張秋萍 世上從沒有一步登天的捷徑

我們都知道，世上從來就沒有一步登天的捷徑，如果沒有不斷向上的沖勁，沒有一步一個腳印地踏實進取，也就不會有張秋萍今天在人前的優雅從容。

而在事業從容的背后，她享受著家庭的溫暖，也為“女強人”和“好媽媽”這個矛盾，偷偷落淚。

/人物名片/

張秋萍

成都長峰報業廣告策劃有限公司總經理

成都長峰投資控股有限公司董事

巴貝拉意式休閑餐廳（成都）董事

每年創收1個億的女人不是神話

上世紀90年代，隨著本土傳媒蓬勃發展的態勢，在成都逐漸發展壯大起來一批綜合性文化公司，專門提供各類型廣告的代理、發布、策劃、設計、制作等傳播推廣服務，從一般媒介代理到專項促銷活動企劃，從平面創意設計到品牌整合傳播，這些廣告公司成為媒體與企業之間有效的橋梁。長峰報業廣告策劃有限公司就是其中成績突出的一家，很多人沒有料到的是，它現在的掌舵手和領航人，居然是一個如此年輕的女人。

的確，張秋萍，她像所有年輕漂亮的女人一樣追求時尚，妝容精致。搶眼的銀質大耳環襯得一張臉瘦削而骨感，銀質的大圈中間是渾然一塊光滑剔透的珊瑚紅石頭，正好與她的紗質蛋糕裙同色。紗裙外披一件短短的黑紗小坎肩，恰到好處烘托得胸前項鏈的一簇碎鉆墜飾熠熠發光。她的手腕上，一邊是一道渾然的玉鐲，一邊是一塊精致的金邊黑色女表。看得出，出現在人前的張秋萍總是經過精心裝扮，既時尚又得體。

這樣一個女人，大學畢業之后一直從事廣告行業，即使從張秋萍年輕的臉上絲毫看不出她在事業上無懈可擊的能力，但只需要翻閱她11年來無可挑剔的業績就能對其實力心中了然。最近幾年，在她的帶領下，每年公司的營業額都能達到1個億。

成功從來沒有一步登天的捷徑

張秋萍大學畢業之后就進了長峰報業廣告策劃有限公司。與絕大多數女孩一樣，剛考入大學的她對未來有著美好的理想，但她與“她們”不一樣的是，從一開始，她就有著一個非常切合實際的明確目標，那就是進入傳媒界。說到最初的打算，張秋萍現在還常常開玩笑地說，當時她覺得傳媒界充滿了神秘感，覺得這里非常神圣和美好。她選擇了川大學習策劃，因為她認為策劃是任何一件事、任何一份工作的基礎，正如她自己的格言一樣：事在人為，不打無準備的仗。而熱愛永遠是最好的老師，憑借她的勤奮與天賦，張秋萍很快就通過了策劃師資格考試，正式踏入她向往已久的傳媒世界。

初入公司的張秋萍是從最基層的媒介執行做起的。所謂媒介執行，大多是在一線和媒體打交道，在中間跑腿溝通，事必躬親，常常要工作到極晚，非常磨練人的耐心和脾氣。如果遇到溝通不暢的情況，被人誤解和代人受過都是家常便飯。當然，張秋萍也曾像個初出茅廬的小丫頭片子一樣因為繁瑣的工作被氣得掉過無數次眼淚，但值得慶幸的是，張秋萍并不滿足于簡單地當跑腿的傳聲筒，她會見縫插針運用自己學策劃的知識與創意，為客戶制定十分合理、甚至創新性的媒介建議。不僅如此，張秋萍還善于抓住每一次與客戶見面的機會，與客戶管理層接觸，通過她嚴謹的思路和伶俐的口才，向客戶推薦公司的業務和服務，因此深得公司領導的重視和客戶的認同。“有些人成功是注定的，因為她的態度決定了人生。”這句話在張秋萍的身上得到了充分的印證。

基層的歷練對于張秋萍來說無比重要，如果說張秋萍僅僅只有書本上學來的營銷知識，缺乏在基層的歷練，即使聰明頭腦里藏著無窮創意，她可能也無法在事業中成長得如此迅速。更幸運的是，長峰報業廣告策劃有限公司十分重視人才的啟用和培養，張秋萍因為在工作中的優秀表現而得到了公司的重用。四五年下來，張秋萍從單打獨斗的小職員漸漸升為媒介部門的頭頭，成為一個團隊的管理者，然后又漸漸做到公司副總，管理起了整個公司。從一般人員轉變為管理者，工作和思維模式必然發生改變，對于年輕的她來說，既覺興奮，又倍感壓力。而聰明的人，總是將壓力作為一種人生的挑戰樂趣，張秋萍就是這樣。

到了2005年，公司進一步發展成立了長峰機構，原管理者漸漸把精力和工作重心轉移到機構旗下的其他子公司。由于張秋萍的領導能力和成熟經驗，機構管理者很快將長峰報業廣告策劃有限公司管理權交給了她，從這一刻開始，她就成了60多名員工的帶頭人。這種壓力，相對之前是截然不同的。而張秋萍自己最大的感受是：要充實的東西還很多。于是，她給自己定好了下一個計劃——充電，學習。

2006年，四川大學工商管理學院第一屆EMBA總裁班開班，張秋萍馬上報名參加了深造。張秋萍對在EMBA總裁班的這段學習經歷印象十分深刻，對她來說，這不僅是知識結構的一次轉變，更是人生歷程的一次轉變。在這里，她不僅學習到了更多的知識，更結識到了很多管理者和經營者，從他們那里了解和學習到了很多管理和經營公司的方式和方法，并結下了深厚的情誼，拓展了人脈。對于這段經歷，張秋萍用了簡短的8個字總結：“承上啟下，開天辟地。”簡單幾個字，從中卻能看出的大氣和胸有成竹的氣概。

至此，張秋萍完成了從基層執行人員到管理者、再到經營者的完美蛻變。

我們都知道，世上從來就沒有一步登天的捷徑，即使是對于這樣一個年輕漂亮的女人，如果沒有不斷向上的沖勁，沒有一步一個腳印地踏實進取，也就不會有她今天在人前的優雅從容。

聽張秋萍講自己的小故事

張秋萍丈夫

最不被看好的一對最長久

張秋萍和先生是大學同學，兩個人都是貪玩好耍的開朗性格，所以惺惺相惜，自然而然走到一起。可正因為此，同學們都并不看好這段感情，覺得以他們的性格，都是不定性的主，在一起玩玩耍耍打打鬧鬧可以，并不適合長久居家過日子。沒想到，畢業幾年之后再聚首，身邊學生時代的戀人們紛紛分手，反而是張秋萍和先生，一直走到現在。在愛情長跑之后，他們不僅沒有經歷傳說中的7年之癢，反而堅定不移地攜手走進了婚姻殿堂，成為最美滿的一對。張秋萍甜蜜地說：“都以為我們在一起不穩定，最后還成了大學同學中唯一修成正果的一對，現在想想，好像一切都順理成章，沒什么特別，卻又水到渠成。”

問及愛情保鮮秘籍時，張秋萍愣住了。哪有什么保鮮秘籍呢？有時候，愛情的延續，其實就是如此簡單，他們從來不把在一起過日子看得那么嚴肅認真，像兩個在海邊玩沙堡的孩子，一起積累，一起建造，心往一處用，勁向一處使，構筑起屬于他們自己的幸福，自然也無暇旁騖。

真正置身婚姻之中，女人常常要妥協和犧牲很多，尤其是作為一個有自己事業的女人，張秋萍是如何處理自己事業和家庭關系的呢？答案是：這從來就不是問題，因為先生總是給她足夠的空間和信任，并且兩個人都從事廣告行業。盡管先生的公司著重與房地產公司合作，而自己的公司更多是和媒體打交道，但因為同屬一個行當，對于彼此的工作性質都相當熟稔，所以先生對于張秋萍的事業一貫支持有加，包容她所有的任性，理解她所做的一切決定，包括她偶爾忙碌起來時對家庭暫時性的無暇顧及。

張秋萍家人

血緣不需要更多語言

張秋萍是巴中人，家里還有一個姐姐，兩人從小感情甚篤。用張秋萍的話來說，姐妹倆之間不會有也不需要有那些漂亮的場面話，從來不用矯情地說多么多么愛對方，但凡是對方需要的時候，另一個始終在那里，做姐姐的一直很照顧妹妹，而做妹妹的，也從來沒有讓姐姐失望過，這就是血緣的力量。

張秋萍姐妹倆在這個城市站穩腳跟后就把父母從巴中老家接到了成都。2004年，張秋萍和姐姐相繼懷孕在家待產，本是闔家歡慶的喜事，沒想到遇到父親患病住院。現在回憶起來，張秋萍依然認為2004年是一家人最為難熬的一年，好在大家齊心合力，終于度過種種難關。2005年，張秋萍姐妹倆相繼生下寶寶，之前的愁云慘霧一掃而空。

張秋萍是家里最小的孩子，也是全家最為活潑好動的一個，她從小精力旺盛，對生活充滿激情，唱歌、跳舞、旅游、逛街、打麻將，什么都愿意嘗試，什么都樂于去做，她喜歡自己的生活豐富多彩。她可以指著電腦里各種打扮的自己告訴你，這是在同學會上跳西班牙舞，這是跟員工郊游……各種場合各種打扮的張秋萍，如千面女王一般風格多變，同樣耀眼。

隨著公司的事業步入正軌，張秋萍手下又培養起了一大批得力的中層，令她身上的擔子大為減輕。不忙的時候，她常常從位于王府井B座的辦公樓下來，到春熙路的商場逛個幾小時，像《欲望都市》里的凱莉一樣，用自己掙的錢為自己買漂亮的衣服首飾。這件她口中非常減壓的一件事，讓一切不愉快都很快煙消云散。而周末，即使是再忙，張秋萍也會帶上兒子去姐姐家看望父母，哪怕是陪老人家吃上一頓飯，都會讓他們非常開心。

張秋萍孩子

每個孩子都是媽媽的軟肋

張秋萍辦公室的墻上和辦公桌上，處處可見她兒子的照片，可是她認為，其實現在的年輕媽媽都不太合

格。因為現代社會的女人們每一個人都有自己的社交圈，有自己的生活，常常是直到孩子和自己產生了隔閡，才后悔莫及。比如她自己，因為生下孩子之后就接任公司總經理一職，每天忙得昏天黑地，平時應酬也多，有點空閑的時候又要約約朋友，所以兒子一直是婆婆在帶，于是眼看著孩子一天天變得黏奶奶勝過黏媽媽，這讓張秋萍非常傷感。

一天晚上，張秋萍見兒子很晚了還在等奶奶來哄，就自告奮勇去陪兒子，哪知道小家伙見到媽媽來了就往被子里面一縮，擺出很懂事的腔調說：“媽媽你走嘛，我要睡覺了。”這句話讓張秋萍瞬間就濕了眼眶。她寧可兒子在她面前撒嬌撒野，也絕不是這種小大人一般的敬而遠之。張秋萍苦笑地說，因為兒子這種過于禮貌而疏遠的態度，性格敏感的她私底下都哭了好幾次了。所以現在，她開始注重多抽出時間和兒子在一起，周末必抽出一天時間陪他去上早教課、帶他出去玩或者去大姨家吃外婆做的飯菜。“我希望這些努力，能夠適當彌補之前的空白。”

張秋萍下屬

成功的管理者不是讓人怕你

作為一個年輕的管理者，常常會有人問到張秋萍這樣一個問題：“你的下屬怕你嗎？”，對此，張秋萍笑得很無邪，她反問道：“為什么要讓人怕我呢？”

從基層到管理層，張秋萍始終帶著無畏的天真和坦蕩，工作的時候比誰都拼命，身先士卒，而平時卻和員工打成一片，玩得比誰都瘋。身為領導，張秋萍很注重為下屬們營造輕松的工作環境，不僅僅是在公司放幾盆綠色植物那么簡單，她常常將生活中的一些小資調調帶進辦公室，也鼓勵下屬們在工作之外有自己的愛好。張秋萍喜歡用自己的時尚品位影響周圍的人，不時會調侃一下這個的穿著，指導一下那個的打扮。她還常在周末組織員工一起出去玩一起瘋，甚至為大家表演節目。

這樣的結果是，張秋萍的下屬不怕她，但她的所有工作決策都能得到下屬百分之百的鼎力支持。在她的影響下，即使是最基層的員工，也主動學習起她的工作模式，為客戶帶去了更多更有效的服務。張秋萍對此結果相當滿意，“說到底，我要的從來不是他們的怕，而是他們的支持。”