部委專(zhuān)線

●人社部：加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理

為進(jìn)一步健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度，人力資源和社會(huì)保障部將做好《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》的出臺(tái)和貫徹實(shí)施工作，起草事業(yè)單位人事監(jiān)督規(guī)定。與此同時(shí)，將繼續(xù)完善聘用管理制度，啟動(dòng)聘用合同范本修改制度，研究起草事業(yè)單位聘用合同規(guī)定。

●教育部：確保符合條件隨遷子女平等接受義務(wù)教育

為確保進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在輸入地就近免費(fèi)接受義務(wù)教育，教育部公布通知強(qiáng)調(diào)，“不能因城市拆遷、學(xué)校撤并等原因?qū)е码S遷子女失學(xué)。”

●中組部：推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸傾斜

目前，優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源主要集中在大中城市和經(jīng)濟(jì)文化發(fā)達(dá)地區(qū)，基層優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源比較匱乏，成為制約基層干部培訓(xùn)工作發(fā)展的重要因素。中組部為此要求，將基層干部培訓(xùn)工作擺在更加突出的位置，做到思想上更加重視、措施上更加務(wù)實(shí)、保障上更加有力，不斷提升基層干部教育培訓(xùn)工作水平。積極整合各方面優(yōu)質(zhì)資源，大力推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸傾斜。

●人社部：建立全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)

人社部下發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)就業(yè)信息公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的通知》提出：“十二五”時(shí)期全國(guó)就業(yè)信息公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實(shí)現(xiàn)“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、互聯(lián)互通、覆蓋全國(guó)、優(yōu)質(zhì)高效”的總體目標(biāo)。要求：各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘信息服務(wù)全部達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)范要求；以市或省為單位普遍實(shí)現(xiàn)招聘信息的互聯(lián)互通和共享發(fā)布；建立全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)招聘信息的“一點(diǎn)登陸、全國(guó)查詢”。