沒文化的故宮

　　誰叫我們是官本位，所有的文化單位，說白了，無非是大官場(chǎng)上的一個(gè)小官場(chǎng)而已。做官的時(shí)候，誰考察過他們的文化素質(zhì)呢？所以，時(shí)不時(shí)弄出點(diǎn)沒文化的丟人事，也是難免。
　　
　　資格最老，也是在人們心目中地位最高的文博單位—故宮博物院，最近接二連三出事。先是一個(gè)毛賊，輕而易舉破掉了故宮號(hào)稱森嚴(yán)的安保措施，從宮里盜走了香港來的展品，丟人丟到了香港同胞那兒。一個(gè)宮殿的展室，警報(bào)器的電路斷了，居然會(huì)沒有人知道。明明發(fā)現(xiàn)了竊賊，卻又讓人跑掉。北京警方在破案之后，故宮的副院長給警方送錦旗，明晃晃地錯(cuò)了一個(gè)字，把捍衛(wèi)的“捍”寫成撼動(dòng)的“撼”，意思全擰了。露餡之后，故宮還硬挺，說是問過專家了，沒錯(cuò)，就是“撼祖國強(qiáng)盛”，跟“撼山易，撼解放軍難”一樣的意思。這樣寫，顯得厚重。惹得全國媒體都在笑，好些抑郁癥患者據(jù)說都因此癥狀減輕不少。故宮的故事，丟東西、丟人之后，還沒完。馬上又傳出消息，說故宮的建福宮，成了私人會(huì)所，大款們每年交100萬，就可以把這個(gè)國家的一級(jí)文物當(dāng)私人俱樂部，吃喝玩樂都行。事情曝光，故宮一面全盤否認(rèn)，否認(rèn)錦旗跟領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，是保衛(wèi)處私下辦的；否認(rèn)建福宮跟領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，同樣是底下人私下辦的。一面大肆裁人，下屬文化公司，據(jù)說懷疑有“內(nèi)鬼”走漏消息，干脆把所有員工都裁了。
　　作為中國頂級(jí)文化單位的領(lǐng)導(dǎo)，有沒有文化我們不知道，但在武術(shù)上估計(jì)肯定有功夫。一套太極推手，八卦連環(huán)，臭拳打出去了，影響極壞，但人家四兩撥千斤，一口氣推個(gè)干凈，自己落個(gè)一塵不染，跟山里來的“天仙妹妹”似的。有知情人告訴我們，故宮領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，離建福宮不足50米，如果里面大辦宴席故宮領(lǐng)導(dǎo)都不知道，那么，這樣的領(lǐng)導(dǎo)可真夠絕的了，硬是兩耳不聞窗外事，一心只知看文件。這樣純潔的領(lǐng)導(dǎo)，哪兒找去？
　　但是，再好的功夫，也會(huì)有破綻。出了這么許多糗事，立馬把自己摘干凈，其實(shí)是摘不掉的。全國人民基本都認(rèn)識(shí)字的，那幾張故宮送錦旗的新聞?wù)掌希髅鲗懼推烊耸枪蕦m博物院的副院長。副院長不是領(lǐng)導(dǎo)嗎？怎么全推給保衛(wèi)處？一個(gè)保衛(wèi)處，有這個(gè)膽子？敢于不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)過目，擅自以單位名義送旗？事情曝光之后，又擅自面對(duì)媒體抗辯。這事，沒有經(jīng)過全體領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)研究也許是真的，要說沒有請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)就敢擅自說“撼”比“捍”厚重，在當(dāng)今這個(gè)吃官飯的人都怕?lián)?zé)任的年月，誰信呢？
　　故宮發(fā)生的系列故事，向中外游客展示了這個(gè)頂級(jí)文博單位領(lǐng)導(dǎo)的一種狀況—沒文化，不僅沒文化，而且沒擔(dān)當(dāng)，不僅沒擔(dān)當(dāng)，而且還貪婪，監(jiān)守自盜，管故宮，就敢把文物當(dāng)會(huì)所賣了。賣了之后，還無視法律—?jiǎng)趧?dòng)法，擅自裁人。系列故事出來之后，除了給某些小說家一些靈感，讓他們編新編故宮系列小說之外，當(dāng)然會(huì)招來舉國一致的嘲笑和譴責(zé)。
　　不過，在笑了之后，故宮的領(lǐng)導(dǎo)也許會(huì)感到有點(diǎn)冤。這年頭，有哪個(gè)文化單位的領(lǐng)導(dǎo)是有文化的呢？文博單位如此，號(hào)稱人文重地的大學(xué)，不也是如此嗎？那一年臺(tái)灣的幾個(gè)政黨領(lǐng)袖，突然興奮了，接二連三跑來大陸，一來就到大學(xué)演講。這一講糟了，不要說跟臺(tái)灣學(xué)者比，就是跟臺(tái)灣的政客比，大陸的大學(xué)校長們居然紛紛露怯，掉了鏈子。清華的校長不認(rèn)識(shí)字，人大的校長錯(cuò)解“七月流火”。真佩服他們，就這個(gè)水平，居然敢現(xiàn)場(chǎng)直播。沒辦法，我們的文化單位的首長們，盡管個(gè)個(gè)都有職稱，都是院士、教授，在各自的專業(yè)上，也許都有點(diǎn)知識(shí)，但是就是沒有文化，這個(gè)文化，指的是文化素質(zhì)。
　　這是一片曾經(jīng)不講文化的土壤，領(lǐng)導(dǎo)都以大老粗為榮。好不容易改革了，大家補(bǔ)課補(bǔ)得飛快，文憑補(bǔ)上了，職稱也補(bǔ)上了，但凡叫個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不是博士，也是高工或者教授，但就是文化素質(zhì)這點(diǎn)東西補(bǔ)不上。甚至連貴為博物院的院長、頂尖大學(xué)的校長，也補(bǔ)不上。關(guān)鍵時(shí)刻，一不留神，秘書一看不到，就丟人現(xiàn)眼。
　　但是有什么辦法呢？誰叫我們是官本位，所有的文化單位，說白了，無非是大官場(chǎng)上的一個(gè)小官場(chǎng)而已。做官的時(shí)候，誰考察過他們的文化素質(zhì)呢？所以，時(shí)不時(shí)弄出點(diǎn)沒文化的丟人事，也是難免。