加強黨建思想政治工作實現企業科學發展

摘 要:本文主要闡述中鐵四局電氣化公司在落實科學發展觀活動中，在加強企業黨建工作，開展“創先爭優”活動，加強法制教育，創建“學習型黨組織”，實現企業和諧發展等方面的研究。

關鍵詞:中鐵四局科學發展觀黨建創先爭優教育學習型黨組織和諧

中圖分類號:G633.3文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2011)06(b)-0226-01

引言

中鐵四局電氣化公司是我國鐵路電務施工的老牌勁旅，有著50年的光榮歷史。公司具有鐵路電務等十幾項施工綜合資質;年營業額20億元以上，2010年新簽合同額超過40億元。依靠雄厚的人才基礎，秉承“勇于爭先、永不滿足”的企業精神和“誠信、文明、守法、敬業”的行為準則，近年來，中鐵四局電氣化公司先后承建了青藏、膠新、京九、京廣、京滬等鐵路電務和電氣化工程施工;承建了合寧、合武、甬臺溫、武廣、京滬、寧杭等高速鐵路四電集成項目的施工;參建了北京、上海、沈陽、南京、廣州、深圳等大中城市地鐵和軌道交通項目建設;承建了江西、貴州、湖北、山東等多個省市的高速公路機電工程的施工。面向未來，中鐵四局電氣化公司黨委以“打造一流電務施工企業為目標，在新形勢下，根據黨的十七大提出的科學發展理論，加強黨建思想政治工作，努力實現企業科學發展。具體方法分析如下:

1 加強企業黨建工作，推動企業發展

堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，科學認識和把握新形勢下黨建工作的新特點和新規律，走出了現代企業制度下創新黨建工作的新路子。近年來，中鐵四局電氣化公司黨委先后開展了 “黨旗飄揚寧滬杭”、“客運專線黨旗紅，中鐵四局爭先鋒”等黨建主題實踐活動，以黨組織和黨員的先進性，推動了重點工程建設和各項任務的完成。公司黨委把企業文化建設當作打造核心競爭力、提升企業管理水平、提升員工素質的重要手段，員工憂患意識、競爭意識和團隊意識進一步增強，企業的使命、核心價值觀進一步清晰，企業文化建設日益成為廣大員工的自覺行為，成為促進了生產經營管理、黨建思想政治工作和文明建設的有效方法。近年來，中鐵四局電氣化公司“共同，共同美好”已成為統一員工思想、塑造企業品牌形象、培育企業執行力和核心競爭力、增強企業的凝聚力和競爭力的有效方式。

2 開展“創先爭優”活動，促進企業發展

“創先爭優”即創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員。為加強“創先爭優”工作，促進企業發展，公司黨委首先針對公司承建的工程項目實際健全項目黨組織，加強項目書記隊伍建設，加大對項目書記和生產骨干從事黨務工作的培訓力度。二是進一步加強領導班子和干部隊伍建設。公司黨委堅持以創建“好班子”為主線，加大領導班子建設的力度，積極開展創建學習型領導班子活動，加強領導班子的作風建設和基層班子的考核。三是充分發揮項目黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。全體黨員結合“創先爭優”活動，根據各自承擔的工作，公開承諾:一定要確保各自承擔的任務安全、優質、高效完成。有的黨員承諾在工期壓力大、干擾多的情況下努力完成施工任務;有的黨員承諾不斷加強項目管理，力爭為項目多創經濟效益;有的黨員承諾加強管理、嚴加防控，確保施工安全;還有的黨員承諾深入群眾調查研究，了解群眾的困難，為群眾辦好事、辦實事。項目黨組織根據生產經營形勢，圍繞生產經營中心，開展黨員突擊隊活動，促進施工生產任務的完成。在兌現承諾過程中，全體黨員吃苦在先、享受在后，身體力行，帶頭投身生產經營、項目管理活動，加班加點，克服困難，全面兌現自己的莊嚴承諾，促進了公司各項發展目標的實現。

3 加強法制教育，提高企業抗風險能力

在日漸規范的市場環境下，企業要降低發展風險，一個基本前提就是要依法治企。誠信守法是興企之本。企業的生產經營、管理制度只有建立在法制的軌道上，才會健康和諧。實踐證明，任何企業為一時之利試圖鉆法律空子、打擦邊球，到頭來只會是搬石頭砸自己的腳。為此，公司黨委加強對員工的法制教育，特別是加強對領導干部的法制教育，要求領導干部要提高學法的自覺性，認真學習法律、法規，做遵紀守法的模范;依法決策、依法管理，不斷提高依法治企的本領。二是認真把好協作隊伍準入關，堅決杜絕安全、資質、信譽、實力等方面不具備資格的協作隊伍進入企業;堅持“誰用工誰負責”、“教育、使用、管理并舉”的原則，嚴格合同約束和制度約束，不斷細化強化對協作隊伍的管理。三是加強對項目的合同管理，建立健全一套評估、審核、監控、糾正的合同管理體系，真正有效降低工程項目的法律風險。

4 創建“學習型黨組織”提高企業科技實力

為提高企業核心競爭力，大力實施科技興企戰略，公司黨委堅持以“學習型黨組織”創建為先導，大力興辦業余黨校。首先明確辦學目標:一是黨組織的戰斗力不斷增強，創建一支為實現企業目標而努力奮斗的強有力的領導班子;二是黨組織的學習力不斷增強，有一支勇于挑戰自我極限的黨員、員工隊伍;三是黨組織的凝聚力不斷增強，有一個保證黨組織發揮作用的運行機制;四是黨組織的創造力不斷增強，在企業生產經營中不斷取得創新成果。二是轉變思想觀念，樹立“不學習就要落后，不學習就被淘汰”憂患意識。三是創新辦學形式，豐富辦學內容。成立黨員QC課題攻關小組，帶領群眾攻克技術難關，對施工工藝、工法、安全質量保證措施、施工機具等進行創新。將技術學習和黨課教育進行融合，提高黨員、員工政治素養和技術業務素質，組織技術交流，發表創新成果和經驗材料。通過“學習型黨組織”創建活動，在全公司形成了學習創新的氛圍，科技興企蔚然成風。2010年，中鐵四局電氣化公司通過了安徽省高薪技術企業認定，公司施工的北京地鐵國產示范線信號CBTC系統、軌道交通通信施工技術研究、接觸網接近零預留接力式恒張力架線等一批科技開發項目進展順利，成果初現。近年來，二十余項工程榮獲魯班獎和省級優質工程，4次榮獲“火車頭獎杯”。沈陽地鐵工程綜合吊掛系統施工獲省級QC成果獎，填補了國內空白，提高了施工質量。

5 將企業發展成果惠及員工，創建和諧企業

公司黨委堅持“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的宗旨，將企業發展成果惠及員工。一是提高職工收入水平，同時嚴格執行《集體合同》，切實維護員工在勞動報酬、工作與休息、保險與福利等方面的合法權益。二是抓好“三工”建設，為基層單位提供“三工”建設費用。三是堅持兌現“三不讓”承諾。通過為困難員工子女發放助學金、為下崗員工開展上崗技能培訓、建立大病就醫保障制度等形式，營造了和諧穩定環境。四是推進了職工民主管理。認真落實各項民主管理制度，拓寬員工參與民主管理的渠道，大力推行廠務公開和項目公開，充分落實了員工對企業改革發展和涉及自身利益重大事項的知情權、參與權、監督權，充分調動了廣大員工投身企業改革發展的積極性、主動性和創造性。

參考文獻

[1]科學發展觀學習讀本.人民出版社.2009.

[2]科學發展觀.人民出版社.2006.