培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍 推進(jìn)員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程

摘 要:培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍，推進(jìn)員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)需要和時代需要，是員工適應(yīng)形勢和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的自覺要求，是工會組織堅(jiān)持維權(quán)和創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞:培養(yǎng)員工隊(duì)伍現(xiàn)實(shí)和時代需要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值自覺要求維權(quán)和創(chuàng)新工作重要內(nèi)容

中圖分類號:F426文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1674-098X(2011)06(c)-0213-01

中國工會十五大部分代表座談時，對工人階級進(jìn)一步發(fā)揮主力軍作用提出了新要求。號召我國工人階級要成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒，成為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的行動楷模;要求工會充分發(fā)揮“大學(xué)校”的作用，堅(jiān)持在廣大員工中深入開展社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，特別是要引導(dǎo)廣大員工群眾牢固樹立中國特色社會主義共同理想和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅(jiān)定信念，著力培養(yǎng)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)員工，不斷推動我國員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。要求工會促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。這些重要講話充分體現(xiàn)了黨中央對工人階級的親切關(guān)懷，對工會工作的高度重視，對工會組織的殷切期望，在鼓舞、振奮之余，我們感到當(dāng)前最重要的就是要反復(fù)學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟十五大和中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，動員和組織員工群眾付諸于實(shí)際行動。

就培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，結(jié)合企業(yè)員工隊(duì)伍的實(shí)際，不斷推進(jìn)員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程這一目標(biāo)而言，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

1 實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)需要和時代需要

高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的主體，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的重要源泉;高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是用高科技打好新時期新會戰(zhàn)之根本，是科技創(chuàng)新的主體，是油田實(shí)現(xiàn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的決定性因素。很難想象一支沒有較高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能的隊(duì)伍能夠承擔(dān)起這樣的時代需要。因此，必須緊緊圍繞社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)，幫助員工逐步掌握認(rèn)識世界、改造世界的科學(xué)思想武器和科學(xué)的世界觀、方法論，堅(jiān)持職業(yè)道德教育與社會公德、家庭美德和個人品德教育相結(jié)合，全面提高員工思想道德素質(zhì)，提高學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，必須緊緊圍繞主體科學(xué)發(fā)展觀，大力開展員工科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)建設(shè)，促使員工群眾樹立科學(xué)思想，崇尚科學(xué)精神，不斷提高崗位專業(yè)知識，提高崗位操作技能，夯實(shí)自主創(chuàng)新、自主知識、自主技術(shù)的基礎(chǔ)，提高自主創(chuàng)新能力和科技攻堅(jiān)能力。把關(guān)鍵技術(shù)攻下來，打好技術(shù)組合拳，提高油田采收率，實(shí)現(xiàn)高水平、高效益持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)。

科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本，努力培養(yǎng)造就一支政治合格、一專多能、能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和高科技新會戰(zhàn)需要的新型員工隊(duì)伍，就是堅(jiān)持以人為本。而堅(jiān)持以人為本，就要注重調(diào)動和保護(hù)好員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，緊緊依靠廣大員工群眾推動企業(yè)的改革發(fā)展;就要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工群眾的切身利益，讓改革發(fā)展的成果惠及員工群眾;就要努力營造工作、學(xué)習(xí)、生活的良好環(huán)境，讓員工素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中不斷提升，從根本上提高員工的綜合素質(zhì)和社會地位，以不斷激活員工的創(chuàng)造活力，推動社會主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會的全面、和諧發(fā)展。而人的發(fā)展是我們這個時代最鮮明的主題，因此實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是時代的需要。

2 實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是員工適應(yīng)形勢和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的自覺要求

從改革開放以來員工思想觀念轉(zhuǎn)變的大層面來看，員工隊(duì)伍經(jīng)歷了一輪又一輪的思想解放。近年來，中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的論述，進(jìn)一步推動了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)意識、科學(xué)意識、創(chuàng)新意識得到崇尚，改革開放以來，員工利用業(yè)余時間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能的人數(shù)呈逐年上升趨勢，現(xiàn)代文明中的各種先進(jìn)元素不斷被廣大員工所接納，民主、公平、和諧等理念在員工中形成共識，員工群眾的文化審視能力、文化自覺意識不斷加強(qiáng)，文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實(shí)力等新的文化價(jià)值觀得到廣大員工的認(rèn)同。

從石油行業(yè)乃至員工學(xué)習(xí)需求的時代變遷來看，當(dāng)前，大慶油田已進(jìn)入高科技新會戰(zhàn)的新階段，從水驅(qū)、聚驅(qū)到三元復(fù)合驅(qū)等，油田開發(fā)新技術(shù)日新月異，因此，學(xué)習(xí)力成為最本質(zhì)的競爭力。如此激烈的競爭形勢，優(yōu)勝劣汰的就業(yè)環(huán)境，按勞取酬、能者多得的分配機(jī)制等等，使員工的學(xué)習(xí)觀念由此發(fā)生了深刻的變化，由過去的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變成了“我要學(xué)”。員工們的學(xué)習(xí)潛力被不斷開發(fā)，在全心投入“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”的大型活動中，他們不但主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、文化知識，這積極學(xué)習(xí)社會科學(xué)知識，提高自己的綜合素質(zhì)，滿足崗位日益增長的知識需求。員工學(xué)習(xí)需求的時代變遷，凸顯了一種積極向上的時代精神。廣大員工自覺把學(xué)習(xí)作為一種社會責(zé)任、人生追求和思想境界。實(shí)踐證明，一個不善于學(xué)習(xí)的企業(yè)，將逐漸失去競爭的優(yōu)勢;一個不善于學(xué)習(xí)的員工，將難以把握發(fā)展的機(jī)遇。因此，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，推進(jìn)員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程這一大目標(biāo)順應(yīng)了這一時代潮流，必將為提高員工的自主創(chuàng)新能力及企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3 實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)是工會組織堅(jiān)持維權(quán)和創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容

建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，不斷推進(jìn)員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程，充分體現(xiàn)了以人為本，對員工主體地位的尊重，是從根本上維護(hù)員工生存、安全、自尊、發(fā)展的權(quán)益，是工會組織在新形勢下主動維權(quán)的重要內(nèi)容。開展素質(zhì)工程要有黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政的重視支持、各方的參與配合，而工會在組織實(shí)現(xiàn)過程中則應(yīng)不斷為員工提升科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能搭建良好的平臺，為員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會價(jià)值創(chuàng)造良好的氛圍。

在推進(jìn)員工隊(duì)伍知識化進(jìn)程，培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍的整個過程中，工會工作創(chuàng)新的立足點(diǎn)要放在以下幾個方面:一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念。在員工思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生深刻變化的情況下，要因勢利導(dǎo)，幫助廣大員工實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)“一刻不學(xué)就慢步、一時不學(xué)就止步、一天不學(xué)就退步”的緊迫感，觀念上由一張文憑(技能證書)定終身向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，從靠文憑向能力轉(zhuǎn)變。方式上向書本學(xué)，在閱讀中拓展知識面，提高學(xué)習(xí)力;在生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)，了解油田發(fā)展的規(guī)律，獲取經(jīng)驗(yàn)，增長才干;向他人學(xué)，取之所長、補(bǔ)己之短，謀求不斷進(jìn)步。要從工作實(shí)際出發(fā)，缺什么，補(bǔ)什么，成為學(xué)以致用，用有所成的表率。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制。重物質(zhì)激勵，實(shí)施獎勵傾斜政策，提高一線人員獎金分配系數(shù)，對對有突出貢獻(xiàn)的人員實(shí)施重獎。重精神激勵。加大對貢獻(xiàn)突出的人才的宣傳力度，堅(jiān)持每年評選黨員明星，滿足員工成才的精神需求。重情感激勵。通過談心、交朋友，及時掌握青年的需求和愿望，切實(shí)有效激發(fā)廣大員工創(chuàng)新的熱情。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。通過推進(jìn)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)創(chuàng)造創(chuàng)新人才;通過開展多內(nèi)容、多形式、多層次的勞動競賽，以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué);以點(diǎn)帶面，開展全員性崗位練兵活動，形成長效性員工提升技能等級的通道。

企業(yè)基層工會工作的核心是推動企業(yè)發(fā)展，和諧發(fā)展。就當(dāng)前而言，工會干部要聯(lián)系實(shí)際，帶頭學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好會議精神;借中國工會十五大東風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)大會確定的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)新工會工作，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，全面完成的各項(xiàng)工作，積極籌劃各項(xiàng)工作計(jì)劃，在油田新時期新會戰(zhàn)中發(fā)揮更大作用，做出更大貢獻(xiàn)。