王嫻 從“秘書長”到“團長”

　　采訪王嫻時，正逢她從重慶回北京出差。或許因為旅途勞頓，她略顯疲憊，但談話中仍不失優雅端莊。
　　就在過去的一年中，她身為第11批赴渝“博士服務團”團長，帶領著全體團員出色地完成了團隊任務，并在工作的創新中很好地傳承了博士團精神，為博士團的旗幟增添了光彩。
　　說起來，王嫻似乎與“長”很有緣。早在2005年她加入全國青聯的時候，就曾擔任金融界別的副秘書長。從“秘書長”到“團長”，王嫻優雅地走出了人生中濃墨重彩的一筆。然而，每當提及這些她總是謙虛地回應，要把“長”字去掉。“我只是大家的‘秘書’，只想盡力為大家‘服務’”。
　　
　　“穿引珍珠的線”
　　2005年，王嫻當選第十屆全國青聯委員，正式成為了青聯大家庭中的一份子。
　　也正是自那年起，全國青聯開始建立界別工作委員會制度，王嫻被委以重任，擔任金融界別的副秘書長，主要協調界別成員組織活動，以此加強成員間的學習和探索，從而為促進國內金融業健康發展貢獻力量。按照界別分工，王嫻主要協助界別委員會主任組織界別活動。
　　王嫻是中國農工黨中央委員。 “我是民主黨派的干部，更加強調搞好統一戰線，將大家緊密聯系在一起，發揮大家的優勢。”而她知道，要想將大家緊密聯系在一起，組織活動是必不可少的“靈魂”因素。
　　當時，由于界別工作委員會剛剛啟動，如何組織活動還處于“摸著石頭過河”的階段。為了將活動組織好，王嫻每次都極其用心。組織了幾次活動之后，她細心地總結出組織青聯界別活動的宗旨：要做到“三講”，即講學習，講政治，講正氣。王嫻認為，盡管青聯的成員都是各行各業的精英，然而通過組織團隊活動，可以為大家提供更好的學習交流機會，讓各方面的人才都能得到專業素質的提高，組織能力的提高和對社會了解程度等方面的提高；講政治就要求青聯的活動必須服務國家大局，要緊緊圍繞國家的大政方針和中心工作來進行；講正氣則是指對于青年人來說，要展現蓬勃向上的朝氣，而不是向下走的濁氣。這個指導思想也得到了全國青聯領導的充分認可。
　　“在這種指導思想的指引下，不僅活動有了一定的影響，也使我們的界別委員在活動中增長了見識，增進了友誼，在共同的旗幟下團結起來。”
　　2008年，金融危機席卷全球。為應對金融危機的影響，王嫻適時地參與組織了以“金融海嘯?經濟發展R26;中國動向”為主題的全國青聯金融界別學習報告會。報告會邀請了安信證券公司首席經濟專家高善文、美國高盛集團大中華區總裁胡祖六、美國JP摩根集團中國區總裁方方等金融領域專家，分別從“金融危機與我國宏觀經濟”、“金融危機的最新動態”、“金融危機與中國金融機構風險管理”等方面，深入分析了金融危機對中國經濟的影響，并就如何應對金融危機、實現國民經濟又好又快發展展開深入討論。委員們紛紛表示，通過此次學習交流，深化了對當前國際金融形勢及中國經濟發展基本態勢的認識，增強了對中國經濟政策、金融政策的理解和把握，并表示將在今后的工作中加強學習，不斷提高業務水平，為發展金融業、服務經濟社會建設作出新貢獻。
　　在國家提倡要搞創新型國家建設的大政策要求下，2009年底，王嫻參與組織了由全國青聯科技界別、金融界別主辦，中科院團委、青聯承辦的“科技與金融系列講座”之“科技興國，金融催化”主題報告會。報告會邀請知名專家從國際金融形勢、中國經濟發展、新型能源、環保等多個方面做了深入淺出的介紹，科技界別青聯委員與金融界別青聯委員做了面對面的交流和對話，共同回答了現場觀眾的問題，讓更多的聽眾從深層次了解到科技成果的產生、國家政策的支持、金融工具的運作等多方面的知識。
　　在努力和汗水的澆灌下，王嫻成功地籌辦了一次又一次的金融界別青聯活動，引起較大反響。然而，對此她總是很低調。“青聯中的每一份子都是一顆閃光的珍珠。與他們相比，我是暗淡無光的。作為秘書長，我把自己當成一根穿引珍珠的線，將一顆顆美麗的珍珠串在一起，發出更加耀眼璀璨的光芒。在穿引的過程中，或許沾到了珍珠的光亮，因此我也得到了升華。”
　　
　　為博士團的旗幟添彩
　　王嫻說，正是她擔任“秘書長”的經歷，對她之后的“團長”工作起了不可忽視的作用。
　　自1999年開始實行的博士團制度是國家西部大開發的組成部分，借助博士的橋梁紐帶和科技參謀作用，為西部引進資金、人才和技術。博士團制度也是國家的人才培養戰略，博士們也在重慶的實踐中鍛煉自己，增強了政治素質、國情認識、群眾觀念、基層閱歷、工作能力和領導才干。
　　經組織部門考察同意，王嫻被任命為中組部、團中央第11批赴渝“博士服務團”的團長。第11批赴渝“博士服務團”由9名成員組成，主要來自中央國家機關和科研機構，分別具有工學、理學、人文科學的專業背景，具有深厚的學術造詣和豐富的中央機關工作經驗。盡管王嫻在中央國家機關工作多年，有中央機關的工作和領導經歷，但還缺乏地方部門領導經歷，也缺乏領導臨時性組織的經驗。如何組織好一支高級知識分子的團隊，讓博士們不僅在個人的任職崗位上，也通過團隊的組織，凝聚更大的力量服務重慶、服務西部，是王嫻這個團長考慮的首要工作。
　　2011年11月25日中午，博士團抵達重慶，26日下午，博士們就馬不停蹄趕赴掛職地。與以往各屆博士團不同，9名成員中，除了王嫻在主城掛職外，其他8名成員都在區縣掛職，而且大部分是條件較為艱苦、交通較為不便的庫區、山區縣，團聚、交流的機會不多。
　　“在這種情況下，如果大家的感情聯絡不暢，就一定會‘心偏地自遠’，團隊活動的開展將受到影響。而如果大家能加強溝通交流，形成團隊認同感，就能夠‘海內存知己，天涯若比鄰’。”王嫻說。
　　在全國青聯金融界別任職副秘書長的經驗對王嫻在博士服務團的工作起了很大的幫助作用。因為有以往的成功經驗，王嫻將促進團員之間的溝通與聯系、增進大家的感情、形成團隊認同感作為工作的切入點。在初到重慶的兩個月里，每個周末，王嫻就會編寫溫馨的短信發給大家，字里行間飽含了博士團團隊的關懷與祝福，在重慶陰霾寒冷的冬天里，給地處偏遠山區的成員送去一絲暖意。在王嫻鍥而不舍的努力下，漸漸地，博士團成員間的信息溝通多了，大家的心也越來越聚集到一起了。
　　2011年1月底，得知市委組織部要組織掛職干部團拜活動，王嫻很早就開始琢磨，用什么樣的形式，凝聚感情、表達祝福。后來她選擇了送春聯。但是，王嫻送的春聯卻別出心裁。她以每位博士團團員掛職所在地的地名作為上聯，以團員的人名作為下聯，為每一位團員制作了一幅迎春楹聯。一方面，春聯從不同側面謳歌了偉大的時代，表達了在重慶市市委市政府領導下，大家齊心協力開創未來的決心和信心，例如“合涓成川匯東海 長領群賢奔未來”（合川，雷長群），“奉節古城展新顏 偉業重光澤后世”（奉節，賈偉光），“鐵脊銅梁鑄偉業 君憶風華正茂年”（銅梁，孫君茂）等。在團拜活動上，當紅紅的對聯展現在大家面前的時候，贏得了全場的喝彩。感動之余，一種團結、奮進、喜慶的氣氛在博士們心中升騰了起來，增強了團隊的凝聚力。
　　為了組織好團隊活動，王嫻還深入到開展團隊活動的區縣做前期調研。盡管路途遙遠、天氣炎熱，但她都不辭辛勞，深入到每一個活動舉辦的地方，規劃活動細節，與當地政府充分溝通。她利用活動組織前期調研的機會，了解博士們掛職的情況，協調解決博士掛職中遇到的困難和問題，并深入到區縣農村和企業了解當地經濟社會發展情況，并為區縣干部和企業做企業上市輔導，扶持區縣企業、民營企業上市。
　　在重慶掛職期間，王嫻結合博士團的團隊特點、結合博士團每個團員的專業和特長，建立了博士團團隊工作制度和工作分工，不僅出色地完成了團隊任務，也讓每個團員在團隊活動中增長了才干。
　　在青聯和博士團的經歷，是王嫻揮之不去的記憶。她認為，在這兩段經歷中，自己也得到了洗滌和升華。離開，并不意味著結束。
　　“雖然我已經退出青聯了，我仍然會繼續參與和關注青聯的活動。無論是青聯還是博士團，都將是連接大家的一個永遠的群體。”從王嫻溫和的笑容里，或許能讓人體會到“聚是一團火，散是滿天星”的真正意義所在。
　　責任編輯 陳晰