企業(yè)如何創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作

摘 要:在企業(yè)中，創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作對加強(qiáng)黨員的教育管理，提高黨員的素質(zhì)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的政治核心作用，是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

關(guān)鍵詞:企業(yè) 創(chuàng)新和加強(qiáng) 黨建工作

中圖分類號:D26\t\t\t文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A\t\t\t文章編號:1672-3791(2011)10(a)-0183-01

在市場經(jīng)濟(jì)改革日趨深入、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善的今天，企業(yè)黨組織應(yīng)不斷加強(qiáng)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供動力支持。

1 企業(yè)創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作的必要性分析

(1)黨建工作確保企業(yè)正確的政治方向。新形勢下，企業(yè)黨建工作的一項重要內(nèi)容，就是要動員和組織企業(yè)員工積極學(xué)習(xí)黨的思想，提升自我素質(zhì)，確保先進(jìn)性的示范作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮先鋒作用。在市場競爭日趨激烈的今天，黨建工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。

(2)黨組織在企業(yè)改革中發(fā)揮積極作用。黨建工作的目的是支持改革，推進(jìn)發(fā)展。黨組織在企業(yè)決策過程中既要遵照《黨章》規(guī)定和《公司法》的要求，全力支持行政班子決策，又要在決策過程中做好監(jiān)督，確保這些決策能正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策和法律法規(guī)。此外，在落實(shí)黨管干部原則時，企業(yè)黨組織還承擔(dān)著配合上級黨組織做好對領(lǐng)導(dǎo)班子的選配工作，努力做好企業(yè)中層管理人員的培訓(xùn)和考察工作，擔(dān)負(fù)年輕后備干部的培養(yǎng)、選拔、教育、管理等工作。

(3)黨建工作有助于營造和諧的企業(yè)氛圍。黨建思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想認(rèn)識水平，能夠改善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的關(guān)系，形成一種和諧的人際關(guān)系。要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的思想政治工作是根本。黨建思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。另外，通過思想政治工作的開展，員工之間也可以化解矛盾，消除隔閡，團(tuán)結(jié)一致，使企業(yè)更加和諧的發(fā)展。

2 當(dāng)前困擾創(chuàng)新和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作存在的問題

(1)對企業(yè)黨建工作不夠重視。這表現(xiàn)在對企業(yè)黨組織的地位和作用認(rèn)識不夠，部分企業(yè)存在著“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的思想，認(rèn)為企業(yè)是純經(jīng)濟(jì)組織，目標(biāo)是追求利潤最大化，而黨組織是一個政治組織，并不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提，不建立黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。有些觀點(diǎn)甚至認(rèn)為，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善，很多公司的治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)明確了股東會、董事會和經(jīng)理層的職責(zé)任務(wù)，企業(yè)黨組織缺乏發(fā)揮作用的空間和途徑，如此想法導(dǎo)致對企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮信心不足，缺乏開展黨組織工作的熱情。

(2)對企業(yè)黨組織的定位不清晰。在改革不斷深化的情況下，企業(yè)公司改制后面臨著許多新狀況，客觀上困擾著企業(yè)黨建工作。企業(yè)黨組織既是中國共產(chǎn)黨政治組織的一部分，又是企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織的一部分。企業(yè)黨組織要在雙重身份、二維坐標(biāo)系中確定自身地位，這對于從傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)改制過來的企業(yè)黨組織是個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。此外，隨著公司法人治理結(jié)構(gòu)的確立和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的構(gòu)建，如何將黨組織的職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，是企業(yè)黨組織面臨的又一大難題。

(3)企業(yè)黨建工作的開展缺乏創(chuàng)新。在工作方式和方法上缺少創(chuàng)新，也成了制約不少企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展黨建工作的障礙。主要突出表現(xiàn)在:基層黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作結(jié)合不緊，工作的針對性不強(qiáng);黨建工作的形式單調(diào)、內(nèi)容陳舊，吸引力、凝聚力不強(qiáng);黨務(wù)干部在思維習(xí)慣上、工作方法上，不自覺還帶著過去的舊習(xí)慣、舊方法，憑經(jīng)驗辦事，工作呆板教條:不注重對黨建工作的評價或評價中存在模糊評價現(xiàn)象;黨務(wù)工作者勞動得不到尊重，價值得不到體現(xiàn)，造成黨務(wù)工作者選拔難，安心難，后繼乏人的現(xiàn)象等等。

3 新形勢下創(chuàng)新和加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的思路

(1)全程參與企業(yè)重大問題的決策。黨組織在企業(yè)的政治工作中處于核心地位，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，這種領(lǐng)導(dǎo)作用不僅體現(xiàn)在思想意識方面，還體現(xiàn)在對企業(yè)重大決策的全程參與商。實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。黨組織要依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的制度設(shè)計來確定自身職能，并要適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，使黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。同時，企業(yè)黨組織應(yīng)全過程地參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，這是發(fā)揮政治核心作用的重要內(nèi)容。在參與決策的過程中，企業(yè)黨組織要遵照《黨章》規(guī)定和《公司法》的要求，確保決策民主化、科學(xué)化和法制化。決策以前，黨組織要組織召開有關(guān)會議，廣泛進(jìn)行調(diào)查研究，提出中肯的意見和建議:決策形成后，黨組織要配合行政班子積極開展工作，狠抓落實(shí)。此外，在日常工作中，企業(yè)黨組織要把破解發(fā)展難題作為服務(wù)大局的重要方面，主動為企業(yè)排憂解難，積極為發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

(2)用黨建活動打造企業(yè)凝聚力。企業(yè)黨組織的主體是黨員，服務(wù)對象是全體員工，這就要求企業(yè)黨組織發(fā)揮黨員的主動性作用，帶動企業(yè)員工“勁往一處使”，幫助企業(yè)打造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊伍。在具體實(shí)踐中，企業(yè)黨組織一是應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，以“短、平、快”特色明顯的活動為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強(qiáng)企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。二是要廣泛深入開展宣傳教育活動。要宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo)，宣傳企業(yè)管理制度和保障措施，宣傳企業(yè)發(fā)展的市場形勢及有關(guān)知識等，不斷增強(qiáng)員工的主人翁意識，堅定員工對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智和力量。三是要圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的思路，積極進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，做好思想教育工作，保證企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展順利進(jìn)行。

(3)加強(qiáng)對企業(yè)黨員的教育管理工作。做好企業(yè)黨員的教育管理工作，是企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，也是企業(yè)基層黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。在實(shí)際的教育過程中，應(yīng)堅持三個方面的原則。首先，在教育培訓(xùn)的對象上，要堅持以黨員教育培訓(xùn)為主，重點(diǎn)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的教育培訓(xùn)。其次，在教學(xué)的內(nèi)容上，堅持以理論教育培訓(xùn)為主，重點(diǎn)進(jìn)行鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。最后，是在教育方式上，要堅持系統(tǒng)教育培訓(xùn)為主，正確處理系統(tǒng)教育與專題教育的關(guān)系，綜合運(yùn)用集中授課、專題講座、集中討論、經(jīng)驗交流、撰寫心得體會等方式，著重解決黨員和干部的現(xiàn)實(shí)思想認(rèn)識問題，提高其認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。

總之，企業(yè)創(chuàng)新和加強(qiáng)黨建工作，要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，在方式上力求靈活、通俗，在實(shí)效上力求將黨組織的政治思想、人文關(guān)懷、規(guī)范約束等作用滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心作用。