新形勢下基層央行思想政治工作的有效性探討

摘 要:加強新形勢下縣支行思想政治工作的調查和研究，是加強縣支行建設的必然要求

關鍵詞:基層央行思想政治支行機制建設

中圖分類號:G41文獻標識碼:A文章編號:1674-198X(2011)09(c)-0201-01

人民銀行縣支行機制建設是新形勢下面臨的嶄新課題，縣支行思想政治工作在任務、環境、內容和對象上也發生了很大的變化。加強新形勢下縣支行思想政治工作的調查和研究，是加強縣支行建設的必然要求。

1 傳承和發揚縣支行思想政治工作積累的成功經驗

多年來，縣支行的思想政治工作取得了可喜的成績，積累了許多寶貴的經驗，為目前縣支行干部隊伍的思想穩定和央行職能正確履行提供了保障。

(1)在思想上對思想政治工作的重要性認識達成共識。當前縣支行的思想政治工作為黨組重視，全員投入，工作體制富有特色，縣支行以落實“一崗雙責”為著力點的思想政治工作長效機制已經形成，體現在組織體系三個不同層次作用的發揮:一是行黨組以中心組學習為依托，在思想政治中起到了引領作用。能做到思想政治工作與業務工作同布置、同檢查、同考核，統籌安排，相互促進。二是各部室負責人“一崗雙責”作用得到了正確發揮。縣支行“兩部兩室”改革后，部室人員幾乎天天接觸，彼此了解較深，大部分把思想苗頭在一線解決。三是黨團工組織發揮了協調配合作用。如縣支行黨支部發揮了戰斗堡壘作用;辦公室發揮其組織協調作用;工會發揮了橋梁紐帶作用。

(2)在心理上及時疏導和化解了存在的問題。當前人民銀行縣支行人數平均不到30人，大家朝夕相處，通過傾訴、宣泄、交流和安撫等方式，比較容易化解思想問題，一是員工個人能夠自我調節情緒。自己能尋找到有效的、適合自己的放松和排遣方式，員工心理承受能力增強。二是組織上思想溝通渠道拓寬。通過召開職代會、座談會、各種會議、組織開展文體活動等形式及時做好思想政治工作;談心更是可以使不良情緒得到釋放。特別行領導與一線人員的談心活動，能最大限度解除他們在工作、學習、生活中產生的各種憂慮、困惑。

(3)在內容上緊緊圍繞支行中心工作抓好了“四結合”。近年來，縣支行的思想政治工作圍繞服務于基層央行中心工作抓好了“四個結合”:一是與內部管理相結合。如行風建設標準化管理、業務競賽等中心工作，各縣支行做好思想政治工作基礎上，促進了中心工作開展。二是與業務培訓相結合。近年來，縣支行強化了對一線員工業務能力的培養和新思想觀念的培訓。三是與各種主題教育相結合。不斷提高員工遵紀守法的自覺性。四是與“以人為本”的理念相結合。注意了對職工健康、家庭生活、子女上學等現實問題的關心，通過一些“小事”，把思想政治工作“做大”。

2 制約基層央行思想政治工作的因素

一是思想政治工作認識不到位，工作難以有效展開。基層支行不同程度地存在“重業務、輕思想政治工作”傾向，對的一些新思維、新觀點難以掌握和運用，思想政治工作開展“乏力”。二是思想政治工作與中心工作不能緊密配合，難以發揮思想政治工作的服務和保障作用。思想政治工作與支行中心工作不能實現良性互動，服務和保障作用也就無從談起。三是思想政治開展的方式方法單調，針對性和有效性差。有的基層支行對思想政治工作的重視程度不夠，宣傳思想崗位人員變換頻繁，工作經驗積累不足，思想政治專業培訓更是難以跟上。

3 加強和改進思想政治工作的有效途徑

(1)實事求是解決問題，找準脈搏講究方法。思想政治工作要求真務實，做到情緒摸得準，苗頭看得準，措施抓得準，把群眾疾苦放在心上，把責任牢記心中，切實解決職工存在身體健康、家庭生活、子女上學就業等困難和問題，把思想政治工作與解決員工實際問題緊密結合，促進縣支行機制建設順利進行。

(2)“一崗雙責”落到實處，以身作則形象感召。“一崗雙責”是對領導干部在職責范圍和素質能力等方面提出的新要求。領導干部以人格魅力所產生的感召和教化作用，潛移默化地影響大家，則往往會有效地平息和化解干部職工的許多怨氣和不良情緒。人格魅力主要來自于正直誠信、一身正氣的人品形象，勤奮務實、穩健扎實的一貫作風，開拓創新、干事興業的進取精神，公道正派、獎罰分明的行事原則，嚴以律己、寬以待人的領導風范。誠能如此，干部職工將會發自內心地擁戴他，再輔之以情理兼備、細雨和風的思想政治工作方法，一般的思想問題都會迎刃而解。

(3)力避形式講求實效，制度立行增進團結。克服形式主義有助于職工改善心境，消除不良情緒，各項主題教育活動要注意質量和效果。同時，加大制度立行力度，使大家在獲獎時喜悅，受罰時無怨。

(4)正向激勵滿足需求，捕捉亮點激發熱情。思想工作工作者應善于發現每個人的閃光點，捕捉工作中的亮點，并以適宜的方式彰顯出來。比如員工的敬業表現，團隊的協作精神等，這都是亮點。也許單純某一個亮點看起來是那么微不足道，但若將許許多多看似不太起眼的亮點匯集起來，就很容易形成一個流光溢彩的光環。經常地、適時適度地做好亮點搜集和宣傳表彰工作，不但可以提升一個單位的整體形象，更能夠有效地激勵員工積極進取，愛崗敬業，樂于奉獻。

(5)文體活動凝心聚力，精心營造文化氛圍。積極組織開展一些豐富多彩而又有益于職工身心健康的文體娛樂活動，可以有效地起到鼓舞士氣、振作精神的作用，有助于強化團隊意識和協作理念，營造團結奮進、積極向上的良好氛圍。調研過程中我們還了解到，縣支行的員工特別希望中心支行能夠經常組織開展一些帶有比賽性質的文體娛樂活動，他們感到參加這樣的活動就像節日一樣快樂。從整個單位到某個部室，營造什么樣的氛圍，形成什么樣的風氣，對員工的思想境界、精神狀態以至于情趣愛好等，都會有一定的潛化作用。

參考文獻

[1]劉進.加強思想政治工作促進企業文化建設[J].科技創新導報，2008，12:162.