創(chuàng)新黨建促發(fā)展 與時俱進(jìn)譜新篇

【編者按】

瀘州老窖，享有“濃香鼻祖”之美譽(yù)。“瀘州老窖窖池”群，距今已連續(xù)生產(chǎn)438年，被業(yè)界稱為活文物，是酒類行業(yè)第一個全國文物保護(hù)單位和中國首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)單位。

作為知名企業(yè)、著名民族品牌，瀘州老窖堅持與社會同行、與環(huán)境相依、與人類共存的發(fā)展模式，不斷創(chuàng)造酒類企業(yè)發(fā)展奇跡，為瀘州經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展作出了更大的貢獻(xiàn)。

悉數(shù)瀘州老窖股份有限公司（簡稱：瀘州老窖）的發(fā)展歷程，有無數(shù)的鏗鏘腳步鐫刻在發(fā)展的里程碑上。面對全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化和國內(nèi)白酒市場的激烈競爭態(tài)勢，一路走來，瀘州老窖黨委信心十足、運籌帷幄，黨建工作開展得有聲有色，為企業(yè)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的組織保障。

#61562;黨的建設(shè)——

國有企業(yè)獨特的政治資源

在四川省委、省政府及瀘州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心下，瀘州老窖黨委與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，緊扣企業(yè)發(fā)展主旋律，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極探索國有企業(yè)黨建工作的新方法、新思路、新舉措，企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務(wù)開展工作，做好服務(wù)，把黨組織的作用轉(zhuǎn)化為公司核心競爭力，把黨組織的作用，作為管理鏈條中的環(huán)節(jié)，滲透于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。過去幾年的發(fā)展，就是用卓有成效的黨建工作，為瀘州老窖這艘“航母”裝上了“助推器”，黨建工作有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)和諧共振。

瀘州老窖堅持品牌戰(zhàn)略——維護(hù)“品牌”高度、“文化”高度和“價格”高度：國窖1573奢侈品路線堅定不移，推出“國窖1573·中國品味”；推出“瀘州老窖年份特曲”，實施老四大名酒瀘州老窖特曲的品牌價值回歸。

質(zhì)量體系建設(shè)再獲認(rèn)可——通過了能源管理體系的三方認(rèn)證，成為中國白酒行業(yè)中第一家建立科學(xué)能源管理體系模式的企業(yè)；有機(jī)高粱及國窖1573酒獲得中綠華夏“有機(jī)食品”認(rèn)證——國窖1573成為目前國內(nèi)唯一的一家濃香型有機(jī)白酒。

品牌高度再獲提升——瀘州老窖品牌在2010年《福布斯》“中國品牌價值排行榜”上躍居第16位，成為中國白酒行業(yè)最具價值品牌之一。

“十一五”期間，瀘州老窖始終保持銷售收入和利稅總額中國白酒行業(yè)前三強(qiáng)地位。2010年，瀘州老窖銷售收入和利潤總額大幅度快速增長，企業(yè)影響力、控制力不斷提升。

輝煌成績歷歷在目。與此同時，瀘州老窖領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，和諧企業(yè)建設(shè)等工作充滿生機(jī)活力，逐年邁上新臺階。

過去的幾年，是瀘州老窖搶抓機(jī)遇與再創(chuàng)輝煌的發(fā)力時期；過去的幾年，是瀘州老窖踏上超常規(guī)拼搏型第三次創(chuàng)業(yè)征程、實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展、加快再加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。

#61562;以創(chuàng)建“四好”班子為主題——

努力提高領(lǐng)導(dǎo)公司科學(xué)發(fā)展的能力

瀘州老窖黨委在班子建設(shè)上，以創(chuàng)建“四好”班子為載體，努力提高領(lǐng)導(dǎo)公司科學(xué)發(fā)展的能力。

圍繞提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力，瀘州老窖黨委不斷深化以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，努力打造講政治、顧大局、業(yè)績突出、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是抓學(xué)習(xí)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治素質(zhì)。不斷改進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)制度和方法，健全落實加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的制度規(guī)定，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和最新知識武裝頭腦，把選派公司領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人才參加境外培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、高層干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和實踐鍛煉結(jié)合起來，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員堅定理想信念、提高理論素養(yǎng)、增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。近3年來，先后組織公司管理團(tuán)隊36批 47人（次）到北大、清華乃至美國、新加坡等的高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了明顯成效。二是抓培養(yǎng)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓發(fā)展的能力。在面向國內(nèi)外公開招聘人才的基礎(chǔ)上，成立瀘州老窖博士后工作站，儲備和鍛煉適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高端人才。通過實踐鍛煉和培養(yǎng)，不斷提高班子成員戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應(yīng)對危機(jī)能力，以及抓班子帶隊伍能力。近3年來，班子成員中先后涌現(xiàn)出了“四川省杰出企業(yè)家”、四川省青年“五四”獎?wù)芦@得者等先進(jìn)典型。三是抓作風(fēng)，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。注重在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開展“四個特別”教育，引導(dǎo)班子成員加強(qiáng)自我修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的道德品行和職業(yè)操守，樹立正確的業(yè)績觀，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把干勁用在加快發(fā)展上，防止和糾正“老板意識”、“老板作風(fēng)”。全面推進(jìn)“一線工作法”，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、走訪慰問、交心談心等制度，真誠關(guān)心職工群眾，積極主動解決其在工作生活中的困難，讓職工群眾真切感受到黨組織的溫暖。

#61562;以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體——

大力提高員工的思想政治素質(zhì)

瀘州老窖黨委以人才隊伍建設(shè)為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，培養(yǎng)順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)人才。黨委堅持黨管人才的原則，立足于管方向、管協(xié)調(diào)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門具體抓的工作格局。近年來，瀘州老窖推行“相馬、選馬、賽馬”的人才選育觀，培養(yǎng)、造就優(yōu)秀的高素質(zhì)人才隊伍。通過科學(xué)合理培養(yǎng)人才，重點打造管理團(tuán)隊、生產(chǎn)骨干團(tuán)隊、營銷團(tuán)隊等“三支人才隊伍”，把人才分成尖端人才、高級人才、中級人才和基礎(chǔ)人才等階梯層次，人才配置達(dá)到了合理狀態(tài)。在堅持科學(xué)育人用人的同時，把握“事業(yè)留人、感情留人和待遇留人”的要求，在公司內(nèi)部形成公開賽馬、萬馬奔騰的良好局面，促進(jìn)了人才隊伍整體素質(zhì)的穩(wěn)步提升，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。

在有一段時間，瀘州老窖面臨著生產(chǎn)經(jīng)營和市場營銷各方面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，全面改革也進(jìn)入關(guān)鍵時期，而這時，部分員工的思想出現(xiàn)了一些波動。面對員工中滋生的一些思想問題和不穩(wěn)定因素，公司黨委把深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動和開展“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動作為公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容和載體，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，及時制定出措施方案，及時掌握員工的思想動態(tài)，積極做好宣傳引導(dǎo)，并統(tǒng)籌推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)工作。

通過聯(lián)合群團(tuán)組織、行政力量，廣泛開展以“創(chuàng)新創(chuàng)效”為主題的“講理想，比貢獻(xiàn)”活動，實現(xiàn)正面宣傳引導(dǎo)。不到半月的時間，員工的思想波動得到了穩(wěn)定，并且各基層黨組織緊密結(jié)合自身實際，接連開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點突出，工作扎實，管理嚴(yán)格，進(jìn)一步統(tǒng)一了員工的思想，做到了與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

在這個特殊階段，瀘州老窖黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，在充分利用多媒體、網(wǎng)站、版報專欄等宣傳平臺的基礎(chǔ)上，還通過其他形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳教育活動，目的在于充分調(diào)動員工渴求進(jìn)步的欲望，促使員工自我全面提升，引導(dǎo)黨員骨干和員工以奮力拼搏的斗志，圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)造佳績。

#61562;以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點——

進(jìn)一步提高基層黨組織的工作水平

在實踐中，瀘州老窖黨委多方探索激發(fā)員工創(chuàng)造活力新舉措，提高基層黨組織的工作水平，為公司快速發(fā)展形成強(qiáng)勁合力。于是，在工作中，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，多方發(fā)力，接連出“招”，接連探索出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的新模式。

——積極組織開展了班子好、隊伍好、活動好、制度好、作用好“五好”支部競賽等富有特色的活動。各基層黨組織圍繞黨建目標(biāo)制定了分解計劃和目標(biāo)，并與黨委簽訂了目標(biāo)責(zé)任制。黨委根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制制定了黨建工作考核體系，各黨支部按照公司全面改革的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新了組織工作的載體、內(nèi)容，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營具體工作同頻共振，推動了黨建工作的發(fā)展。

——各基層黨組織圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，繼續(xù)深入推進(jìn)“黨員先鋒工程活動”、“黨員素質(zhì)工程”、“黨員凝聚力工程”、“黨員示范工程”的建設(shè)，圍繞公司黨委所確立的主題教育活動、主題實踐活動，在激發(fā)黨員工作激情上狠下功夫，公司生產(chǎn)、銷售等各方面成績斐然。公司黨委也結(jié)合選樹典型，榜樣帶動的實際，開展了“十佳黨員”、“十佳示范黨員”評選活動，并制作專題片通過公司多媒體平臺對優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳和推廣教育，讓廣大基層員工努力學(xué)習(xí)先進(jìn)，在全公司形成學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的良好氛圍。

——瀘州老窖黨委帶領(lǐng)各黨(總)支部在積極借鑒其他先進(jìn)企業(yè)黨建經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在加強(qiáng)組織建設(shè)、關(guān)心黨員、保障黨員權(quán)益、服務(wù)群眾等方面進(jìn)行積極探索，促進(jìn)了公司經(jīng)營目標(biāo)的“直線”式增長，保證了公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。同時，注重積極為黨組織和企業(yè)發(fā)展輸送新鮮血液，尤其重視在優(yōu)秀管理骨干、生產(chǎn)經(jīng)營一線骨干和青年員工中發(fā)展新黨員，注重把黨員培養(yǎng)成為管理骨干、生產(chǎn)技術(shù)骨干、營銷骨干。并按照黨章要求，結(jié)合公司實際，研究制定了黨員發(fā)展管理制度，不斷增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

#61562;以發(fā)展成果共享為宗旨——

凝聚全體員工，回報社會，構(gòu)筑和諧瀘州老窖

瀘州老窖黨委帶領(lǐng)工會進(jìn)一步結(jié)合改革發(fā)展的實際，特別是在研究企業(yè)重大決策、制定重要規(guī)章制度和關(guān)系職工切身利益的重大問題等方面，廣泛征求職工意見，切實維護(hù)職工權(quán)益。深入開展了一系列“講理想，比貢獻(xiàn)”活動，以及技能比武、崗位練兵及“勞動榜樣”技能大賽等豐富多彩的活動形式來創(chuàng)建勞動關(guān)系、形成更強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力，構(gòu)筑和諧企業(yè)。

定期召開職工代表大會，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和工資正常增長機(jī)制。重視員工福利問題，按照勞動法嚴(yán)格落實好員工帶薪休假制度。

黨群系統(tǒng)一直把切實關(guān)心員工生活，為員工創(chuàng)造盡可能好的工作和生活環(huán)境作為首要任務(wù)。公司黨委為員工設(shè)計了舞臺、練功房、培訓(xùn)室等，并將其命名為“青年活動中心”，為公司員工提供了一個生活、娛樂的空間。各基層群團(tuán)組織利用“員工生日會”、“各類體育比賽”等積極組織員工開展喜聞樂見的文體活動，組建“自行車騎游隊”、“攝影興趣組”等各類活動小組，陶冶員工情操、提高員工生活質(zhì)量。

濃濃愛心，讓員工感到了“國窖家園”的溫暖。瀘州老窖用真切關(guān)懷鼓舞人，有效激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)熱情。用殷殷情意溫暖人，瀘州老窖通過一系列的幫扶救濟(jì)活動，彰顯大愛。拳拳之舉，為公司科學(xué)發(fā)展匯聚強(qiáng)大合力、營造了內(nèi)外環(huán)境祥和的良好氛圍。

四年來，瀘州老窖黨建工作得到了上級的充分肯定，連續(xù)兩次榮獲“全國文明單位”榮譽(yù)稱號，擁有“全國模范職工之家”、“全國雙擁模范單位”、省級“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“四川省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)單位”等多項榮譽(yù)稱號。

“天地同釀，人間共生”，作為瀘州四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中酒業(yè)的龍頭企業(yè)和酒業(yè)集中發(fā)展區(qū)建設(shè)的主導(dǎo)力量，瀘州老窖在推進(jìn)瀘州市“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略中肩負(fù)著重要責(zé)任和使命。瀘州老窖黨委將緊緊把握時代脈搏，全面實踐瀘州老窖企業(yè)“共生”理念，精心管理，打造企業(yè)和諧發(fā)展環(huán)境，著力發(fā)揮強(qiáng)力的保障作用，為瀘州老窖實施“超常規(guī)拼搏型第三次創(chuàng)業(yè)”、 實現(xiàn)瀘州老窖成長為“中國酒業(yè)巨子”的愿景、打造“中國白酒金三角核心區(qū)——加快再加快建設(shè)中國酒谷”的目標(biāo)作出更大貢獻(xiàn)。