發(fā)揮基層電力女職工“半邊天”作用的思考

摘要:在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的進(jìn)程中，基層電力女職工積極發(fā)揮“半邊天”作用，立足崗位建功，崗位成才，為打造一流的電力企業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)已成為電力企業(yè)工作的一項重要內(nèi)容。本人結(jié)合工作實(shí)際，探討如何做好電力企業(yè)女職工作用的思考。

關(guān)鍵詞:電力企業(yè) 女職工 半邊天 作用

中圖分類號:R136 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2011)010(b)-0000-00

1 前言

作為企業(yè)各項工作中不可缺少的一支重要力量的電力女職工。在變革、發(fā)展這樣一個重要時期，如何保護(hù)和調(diào)動好廣大電力女職工的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮電力女職工的“半邊天”作用，切實(shí)維護(hù)電力女職工合法權(quán)益和特殊利益，加快提高電力女職工整體素質(zhì)，加強(qiáng)電力女職工組織建設(shè)，努力開創(chuàng)電力女職工工作新局面，是擺在我們面前的重要任務(wù)。

2 當(dāng)前基層電力女職工工作存在的問題及其現(xiàn)狀

由于種種原因，電力企業(yè)長期以來形成的“大鍋飯”的意識，由于工作崗位相對輕松和收入較穩(wěn)定，使大多數(shù)電力女職工養(yǎng)成了安于現(xiàn)狀的思想意識，電力女職工的競爭能力和敢于迎接挑戰(zhàn)的能力在一步退化。電力體制改革的步伐在加快和不斷深化的同時，給電力企業(yè)女職工工作增加了許多新課題、新挑戰(zhàn)，帶來了一定困難，組織工作的不足之處也日益突顯，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

⑴電力女職工組織機(jī)構(gòu)不健全，工作責(zé)任不明，機(jī)構(gòu)如同虛設(shè)，沒能很好發(fā)揮女職工“代言人”的作用。雖然有的單位設(shè)立女工委員會，但是由于企業(yè)機(jī)構(gòu)改革，精簡人員，一人多職，女工委員身兼多職，在這種情況下，就很難有充足的精力多方兼顧，往往使女職工工作處于被動的局面。

⑵對工會工作認(rèn)識不夠，思想不到位，尤其是對女職工工作不能給予支持和重視，從而導(dǎo)致工作難以開展，沒能及時解決企業(yè)內(nèi)部涉及女職工利益問題，多數(shù)女職工維權(quán)意識淡薄，工作停留在較低的層面。女職工組織缺乏號召力，凝聚力和戰(zhàn)斗力不能充分的發(fā)揮出來。

⑶女職工活動形式單一、古板，不能有效的激發(fā)女職工的工作積極性，更談不上深入挖掘女職工內(nèi)在潛力，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

⑷由于少接受培訓(xùn)，加上培訓(xùn)的內(nèi)容和形式單一，電力企業(yè)女職工受教育面狹窄，知識結(jié)構(gòu)參差不齊，技能培訓(xùn)都有一定的局限性，很多女職工不能設(shè)身處地的為電力企業(yè)發(fā)展著想，不能積極投身電力體制改革中，認(rèn)識不到深化國有企業(yè)改革的必要性和重要性，不能正確對待改革中的崗位調(diào)整和暫時困難。

3 如何發(fā)揮電力女職工“半邊天”作用幾點(diǎn)思考

隨著社會的進(jìn)步和改革的不斷深入，如何圍繞電力工作大局，在推動電力改革與發(fā)展的實(shí)踐中，更好地發(fā)揮基層電力女職工“半邊天”作用，很值得我們深入思考。

⑴要真正確保電力女職工組織機(jī)構(gòu)的健全，建立和完善參政議政機(jī)制，疏通電力女職工參政議政渠道，讓電力女職工能有更多的機(jī)會參與企業(yè)的經(jīng)營決策。

①從組織上保證。要健全制度，完善組織，為電力女職工實(shí)施民主權(quán)利開辟有效的途徑。要建立健全女工委員會，將女工工作列入到全年工作目標(biāo)中去，使電力女職工工作走上制度化、規(guī)范化。

②從思想上引導(dǎo)電力女職工走出自我小天地，自覺地為電力事業(yè)做貢獻(xiàn)。

③在事業(yè)上支持和幫助教育電力女職工克服自滿現(xiàn)狀，組織她們參加多種社會活動，充分調(diào)動女職工的積極性。

④從生活上關(guān)心。為電力女職工創(chuàng)造一個良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，尋找電力女職工最關(guān)心、最敏感的熱點(diǎn)問題，有針對性地開展工作。

⑵要大力培育女職工的主人翁意識，培養(yǎng)“四有”、“四自”電力女職工隊伍。

培養(yǎng)電力女職工的主人翁思想。以政治理論學(xué)習(xí)為手段，增強(qiáng)女職工主人翁意識。一是抓“三個代表”重要思想和愛國主義教育，從而增強(qiáng)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義和熱愛企業(yè)的意識，樹立起主人翁思想；二是抓愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)女職工正確認(rèn)識理想與現(xiàn)實(shí)、個人奮斗與企業(yè)興衰的關(guān)系，在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價值；三是做好宣傳教育。要根據(jù)本身特點(diǎn)把思想政治教育滲透到文化、娛樂中去，在滿足女職工審美需要和興趣愛好的過程中，凈化心靈，陶冶情操，提高覺悟，升華精神境界。

⑶發(fā)揮維護(hù)幫助作用，保障電力女職工合法權(quán)益。

①加大源頭參與和依法維權(quán)的工作力度。隨著電力企業(yè)改革的不斷深化，工會依法履行維護(hù)職能、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的任務(wù)將更加繁重。為此，要積極落實(shí)《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等，做到女職工的合法權(quán)益在企業(yè)管理中有據(jù)可依。

②從宣傳上普及女職工合法權(quán)益、勞動保護(hù)及安全衛(wèi)生知識，引導(dǎo)女職工自覺學(xué)法、守法，學(xué)會用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)的能力，促進(jìn)女職工的身心健康。

③從構(gòu)建扶貧幫困的長效機(jī)制，將困難的電力女職工幫扶救助工作落到實(shí)處。解決好困難女職工的生活實(shí)際困難是電力工會女職工組織義不容辭的責(zé)任，確實(shí)為困難女職工排憂解難，幫助她們解決生活上的困難。

④從措施上重視女職工身心健康，定期組織進(jìn)行女職工體檢，監(jiān)督檢查女職工各項保護(hù)規(guī)定的執(zhí)行情況，采取多種形式為女職工舉行健康衛(wèi)生知識講座，積極推動女職工安康互助保險的發(fā)展，保護(hù)女職工的身心健康。

⑷要不斷增強(qiáng)電力女職工整體素質(zhì)。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，電力體制的改革使女職工面臨著諸多的挑戰(zhàn)，新時期的電力女職工工作要大力弘揚(yáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神，引導(dǎo)女職工挑戰(zhàn)自我，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場。隨著社會的發(fā)展，電力女職工也有追求的目標(biāo)和強(qiáng)烈的成功欲望，但是成功與否取決于自身素質(zhì)的高低和努力程度，素質(zhì)的高低直接關(guān)系到女性在激烈的社會競爭中能否獲得平等發(fā)展的機(jī)會。因此，電力女職工要緊跟時代發(fā)展的步伐，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，全面提高思想道德、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。要始終堅持對女職工的“四自”教育和改革形勢教育，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要根據(jù)不同崗位的不同需求，采取多種形式有針對性的開展工作，挖掘女職工的內(nèi)在潛力，提高她們的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代電力體制改革下復(fù)雜多變的市場競爭。

⑸發(fā)揮服務(wù)功能，創(chuàng)新工作機(jī)制，開創(chuàng)電力女職工工作的新局面。

高素質(zhì)的電力女工干部隊伍，無疑有利于電力企業(yè)女職工各項工作的開展。新形勢下電力女工工作，對電力女工干部的知識結(jié)構(gòu)、組織協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神提出了更高的要求。因此，電力女工干部在加強(qiáng)自身素質(zhì)和不斷提高工作水平的同時，要樹立電力女工工作的“品牌”意識，創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，提高電力女工工作服務(wù)大局的能力，組織動員女職工依法維護(hù)女職工合法權(quán)益能力，女職工組織自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。

4 結(jié)語

電力體制的改革與發(fā)展，離不開廣大電力女職工的積極參與，建設(shè)“三精一優(yōu)”現(xiàn)代公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)，給電力企業(yè)女職工，女工干部搭建了展示風(fēng)采的寬廣舞臺，我們電力女工工作要以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，積極投身到建設(shè)“三精一優(yōu)”現(xiàn)代公司的實(shí)踐中去，更好地展示電力女工風(fēng)采，充分發(fā)揮女職工作用，開創(chuàng)女工工作嶄新的局面。