二代 不能為物所累

永康市長盧躍冬認為：要實現基業傳承百年，就需要我們很理性、深層地去思考“富不過三代”的現象和問題。

無論富二代也好，創二代也好，現在中國社會的各個階層都在關注這個問題。因為大到一個國家，小到一個企業，這個問題都關系到事業的繼承與發展。

中國有一句上千年的老話，叫“富不過三代”，這是經驗教訓的總結。這句話是真理，當然它不是絕對真理。我們都希望基業百年，不斷地傳承下去，那就需要我們很理性、深層地去思考“富不過三代”的現象和問題。

傳承不能有斷檔

從中國歷史來看，富不過三代有它的客觀因素，像戰亂、國家動蕩，可最主要的還是主觀因素。為什么西方能有上百年、幾百年的企業？這與國民素質有關。

我們脫胎于農耕社會而來，經過艱苦奮斗、艱辛創業，在物質上積累了財富，從窮日子過到了富日子，紅紅火火，穿的是國際名牌，開的是名車，住的是高檔別墅，家里有眾人伺候。但是，人的精神層面、精神理念卻沒有跟上去，還是土包子、暴發戶。現在是小農加小資的意識，一旦富有就忘乎所以，不能很理智地分析自己所處的狀況、企業的去向、企業存在的問題。我們還沒有普遍形成一個現代企業家的精神意識。

這是人性的弱點。哪里都有這樣的人性弱點，但是中國從傳統的農耕社會過渡到現在，仍然突出地表現為財富的積累大于人的素質進步。這反映在企業傳承上，就會出現斷檔。在斷檔情況下，企業一旦發生問題，他就不能有效應對，因為他沒有一種科學、理性的思維。

我們的時代在發展，社會現在對二代企業跟30年前改革開放之初的要求也不一樣了。創二代要能夠自我完善，而不能看著積累起來的財富，為物所累，不思進取。能不能既擁有自己的優點，又把不足改掉？如果不能自我完善、自我提升，到一定的時候，二代還是做不下去。

要從事健康向上的活動！

從永康的整體情況看，確實有創二代這樣一批人。財富的積累在一代父輩那里已經完成，二代的起點更高。他們思想靈活，接受新鮮事物比老一輩強得多，思想更解放，理想追求也在改變。再有受教育程度比上一輩更高，現在有錢就可以留學，他們從文化知識到新的創業理念，都比上一代中國人要好。但如果要青出于藍勝于藍，他們應該把上一輩人所擁有的優良傳統傳承下去，也需要克服自身的不足：

比如，上一輩艱苦創業，吃苦耐勞，認準了就豁出去的拼命精神，尤其是面對困難、挫折的承受能力，這是對意志的磨練。這些都是立家之本，立業之本，沒有這個，我們就缺少企業家精神，缺少民族精神。

同時，現在思想多元化以后，年輕人容易迷失自我。尤其賺錢的方式多了，他們還把握不住主、次，容易盲目上馬，把戰線拉得很長，因此，還不夠清醒、堅定。

再有一個非常重要的方面，我也常常為他們擔心，就是人要做好一番事業，根本需要身心健康！現在有的年紀輕輕的就大腹便便，甚至二三十歲就走了。還有心理健康問題，要知道，企業家的心理壓力是很大的，一般表面上還看不出來，像各種社會關系、人際關系、企業的可持續發展等等問題。如果他們心理上不能承受的話，就不能正確處理許許多多的事情，打擊就是致命的。另一方面，社會上為什么會有仇富心理？這與有錢人為富不仁、缺乏一種社會公共道德是有關系的。你沒錢的時候還能守規矩，一旦有錢了就花天酒地地胡來，吸毒、涉黑、包二奶，你做出這些事情，那就走上了自我毀滅的道路。

你能不能從事一些健康向上的活動呢？什么是身心健康？前提就是有理想、有追求。一個人的理想和追求應該建立在什么基礎上？應該與國家、民族、社會的利益相一致，這決定了我們的理想是不是崇高。崇高的理想可以具體為三個水平：第一，人的身體健康水平，第二，人的精神狀態、心理健康水平，第三，社會公共責任承擔的水平。三個東西，缺一不可。這個根本做好了，你的事業才能越做越強。

幫助二代提高三個水平

政府不會苛求企業一定要做多大，稅收要交多少，但是，從第一代來說，要傳就不能瞎傳；而第二代，從身體狀況、心理狀態、社會公共道德責任感來說，都不能缺乏理想和意志。如果從父輩到孩子，兩方面都沒做好，一個普通老百姓也會看到：你怎么富得了三代呢！

實際，“德才兼備”不是黨政干部的專利，它也是對企業家的要求。從政府做工作來說，我們的重點是對創二代進行有針對性的培訓。要使企業可持續發展，整個中國也應該是這樣，不是去培訓他們的經營管理，那是他的市場專業能力，他們自己會在發展的階段自我提升。我們要做的工作，是幫助他們在身體素質、心理健康、公共道德水平的培訓。這三者任何一方面不具備，企業都難以持續發展。

具體來說，我們起碼每個季度有一星期，一年總共有一個月的時間來封閉強化培訓。我們不是一般意義上的大學授課，因為在課堂里，你還是解決不了他們身、心怎么好起來的問題。如心理脆弱的問題，我們會請專門的專家去設計和開展活動。社會責任問題，就把他們放到社會的大課堂里接受引導。這絕對不是一般意義上的授課，這里面必須要觀察他們，要有新理念、新方法從根本上去幫助他們。這是真正的以人為本！

管理的核心是以人為本，它的基本理念是對人的尊重，對人的信任，對人的激勵，是一種真誠。一個國家要人才興國，一個城市要人才興市，而企業家隊伍是人才隊伍里最直接促進生產力發展的主力。他們可以在外面創業，但他們的根在這里，他們是永遠不會走的一支隊伍。所以，我們非常重視這支隊伍的成長。

（本文口述者系浙江省永康市市長）

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