獲獎

我上班的這家工廠是香港外資企業，有兩萬多名職工，白領就稱為職員。廠里相當重視職員，他們的工資不但比員工高出好幾百元，每年加薪幅度在500到1000元，到了年底還有年終獎，而且每年的職工評優大獎活動的獲得者都是職員。

其實真正辛苦的、做事的，全靠我們這些每天穿著粗布工衣在車間里揮汗如雨的員工們。對于這些，雖然很多員工會經常聚在一起發牢騷，可又有什么用呢？這都怪我們做員工的少喝了幾瓶墨水，只得出售廉價的勞動力換取微薄的報酬。

眼看又到每年的職工評優活動，廠里便在飯堂、圖書館的門口擺放了許多的參賽表格。我是一個充滿好奇心的人，于是我拿了張參賽表格細看，上面注明是由各部門的上司對自己的下屬進行提名，也可以自薦，職工需自己或者由上司幫忙撰寫500至1500字的文字。

我想，我平時對廠里也做了一些貢獻，既然每個職工都可以參加評優活動，那我為什么就不可以去爭取一回呢？于是我回到出租屋，用了兩天的休息時間，撰寫了一篇1000字左右的自薦信。當我把自薦信連同參賽表格粘在一起投入參賽箱后，我就沒有抱任何的獲獎希望，只是想說出自己心里想說的話而已。

兩個多月后的一個上午，我正在車間里上班，部門秘書阿英走到我的面前問我：“阿風，你上次是不是參加了廠里的職工評優活動？”我說：“是啊！”阿英說：“你現在馬上到廠長辦公室去一趟。”

聽說要到廠長的辦公室，我心里有些緊張，畢竟我們做員工的從來沒有與廠里的那些高層談過話。我懷著既緊張又有些興奮的心情到了廠長辦公室的門口，有個漂亮的女職員叫我先到旁邊的一間小會議室里等待。進了會議室只見有十幾個職員坐在那張圓桌周圍，員工僅有屈指可數的幾個，我坐在那里看他們一個個的被叫進了廠長辦公室。透過玻璃窗，我看到廠長、還有其他兩位不認識的廠里高層在與那些職員談話。

最后輪到我進去。剛進門，我心里有些緊張，兩位廠里的高層就叫我坐下，然后讓我先做自我介紹。我簡單地介紹了自己的情況，其中一位就問我對工作上的一些看法和我有什么好的建議。我把平時在工作中觀察到車間里存在的一些問題一一提了出來，并提出了自己的一些建議。一口氣說完之后，我感覺廠長與那兩位高層對我的談話似乎比較滿意。但我仍不能確定自己可以獲得廠里的職工評優大獎。

兩天后的一個早上，剛進車間，我的上司就走到我的工作臺前對我說：“王風，你獲得了廠里的好職工獎，今天下班后，你到廠里的文化廣場去領獎。”我聽說了，心里挺高興的。

下班后，我就興沖沖地往文化廣場趕去。廣場上的大舞臺上已經有司儀在主持文藝節目了，我找到領獎的地方簽了名。待文藝節目結束后，我就與其他職員一起上臺領獎，我們一共有20名獲獎者。當廠里的高層把一樽晶瑩剔透的獎座、和一個裝有800元的大紅包一起頒發到我的手上時，我心中的一種自豪感油然而生，他們職員能夠得到的獎，我們員工也可以得到，我覺得我打破了只有職員才能得獎的常規。

我得獎之后，我的上司又安排我去做品質代表，廠報編輯也對我進行了采寫。

現在，我的工作比以前輕松了許多。我想，我們無論做一件什么事情，都應該去爭取，重要的不是結果，而是去爭取了，就對得起自己了。

責 編：謝荔翔