對建筑工程質(zhì)量檢測工作的思考

摘 要:隨著社會的進(jìn)步，建筑業(yè)得到了快速的發(fā)展，然而在建筑不斷發(fā)展的過程中，建筑工程的檢測工作也變得越來越重要，可以說是確保建筑施工質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文簡單的探討建筑工程的質(zhì)量檢測工作。

關(guān)鍵詞:建筑工程質(zhì)量檢測措施

中圖分類號:TU71文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1674-098X(2011)06(c)-0033-01

社會的發(fā)展推動著人們的進(jìn)步，而人們的日常工作、生活都離不開建筑這個重要載體，特別是隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的提高，對于建筑的質(zhì)量要求也是更加的嚴(yán)格，可以說建筑工程的質(zhì)量問題已經(jīng)受到了應(yīng)有的重視。然而，在實(shí)踐的過程中，建筑工程的質(zhì)量是不是符合標(biāo)準(zhǔn)，主要是根據(jù)相應(yīng)的、具體的、切實(shí)的建筑工程質(zhì)量檢測方法以及相關(guān)數(shù)據(jù)來完成評價的，換句話來說，建筑工程的質(zhì)量檢測方法以及檢測出來的數(shù)據(jù)是不是具有真實(shí)性、科學(xué)性以及有效性，會直接的影響到對建筑工程的評價，更會直接的影響到建筑工程的施工過程。就我國目前的形式來看，建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)仍然存在著各種各樣的問題，也正是因?yàn)檫@樣，我國的相關(guān)部門必須及時的、積極的加強(qiáng)對建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)的監(jiān)督以及管理，這樣才能夠從本質(zhì)上去確保建筑工程質(zhì)量檢測方法以及所檢測數(shù)據(jù)的真實(shí)性、科學(xué)性以及有效性，才能夠解決問題，進(jìn)而才能夠促進(jìn)建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)的向前發(fā)展，促進(jìn)建筑業(yè)的發(fā)展，最終促進(jìn)社會的進(jìn)步。

1 建筑工程質(zhì)量檢測的現(xiàn)狀

1.1 建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)的門檻不高

因?yàn)榻ㄖこ藤|(zhì)量檢測業(yè)是一門新興的行業(yè)，其專業(yè)的人才、企業(yè)的結(jié)構(gòu)以及企業(yè)的制度都還不夠完善，而且對于建筑工程質(zhì)量檢測的認(rèn)識還不夠正確、到位，所以造成了建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)的門檻不高。正是因?yàn)檫@樣，一些已經(jīng)獲取了檢測資格的建筑工程質(zhì)量檢測企業(yè)、單位在管理、技術(shù)以及相關(guān)的檢測設(shè)備等等方面，仍存在著比較大的差異，而工作的質(zhì)量也同樣存在著差異性。

1.2 對建筑工程質(zhì)量檢測的認(rèn)識不夠正確

建筑工程質(zhì)量檢測，是通過相關(guān)的檢測技術(shù)、檢測設(shè)備來檢測出建筑工程是不是存在著質(zhì)量方面的問題，可以說建筑工程質(zhì)量檢測工作是對國家、社會以及人民利益的有效保證。然而，我國絕大多數(shù)的建筑工程施工企業(yè)、單位對于建筑工程的質(zhì)量檢測工作認(rèn)識，仍然停留在過去傳統(tǒng)的資料能不能過關(guān)的最初階段，甚至愚蠢的認(rèn)為建筑工程的質(zhì)量檢測僅僅只是表面性的給與建筑工程一份合格的報(bào)告而已。而這種不正確的認(rèn)識，不僅僅嚴(yán)重的阻礙了建筑工程質(zhì)量檢測工作的順利展開，更從本質(zhì)上抑制了建筑業(yè)自身的向前發(fā)展。

1.3 在市場當(dāng)中存在著不正當(dāng)?shù)母偁?/p>

在展開建筑工程質(zhì)量檢測工作的過程中，存在著一些陋習(xí)，而這些都嚴(yán)重的導(dǎo)致了不正當(dāng)競爭的出現(xiàn)。建筑工程質(zhì)量檢測企業(yè)、單位與建筑工程施工企業(yè)、單位雖然看似沒有直接的聯(lián)系，僅僅只是展開檢測的企業(yè)、單位與被檢測的企業(yè)、單位，但實(shí)際上，兩個企業(yè)、單位之間又同時存在著委托與被委托的潛在關(guān)系。在這樣的大環(huán)境下，一些檢測企業(yè)、單位往往經(jīng)不住經(jīng)濟(jì)條件的誘惑，從而不能夠公平的、公正的把好建筑工程質(zhì)量檢測的關(guān)口，出現(xiàn)一些幫助建筑工程施工企業(yè)、單位弄虛作假的現(xiàn)象。

2 建設(shè)工程質(zhì)量檢測工作的發(fā)展措施

2.1 強(qiáng)化信息化管理系統(tǒng)

為使試驗(yàn)室管理信息化得以實(shí)現(xiàn)。較常規(guī)管理手段，強(qiáng)化了管理效能，提高了工作效率。業(yè)務(wù)分工明晰，責(zé)任落實(shí)到人，工作量統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確方便，極大地提高了工作人員的積極性。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，過程臺賬無紙化，建立質(zhì)量保證體系，加強(qiáng)成本控制，人員量化考核等手段。與此同時，各種資源如人員、儀器、設(shè)備、財(cái)務(wù)等也被納入有效的管理之中，從而提高試驗(yàn)室管理的整體水平，提高了經(jīng)濟(jì)效益，樹立了試驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的新形象。

2.2 提高檢測質(zhì)量意識

必須加強(qiáng)政策上的引導(dǎo)，大力推行檢測行業(yè)類的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與國際接軌，采用及等同采用國際標(biāo)準(zhǔn)、國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，引進(jìn)及采用國外及國內(nèi)先進(jìn)的儀器設(shè)備，加強(qiáng)人員的技術(shù)學(xué)習(xí)。我國檢測行業(yè)最缺乏的是通過質(zhì)量體系的運(yùn)作來保證檢測公正性和權(quán)威性。然而可以通過不斷的學(xué)習(xí)和摸索，盡快縮短與國外同行之間的差距，以降低檢測行業(yè)在政策變動上所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 樹立服務(wù)觀念

我國的建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)因?yàn)殚L期以往將檢測工作的公正性以及嚴(yán)肅性與檢測的服務(wù)性對立起來，所以使得一些建筑工程質(zhì)量檢測人員也習(xí)慣于檢查團(tuán)這個角色定位。正是因?yàn)檫@樣必須改變觀念，要將檢測工作定位就是服務(wù)，一項(xiàng)特殊的技術(shù)服務(wù)，要講究信用、態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，不能犧牲檢測公正性去迎合某些客戶的需要，而是在確保檢測公正性的前提下提高檢測服務(wù)的滿意度。只有這樣，檢測單位才能在公平的檢測市場環(huán)境下生存發(fā)展。

2.4 重視人才

社會在發(fā)展，競爭也會隨之變得更加激烈，而企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，其實(shí)就是人力資源的競爭，這一點(diǎn)對于建筑工程質(zhì)量檢測企業(yè)、單位來說，也不例外。然而就我國建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)目前的形式來說，極度缺乏的就是全面的、專業(yè)的人才，這也是嚴(yán)重抑制我國建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)發(fā)展的最重要的原因。正是因?yàn)檫@樣，大力的培養(yǎng)建筑工程質(zhì)量檢測人才，成為了建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)發(fā)展過程中的途徑。因此，必須一方面提高檢測行業(yè)從業(yè)人員的門檻，另一方面建立檢測人員內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制;提前做好人才的儲備工作，培養(yǎng)人才，集聚人才，建立一支具有高素質(zhì)、穩(wěn)定的職業(yè)檢測團(tuán)隊(duì)，以迎接今后更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

2.5 正確的現(xiàn)代企業(yè)管理觀念

建筑工程質(zhì)量檢測從事業(yè)單位屬性向企業(yè)屬性的轉(zhuǎn)變，以及建筑工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)從過去傳統(tǒng)的附屬地位向獨(dú)立法人企業(yè)、單位的轉(zhuǎn)變，都決定了建筑工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)的定位，那就是技術(shù)型的服務(wù)性企業(yè)、單位。正是因?yàn)檫@樣，建筑工程質(zhì)量檢測企業(yè)、單位必須及時的、全面的建立好現(xiàn)代企業(yè)的管理觀念，并且積極的借鑒、利用企業(yè)管理的先進(jìn)手段、方法來協(xié)助自身的向前發(fā)展。只有真正的引入了現(xiàn)代企業(yè)管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、觀念，建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)才能夠獲得持續(xù)的、真正的發(fā)展。

3 結(jié)語

總而言之，建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)是一個比較特殊的、新興的行業(yè)，其工作的性質(zhì)不僅僅是對自身企業(yè)、單位負(fù)責(zé)，更應(yīng)該秉持為國家、社會以及人民利益負(fù)責(zé)的態(tài)度，來展開科學(xué)的、真實(shí)的以及公正的檢測工作。與此同時，還應(yīng)該積極的、主動的樹立好全面的、綜合的質(zhì)量意識，并且重視對專業(yè)人才的培養(yǎng)，只有這樣，才能夠從本質(zhì)上促進(jìn)建筑工程質(zhì)量檢測業(yè)的發(fā)展，也才能夠促進(jìn)社會的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1]韋煒.關(guān)于建筑工程質(zhì)量檢測的探討[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2010.

[2]于文華.建筑工程質(zhì)量保修金管理亟待規(guī)范[J].工程質(zhì)量，2010.

[3]黃菊英.對建筑工程質(zhì)量檢測的研究[J].科學(xué)之友，2010.