職場需要智慧和勇氣

如今，正是大學生紛紛走出校園、就業求職就業的緊急關頭。面對“千軍萬馬過獨木橋”的就業寒冬，以及“本科生走開，碩士生看看，博士生歡迎”的日趨挑剔的人才選擇，于是乎，眾多求職者使出渾身解數，八仙過海，各顯神通，都期許能在浩瀚的人才市場中找到一席之地。這時，一個有趣的現象出現了：在求職者叩開招聘之門的首塊金磚——求職材料上，所有的應聘人都是佼佼者，優秀、全面發展無所不會。求職簡歷上，要么是都已經通過英語四、六級，熟練掌握計算機，要么是在大學期間都當過學生干部，組織策劃過某某大型活動，反正都有著不尋常的過去和輝煌的成績。有一報道稱，一家中美合資企業因業務需要，招聘一名策劃部經理助理，可能是高額薪水吸引了眾多眼球，應聘者云集。但結果卻令招聘人員哭笑不得，因為在收納的上百份簡歷中，有5名學生聲稱自己是學生會主席，但竟然是同一學院同一系的應屆學生會主席。結果可想而知，招聘主管一氣之下將這5人全部取消資格，真正的學生會主席亦隨之遭殃。

在這個浮躁而又現實的時代，為了達到自己的目的，什么事情都可能發生，因此用人單位也不得不小心翼翼，再三斟酌考慮，問題是，大學生也不易獲得用人單位的信任。如何打破堅冰，特別是那些有真才實學的應聘者，如何才能即使自己的實力真實地展現在招聘主考官面前，又能避免被誤以為是假冒者和浮夸呢?

從實踐中發現，廣大求職者在求職中露一下尾巴，在個人簡歷與交談中，不吹噓那么多優點，而把自己的缺點暴露一下反能達到事半功倍的效果。

美國杰出成人教育家卡耐基說：推銷自己是一種才華，一種藝術。當你學會推銷自己，你幾乎就可以推銷任何有價值的東西。在希臘神殿上就刻有名言：“人啊，認識你自己。”可見全面認識自己并非易事，而在求職中去展現自己即推銷自己就更加困難。

其實，當你在推銷自己時，對方就是在租賃你，或選購你，對方當然會把訂單交給一個他們放心的人。然而我們在展示的同時，用人單位和我們之間有一道無形的鴻溝，要使別人相信和青睞我們，樂意選擇我們，就必須使主考官相信你能行，相信你有一種特殊的東西是他所需要的。

葛洪在《抱樸子·博喻》中曰：“銳鋒產乎鈍石，明火熾于暗木，貴珠出乎賤蚌，美玉出乎丑璞?！比说膬灹诱缧茇埖谋孔九c穩重，狐貍的狡猾與聰明，是緊密相連的。有時，看似不利的缺陷，可能剎那間會變成優點。例如，1960年美國總統大選，肯尼迪和尼克松進行電視辯論。在此之前，許多政治評論家都預測肯尼迪處于劣勢，因為他年紀尚輕，不大出名，而且波士頓口音濃重，但在電視辯論上，觀眾卻發現肯尼迪是一個心平氣和、語言雖不標準卻流利的人，面孔新鮮且討人喜歡。而在一旁的尼克松卻飽經風霜，顯得緊張，步子再沒有那種應有的持重。據說這次辯論，改變了許多選民的看法，轉而喜歡肯尼迪。試想如果肯尼迪畏手畏腳，懼怕暴露自己的缺點，表現就不會那么自然得體。

同樣，看似優點也有可能會成為求職的絆腳石。一份報道透露，有一位重點師范院校中文系的本科生去應聘公司銷售副總，他有著明顯的優勢：豐富的工作經驗，厚厚一疊求職材料，在回答主考官的提問時也對答如流、如魚得水，然而最后卻落選。原因是記載了他豐富工作經驗的長長的簡歷，原本是為了展示自己的才華，可相反卻成為應聘的絆腳石。招聘官解釋，頻繁跳槽增加了用人單位的工作量，又不利于業務的開展，有的員工在參加完企業培訓之后就走人，這樣的員工即便能力突出也不被用人單位看好。而另外一個也是師大中文系學生的應聘者，卻出人意料地成功了，主要是因為在面試中他那緊張、小心翼翼的神情吸引了考官的注意，在考官心目中留下了誠實可靠的印象。孰料，人人都想盡量避免的弱點卻成了閃光點。

求職者可以在自己的簡歷和材料中，適當地將自己的一些不足和弱點袒露與剖析一下，如從專業上講，中文系學生可以說自己的邏輯分析能力不夠；藝術系學生可以說自己的英語還不理想；土木工程專業學生可點出文字表達能力欠缺等等。從性格要素來講，不妨坦言自己在團隊、交際方面的情況，如做過學生干部的人可以說自己人際交往能力強，但在做他人思想工作時方法還不夠；有的人可以說自己敢于創新，但耐心還不足等等。面試時，主考官會考察應聘者的自我認知能力，要求分析自己的性格特點、優點與缺點，都不妨坦誠地告知。也可以在與招聘者的交談中有意地表達出今后還要不斷努力改正。此外，還可以從創新素質、適應能力、口才等多方面陳述，如此這般，既表明求職者的誠懇和謙遜，又顯示出自己上進的決心和信心，讓用人單位感到放心和贊許。

人不怕被別人看低，就怕別人把你看高了。職場新人最容易犯的錯誤就是不能做真實的自己，最忌諱的就是不切實際的吹噓。因為任何人都不喜歡偽劣品，一味地模仿十全十美的完人，是對自我真實的抹殺，亦是對用人單位的欺騙。如果一個求職者一味說“自己什么都會”、“什么都行”，那么招聘主管一定很反感，至少會疑慮，如果換種方式，真實地介紹自己，可能會讓招聘者欣然一笑。

列寧說：“人們的缺點多半是同人們的優點相互聯系的”。有無相生，難易相承，長短相形，高下相傾，事物的兩極是相通的，在一定條件下，一個人的優點可以變成缺點，一個人的缺點也可以變成優點。揚長避短，化短為長，這是一種大智慧。讓喜歡吹毛求疵的人去檢查質量，讓好拋頭露面的人去做公關外事，讓沉默寡言的人去埋頭苦干，這樣，短處便變成了優點。

所以，新人在求職時，不妨暴露一下自己的缺點，露一下尾巴，在某些時候，這是一種大巧如拙的做法，會給求職者和招聘者帶來意外的驚喜。打破常規，換一種思路，以退為進，把自己放在生活的低處，這是一種勇氣，也是一種智慧。