淺析職工文體活動對企業文化建設的積極推動作用

　　摘 要： 群眾性職工文化體育活動對于陶冶職工情操、振奮職工精神、促進企業文化發展具有重要作用。它與其他物質、精神文化共同構筑了優秀的企業文化。
　　關鍵詞： 職工文體活動 企業文化 建設作用
　　
　　職工文體活動是企業文化建設的重要組成部分，能夠有效地發揮教育、引導、激勵促進的作用，不斷增強職工的凝聚力、戰斗力，陶冶職工情操和提高職工品位，對企業文化建設具有積極的推動作用。
　　一、文體活動是促進企業文化和諧發展的良好形式
　　工會參與企業文化建設是由工會的性質和地位決定的，而群眾性又是工會的基本屬性和特征，企業文化建設正是一項具有廣泛群眾基礎的工作。工會是職工自愿結合的群眾組織，職工群眾的理想信念、精神狀態和人心向背直接關系到企業文化建設，因此，在企業文化建設中工會有不可替代的組織優勢和強大的號召力。工會參與企業文化建設，可以最大限度地把職工群眾組織起來，使企業精神、企業價值觀念、職業道德觀念等更加深入人心。文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現，更能深入人心。豐富多彩的文體活動是企業文化的一種展示，而且印象深刻、影響深遠，職工對企業的親切感、自豪感油然而生。開展職工文體活動是展現企業風貌、增強員工體質、活躍業余生活、激發員工挑戰性、提升企業凝聚力、促進企業文化建設工作的有效載體。
　　二、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體
　　1.職工文體活動有利于培養集體主義精神和進取精神，增強集體榮譽感和企業的凝聚力。良好的職工文體活動倡導的是團結拼搏的集體主義精神，弘揚和塑造的是企業內部巨大的凝聚力。一系列的文體活動由競爭進而迸發出職工在生產和工作中的競爭意識，并將這種不服輸、不認輸的意念轉移到安全生產中去，培養了進取精神，團體項目培養了集體主義精神，將賽場上的精誠團結釋放到工作中，增強了集體和企業的凝聚力。
　　2.文體活動有著豐富多彩的內容和形式，比賽是各項文體活動的突出特點。員工們在參加各種競賽時，其潛在的品質和思想作風最容易真實地表現出來，而規則、道德、精神文明規范等都是有效的教育措施。而且這種教育過程是在極為自然生動活潑的活動中進行的，所以一般都會收到較好的效果。國際知名人士指出：“文體是一種行動的教育，一種潛力巨大的教育力量?！笨梢?，文體活動可以多方面地培養員工良好的道德和意志品質，培養遵守紀律、顧全大局等好作風，還可以在活動中和他人比較，互相學習，互相幫助，贊揚對手的成功，從而得到精神的升華。
　　三、文體活動必須堅持以人為本服務于企業
　　1.豐富活動內容，融洽企業內部關系，促其和諧發展。在社會生活中，每個人都是獨立的個體，都有其相對獨立性，這種獨立性是散漫的、無序的；每個人都在自覺不自覺地通過自己的價值觀念、思維方式和評判標準來評價事物、處理問題。而組織強調更多的是集體主義觀念和行為。如果一個組織缺乏整體觀念，集體意識時刻處于不穩定、松散的狀態之中，將會是一盤散沙。文體活動具有目的的統一性、動作的協調性、整體的合作性、信息的溝通性，能夠有效地帶動參與者走出個人的思維范疇，達成集體的共識。首先，文體活動的集體性質，要求每個員工在參與活動的過程中必須放棄狹隘的個人偏見，樹立集體主義思想。其次，文體活動的集體規則和目標嚴格地限制、修改每位員工的個人認識，規范員工的個人行為，使員工服從集體目標，達到統一和諧。再次，文體活動能夠彌補松散個體意識中凝聚力的不足。通過文體活動，員工之間可以減少摩擦，緩解矛盾，產生信賴，進而密切合作，潛移默化地增強廣大員工的向心力。群眾文體活動具有培養團隊協作精神，融洽企業內部關系，激發職工榮譽感的功能。因此，應注重活動內容的豐富性、參加者的廣泛性，積極培育“負重奮進，同心跨越”的企業精神。如舉行拔河、“齊心協力”、集體跳繩、安全并足行、趣味籃球比賽、大合唱、拉歌比賽等團體項目的比賽，可增強員工的協作觀念，為構建企業內部和諧環境起到良好的作用。
　　2.開展職工文體活動要“以人為本”，以人為本必須以增強員工素質為目標，與企業文化建設相互促進。應堅持小型活動不斷線，大型活動季季有。開展形式不同、豐富多彩的文體娛樂活動，使員工在活動中忘記煩惱，增進同事間的友誼，“快樂工作，健康生活”。實踐證明，開展多種文體活動，可增強員工體質，使員工擁有一個充滿活力的心態和體魄，促進職工體質健康發展。
　　實踐證明，企業無論是在艱難的創業時期，還是在輝煌發展的頂尖時期，文體活動作為企業文化建設的一個重要組成部分，其由外及里、由淺入深地在企業改革發展中發揮的作用是有目共睹的。要堅持有計劃、有步驟地開展文體活動，有力地配合宣傳企業文化精神，提高員工素質，改善人文生活環境。它與其他物質、精神文化共同構筑了優秀的企業文化，使企業各項工作順利開展。