“補(bǔ)貼” 有玄機(jī)

前段時間，我進(jìn)了一家服裝公司，是因?yàn)楣镜母＠龆疾诲e，重大節(jié)日都有補(bǔ)貼，少則一百，多則五百。有很多人都是為這些福利待遇而來，我也不例外。

做了一段時間，我發(fā)現(xiàn)公司有很多不盡人意的地方，比如說公司沒有空調(diào)，只有每個窗戶安了個大風(fēng)扇，呼呼轉(zhuǎn)著，噪音很大，卻沒有什么風(fēng)，在這個四面不通風(fēng)的車間里上班，顯得沉悶，窒息，煩躁，這些風(fēng)扇哪里是風(fēng)扇，簡直是吸風(fēng)機(jī)，沒有一點(diǎn)用處，成了擺設(shè)；還有衛(wèi)生間不夠用，一個車間百多號人共用兩個衛(wèi)生間，常常爆滿，有點(diǎn)杯水車薪；趕貨時加班沒有加班費(fèi)。

為了能順利拿到公司的節(jié)日補(bǔ)貼，還有我的工資，我只好忍了。好不容易做到了五一，每個人意外拿到了一百塊錢補(bǔ)貼，放假三天。這無疑給我們?nèi)珡S帶來一些意外的驚喜，看來公司說的一點(diǎn)不假。公司能按國家規(guī)定放假，還有節(jié)日補(bǔ)帖，說明還是個說話算話的好公司。一個多月以后，我們每個員工又拿到了五百塊，說是端午節(jié)補(bǔ)貼，這可是我們員工一個月工資的四分之一啊。

這老板太有錢了，有員工感嘆。我想想也是，光說我們員工有幾百號人不說，還有辦公室人員都有幾十號人，沒有十萬元補(bǔ)貼是做不來的，真是財大氣粗。如果每個節(jié)日都能拿到補(bǔ)貼，那我們豈不大發(fā)了？

我在這個公司不知不覺的做了一個多月了，還有幾天就要發(fā)工資了，我大概算了一下，這個月起碼可以拿到兩千，再加上先前兩次補(bǔ)貼六百，一共是兩千六百塊了，這可是我打工幾年來拿到最高的工資了。

當(dāng)然，能拿到這么高的工資，除了自己辛勤的勞動付出，還要承受公司車間里無休無止的風(fēng)扇躁音和熱氣折磨，按我的個人脾氣來說，沒有好的工作環(huán)境我是不會做下去的，再加上公司有些地方不合常理，有失公正，準(zhǔn)備于發(fā)工資那天向組長正式辭工。

過了幾天發(fā)工資，當(dāng)我把辭工的想法向組長說明，組長的幾句話讓我目瞪口呆，徹底打碎了我的如意算盤。

他說：“你要辭工可以，但是公司會把你的節(jié)日補(bǔ)貼全部扣掉，因?yàn)槟銢]有做夠一年，只做了兩個月，你還是做滿一年再作打算吧！”

我想了想，有所領(lǐng)悟。原來公司所說的福利補(bǔ)貼是有玄機(jī)的，需要回報的，是為了能留住員工而設(shè)下的一種陷阱，盡管開得很誘人，但終究不是自己的，因?yàn)闊o功不受祿，天下沒有免費(fèi)的午餐，到時候公司會以另外的一種方式扣回去。

既然如此，與其在這樣熱哄哄的環(huán)境上班，備感煎熬，不如不做，辭工走人。

要扣就扣掉吧，我才不稀罕這些公司所謂的“福利補(bǔ)貼”。主意打定，我毅然決然地向辦公室遞交了一份辭工書。

責(zé) 編：黃素芳