提一個要求,以后遇事多想想好嗎?要想自己,也要想別人!你走吧!
   生:這事完了?
   師:完了!
   生:(低聲)老師,我錯了!我想法太簡單了,我會向他道歉!
   在這件事的處理中,我沒有和他研究班規(guī),只是微笑著和他交談。也許是我的微笑中折射出的寬容、理解和期望無形中征服了他渴求得到理解的心靈,最后他終于向我認(rèn)錯了。這足以證明,他已理解自律的意義,以后再與同學(xué)發(fā)生矛盾時,也會記得這難忘的一幕。令我沒想到的是在教師節(jié)前夕,他還寫了一首詩送給我:
  春 泥
   如同蒲公英的種子,
   一粒粒,我們落到您的懷里;
   恰似溫潤的春泥,
   一天天,您用胸膛滋潤著我們的身體。
   風(fēng)吹雨打中,我們扎根發(fā)芽,
   晴暖風(fēng)煦中,我們精彩綻放,
   直到有一天,我們掙脫您的懷抱,
   去追求燦爛人生的香飄四野!
   風(fēng)吹雨打中,您無言,
   只是擁緊了身體;
   晴暖風(fēng)煦中,您無言,
   只是恬然地悄悄歡喜。
   我們無情地掙脫了您的懷抱,
   您卻默默地送上無限的期許!
   讀著學(xué)生這首深情感激的小詩,我在淚光的感動中深深體會到了教育的力量。我相信,在班規(guī)引領(lǐng)下,只要我們對學(xué)生動之以情,曉之以理,就能使學(xué)生養(yǎng)成自律的能力,做自己的主人,做班級的主人,做未來的主人。
  
  (揚(yáng)州市邗江區(qū)汊河學(xué)校)

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