說說“領導”

“領導”一詞，如果用于稱謂，它代表的只是一個崗位和職責，而不應該成為身份和權力的象征，這是我們老百姓的夙愿。

自己寫下這個文題，心里發怵。你一個小女人，也敢對“領導”指指點點？為了不讓人誤會，咱趕緊切入正題。

我這里所說的“領導”，僅僅是指這個詞的流行用法。“領導”一詞的解釋是：率領并引導朝一定方向前進，擔任領導的人。但在我們的現實生活中，“領導”一詞最常見用于稱謂。什么樣的級別、什么樣的人我們才稱之為“領導”？

據我所知，如果馬路上三步一崗，五步一哨，老百姓就爭相呼告：中央領導來了！如果警車開道，車流魚貫而入，市民就明白：省里領導到了！按照這個常規推理，只有具有相當級別的黨政或者軍隊負責人，我們才可以稱之為“領導”。

如今，改革開放以來，“領導”這個稱謂也發生了很大的變化。只要是自己的上司，就是“領導”；只要是主管自己的上級部門的辦事員，也都是“領導”。于是乎，一個股長去下屬單位，定是被敬若神靈；一個辦事員去下屬單位，也定會被尊為上賓。而這些人由于掌管著國家的公共財產或利益，也煞有介事，有模有樣，理所當然地被下級或者下屬部門尊為“領導”。

奇怪的是，真正的“領導”，人們卻不稱之為領導。百姓中流傳著一種說法：中央的叫首長，省里的叫領導，地市的叫同志，縣里的叫伙計，鄉里的叫家伙，村里的叫王八蛋。這是老百姓對不同的行政級別的調侃。而機關內部，如今更流行叫“領導”為“老板”。市委機關的工作人員如果說“我們的老板”，那一定是指市委書記；市政府機關工作人員如果說“我們的老板”，那一定是指市長；科局機關的工作人員如果說“我們的老板”，那一定是指局長；學校教師如果說“我們的老板”，那一定是指校長。

更奇怪的是，夫妻之間，也流行“領導”這個稱謂。我時常聽見這樣得意的口吻：“我們家的領導”“你們家的領導”。一般來說，稱自己的老婆為“我們家的領導”的男人，往往是春風得意的小吏；稱自己丈夫為“我們家的領導”的女人，往往是心滿意足的太太。

仔細琢磨，“領導”變成“老板”，辦事員變成“領導”，是權力集中的結果，是公權私恩化的產物。

“領導”變成“老板”，是因為不少領導把人民賦予的權力當作自己向他人施恩的一種手段。如此這般，本來是一種組織行為，被提升或重用的人卻會認為是某“領導”的“皇恩浩蕩”；本來是一種政府行為，得到好處或利益的單位卻會認為是某“領導”的“大力支持”。

辦事員之所以能變成下屬部門的“領導”，是因為這個辦事員能夠給予別人或者下屬單位一定的好處，而他能夠給予別人或者下屬單位的一些好處，是靠手中掌握的職權與資源來施與的。職權與資源，是人民賦予的，應該為人民的利益著想，然而，在現實生活中，握著公眾賦予的權力和資源者，往往喜歡把公權私恩化。于是，利用手中的權力和資源為他人或者下屬做了一點事，他人或者下屬覺得理應感恩戴德、拍馬溜須，而辦事員因為下屬的唯唯諾諾、誠惶誠恐，也就大模大樣地成了所謂的“領導”。

夫妻之間變成“領導”，既有一種夫貴妻榮思想在作祟，還有一種典型的小人得志后的趾高氣揚。我曾見一個局機關股長的老婆，開口一提自己的丈夫，就是“我屋里領導”怎么樣怎么樣，那神情，那心理，好不得意哇！我也曾看見許多小吏，一邊在酒桌上觥籌交錯，一邊在手機里悄悄地申辯：“領導呀，天地良心，我沒有喝多少酒，你絕對放心吧。”不用說，這是“屋里那領導”對掌管著一些公權的丈夫在進行電話遙控。

據說，有些人大代表在建議簡化和規范對“領導”的稱謂，如果真正做到在黨內一律稱“同志”，不稱職務，如果徹底消除官本位的思想，用制度來制約權力，用法律來確保權力不成為官員謀私的手段，那么，“領導”一詞也將不再如此流行；如果為官者真正能夠遵循中央領導提倡的“情為民所系，利為民所謀，權為民所用”的準則，那么，“領導”一詞將不再如此招搖。

“領導”一詞，如果用于稱謂，它代表的只是一個崗位和職責，而不應該成為身份和權力的象征，這是我們老百姓的夙愿。