在勘探開(kāi)發(fā)一體化新形勢(shì)下開(kāi)展好思想政治工作的研究

摘 要:本文針對(duì)塔里木油田勘探開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)改革，油田勘探開(kāi)發(fā)形勢(shì)發(fā)生變化帶來(lái)的影響，分析了勘探開(kāi)發(fā)一體化模式下思想政治工作的特點(diǎn)，指出了思想政治工作對(duì)于庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)的重要性，并對(duì)開(kāi)展好庫(kù)車(chē)天然氣勘探開(kāi)發(fā)一體化工作模式下的思想政治工作進(jìn)行了研討，通過(guò)實(shí)踐提出了五條有效途徑。

關(guān)鍵詞:勘探開(kāi)發(fā)一體化思想政治

中圖分類(lèi)號(hào):G633.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1674-098X(2011)09(c)-0208-02

1 課題提出的背景

2010年2月24日中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司黨組會(huì)原則批準(zhǔn)了塔里木未來(lái)十年發(fā)展規(guī)劃;同年5月份，塔里木油田按照勘探區(qū)塊成立了庫(kù)車(chē)、塔北、塔中三個(gè)勘探開(kāi)發(fā)一體化項(xiàng)目經(jīng)理部。面臨形勢(shì)、任務(wù)的變化，機(jī)構(gòu)的改革，工作崗位的變化、甚至觸及職工群眾的傳統(tǒng)觀念和利益，庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)一體化項(xiàng)目經(jīng)理部的人員思想上會(huì)發(fā)生強(qiáng)烈波動(dòng)。塔里木油田是中國(guó)石油的能源接替基地，目前的油氣產(chǎn)量當(dāng)量是2000萬(wàn)噸，按照油田公司提出的十年發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，到2020年塔里木的油氣產(chǎn)量當(dāng)量要翻一番，而70%左右的任務(wù)就在庫(kù)車(chē)區(qū)塊，能否實(shí)現(xiàn)十年油氣發(fā)展規(guī)劃、怎樣去實(shí)現(xiàn)十年油氣發(fā)展規(guī)劃是擺在庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部干部員工面前重大課題。要完成十年發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，首先要解決好干部和職工的思想問(wèn)題，只有解決了職工思想上問(wèn)題，讓干部職工清楚明白油田實(shí)施勘探開(kāi)發(fā)一體化的動(dòng)機(jī)，才能確保十年發(fā)展規(guī)劃這一中心任務(wù)順利完成。因此，解決干部職工思想問(wèn)題，必須從抓思想政治工作入手。

2 實(shí)施勘探開(kāi)發(fā)一體化與傳統(tǒng)勘探開(kāi)發(fā)的觀念觸碰

要推行新的管理模式，要求員工打破舊觀念，接受新思想。從經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方面講，傳統(tǒng)的勘探主要是為申報(bào)儲(chǔ)量而做，開(kāi)發(fā)主要是為了動(dòng)用儲(chǔ)量而評(píng)。通常是在勘探評(píng)價(jià)完成后，開(kāi)發(fā)部門(mén)未編制開(kāi)發(fā)方案，需再評(píng)價(jià)一次。在一定意義上，前者的工作有些流于形式，深度不夠。如果做深做細(xì)，就等于完全重復(fù)了開(kāi)發(fā)的工作。主要原因就是在管理體制上勘探開(kāi)發(fā)還未能真正實(shí)行一體化管理。這種管理體制往往留下大量的“兩不管”地區(qū)，不利于油田整體效益的提高。實(shí)施勘探開(kāi)發(fā)一體化后，通過(guò)勘探后延，開(kāi)發(fā)前伸，實(shí)施滾動(dòng)勘探開(kāi)發(fā)，減少評(píng)價(jià)周期，節(jié)約投資成本，對(duì)于十年油氣發(fā)展規(guī)劃的按時(shí)實(shí)現(xiàn)具有重要意義;同時(shí)，實(shí)施勘探開(kāi)發(fā)一體化，在勘探開(kāi)發(fā)的交接處，增大相互延伸和共謀最佳方案的管理力，做到統(tǒng)籌兼顧勘探開(kāi)發(fā)投資和科學(xué)部署，促進(jìn)勘探開(kāi)發(fā)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，也符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

3 庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部思想政治工作的對(duì)象及其思想特點(diǎn)分析

庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部思想政治工作的對(duì)象包括項(xiàng)目部全體員工。從用工性質(zhì)來(lái)看，可以分為正式職工、新塔員工、合同化員工，這三類(lèi)在經(jīng)濟(jì)等待遇方面存在差別，在工作內(nèi)容和工作崗位上也有差別，正式職工承擔(dān)著項(xiàng)目部主要的工作，新塔員工和合同化員工做要做一些輔助性的工作。從這個(gè)角度來(lái)講，思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象應(yīng)該是正式職工;對(duì)新塔員工和合同化員工開(kāi)展思想政治工作的目的主要是梳理情緒，維護(hù)隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。從崗位性質(zhì)來(lái)看，可以分為管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、操作類(lèi)。生產(chǎn)組織具體是由專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人員來(lái)組織，這三類(lèi)人員中專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人員又是思想政治工作的重中之重。從上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間來(lái)看，可以分為一線(xiàn)崗和基地崗，經(jīng)常上一線(xiàn)的同志會(huì)認(rèn)為比較辛苦，長(zhǎng)時(shí)間不能照顧家庭。因此，思想政治工作的重點(diǎn)是一線(xiàn)崗的員工。從年齡層次來(lái)看，可以分為青年員工和中年員工。青年員工主要是指35歲以下的員工，這個(gè)年齡段的員工比較上進(jìn)，在工作上富有激情;中年員工主要是指35歲以上的員工，這個(gè)年齡段的員工上進(jìn)心有所下滑，容易安于現(xiàn)狀，是思想政治工作的重點(diǎn)。

從以上幾方面來(lái)分析，庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)一體化項(xiàng)目經(jīng)理部思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)集中在從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)一線(xiàn)崗位的中年正式職工。這部分人的特點(diǎn)是埋頭抓生產(chǎn)，容易忽視思想政治工作，特別是技術(shù)干部身上這個(gè)特點(diǎn)比較突出。這是由于在較長(zhǎng)時(shí)期以來(lái)，在一些人的心目中，甚至在某些思想政治工作者中，對(duì)思想和政治的“統(tǒng)帥”地位和思想政治工作的“生命線(xiàn)”作用產(chǎn)生了懷疑，甚至發(fā)生了動(dòng)搖。

當(dāng)然，對(duì)于不同類(lèi)型的思想政治工作對(duì)象出現(xiàn)的思想方面的問(wèn)題還是應(yīng)采取針對(duì)性措施。

4 當(dāng)前油田思想政治工作的存在的問(wèn)題

4.1 思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)不高

油田目前的思想政治工作隊(duì)伍大部分只能完成日常性的一些工作，很少能夠?qū)π枰M(jìn)行思想政治工作的對(duì)象進(jìn)行思想教育，個(gè)別黨支部書(shū)記及黨支部的委員沒(méi)有經(jīng)過(guò)正式培訓(xùn)就上崗，對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。

4.2 缺乏長(zhǎng)效的職工思想反饋機(jī)制

目前油田對(duì)職工群眾思想調(diào)研的方法主要是通過(guò)調(diào)研、基層黨支部的情況反映、平時(shí)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行溝通交流。了解職工思想狀況的方式很多，但是仍然還缺乏一種長(zhǎng)效機(jī)制，在新形勢(shì)新變化下能夠?qū)τ诼毠さ乃枷霠顩r進(jìn)行采集和科學(xué)量化深入的分析。

4.3 缺乏開(kāi)展思想政治工作的資源和手段

基層黨員是思想政治工作的排頭兵，需要凝聚力強(qiáng)的基層黨組織將黨員凝聚起來(lái)，發(fā)揮起作用。目前，基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)的手段有限，對(duì)于生產(chǎn)繁忙的黨員，對(duì)基層黨組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容要求越來(lái)越高，如果沒(méi)有有效的手段和資源，難以將黨員組織起來(lái)。

5 庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)一體化新形勢(shì)下開(kāi)展好思想政治工作體系的有效途徑

在認(rèn)真分析了庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部面臨的群眾思想工作特點(diǎn)之后，庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部黨委從以下六方面對(duì)建立適應(yīng)庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)一體化模式下的思想政治工作體系進(jìn)行了探索和實(shí)踐。

5.1 建設(shè)高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍

所有的共產(chǎn)黨員都是做思想政治工作的能手，都是馬列主義的傳播者。第一，抓黨員的信念、榮譽(yù)感和責(zé)任感。通過(guò)組織黨員開(kāi)展愛(ài)國(guó)愛(ài)企活動(dòng)，形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任主題教育活動(dòng)，開(kāi)展大慶精神、鐵人精神的宣貫活動(dòng)，提高共產(chǎn)黨員的責(zé)任和榮譽(yù)感目的是要區(qū)別于普通群眾，在責(zé)任和榮譽(yù)感上都要高于群眾。第二，抓黨員和政工干部能力培養(yǎng)。庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部黨委圍繞制約發(fā)展的難點(diǎn)發(fā)起了“創(chuàng)新、安全、提速”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和全員技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使黨員在企業(yè)中心工作當(dāng)中發(fā)揮了重要作用。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和黨課的方式，逐步改變黨員和政工人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使搞技術(shù)的黨員掌握做思想工作的方法，使政工人員具備現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理的能力。 第三，抓先進(jìn)典型選樹(shù)。開(kāi)展先進(jìn)典型的選樹(shù)既可以提高先進(jìn)典型在職工群眾當(dāng)中的威望，作為典型去宣傳;同時(shí)增強(qiáng)黨員和政工干部的成就感。庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中加強(qiáng)先進(jìn)典型的選樹(shù)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中樹(shù)立起了卡德?tīng)柕仍邳h員和群眾當(dāng)中具有影響力和號(hào)召力的優(yōu)秀黨員。第四，抓基層黨組織的凝聚力。項(xiàng)目部成立之后，始終重視基層支部的建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”，抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作的重心，以黨員先鋒崗、四強(qiáng)黨支部、學(xué)習(xí)型黨支部為載體，將黨員緊緊團(tuán)結(jié)在基層黨組織周?chē)?/p>

5.2 傳播科學(xué)實(shí)用的思想政治工作內(nèi)容

思想政治工作的內(nèi)容要堅(jiān)持實(shí)際性、時(shí)代性、針對(duì)性三個(gè)原則。實(shí)際性就是要注意與生產(chǎn)生活中職工群眾面臨的問(wèn)題相結(jié)合，做思想政治工作如果不注意解決群眾的實(shí)際問(wèn)題，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。時(shí)代性就是思想政治工作的內(nèi)容要體現(xiàn)時(shí)代的特點(diǎn)，要反映當(dāng)前的國(guó)情、社情、民情。針對(duì)性是在不同階段針對(duì)不同群體的職工思想進(jìn)行的思想特點(diǎn)，采用不同的思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳和教育，比如推進(jìn)安全文化的過(guò)程，黨委針對(duì)的機(jī)關(guān)人員和基層人員采用了不要的內(nèi)容和方式，并取得了很好效果。

5.3 堅(jiān)持“以人為本”原則，健全機(jī)制，創(chuàng)新思想政治工作的方法

把思想政治工作做到基層一線(xiàn)。庫(kù)車(chē)鉆井工作周期長(zhǎng)，井上的工人在荒漠戈壁一待至少是三個(gè)月，接觸外界的機(jī)會(huì)少，在長(zhǎng)期高強(qiáng)度的工作狀態(tài)下，人容易麻木，對(duì)于工作效率甚至安全產(chǎn)生較大影響，針對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)的特點(diǎn)定期組織對(duì)井隊(duì)思想狀況進(jìn)行調(diào)研，按照黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員定期對(duì)職工群眾進(jìn)行思想和心理上的輔導(dǎo)，特別是對(duì)于安全的一些教育，能夠舒緩職工群眾的麻痹心理。同時(shí)還可以引入心理學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)方法，使之為思想政治工作服務(wù)，如應(yīng)用心理學(xué)制作科學(xué)的問(wèn)卷調(diào)查用于采集職工的思想狀況。

5.4 找準(zhǔn)思想政治工作和生產(chǎn)業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)

思想政治工作是為黨委中心工作服務(wù)的，要避免思想政治工作的成為空泛的東西，必須要找準(zhǔn)思想政治工作內(nèi)容和形式與黨委中心工作的結(jié)合點(diǎn)。在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)當(dāng)中，項(xiàng)目部黨委就緊密結(jié)合中心工作，確定了“創(chuàng)新、安全、提速”作為了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作開(kāi)展。

5.5 選好思想政治工作的載體

庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部黨委結(jié)合思想性、科學(xué)性、趣味性、娛樂(lè)性為一體的形式活潑、貼近職工群眾生產(chǎn)生活的活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)、音像、畫(huà)冊(cè)等群眾喜愛(ài)的載體或者是組織戶(hù)外活動(dòng)等方式，將思想政治工作融入進(jìn)去，通過(guò)這些職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式讓職工群眾容易接受，項(xiàng)目部黨委有時(shí)還利用網(wǎng)上一些職工群眾平時(shí)關(guān)注現(xiàn)象，展開(kāi)討論，揭示真理。

5.6 建立考評(píng)機(jī)制

檢查思想教育成效，常常看的是講課提綱、討論記錄和體會(huì)文章等。反思一些單位在教育中存在的重形式輕實(shí)效、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重過(guò)程輕結(jié)果的現(xiàn)象，主要是由于沒(méi)有建立一套科學(xué)完善的教育評(píng)估機(jī)制。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，庫(kù)車(chē)勘探開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部主張建立一套科學(xué)完善的考評(píng)機(jī)制，通過(guò)這個(gè)考評(píng)機(jī)制檢驗(yàn)，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行科學(xué)的分析和描述，對(duì)基層黨組織和黨員思想政治工作的效果進(jìn)行等級(jí)劃分。

6結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)政策發(fā)生變化，機(jī)構(gòu)、人員發(fā)生調(diào)整等重大事件的背景下，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)是企業(yè)基層黨組織的重要工作，必須建立起一套行之有效的能隨時(shí)處置突發(fā)狀況的工作機(jī)制，這是做好企業(yè)員工思想政治工作的根本。

以上觀點(diǎn)不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正!

參考文獻(xiàn)

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