淺談支部“凝聚力”

摘要：江澤民同志曾指出：“黨的團(tuán)結(jié)，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)核心的團(tuán)結(jié)，是壓倒一切的問題，是社會穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的決定環(huán)節(jié)”。善于搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力，是黨支部做好基層黨建工作的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：團(tuán)結(jié) 社會穩(wěn)定 基層黨支部 凝聚力 職責(zé)

文化館黨支部是以凝心聚力為廣大人民群眾精神文化生活服務(wù)為目的的。如何提高黨支部的凝聚力和向心力，提高文化服務(wù)質(zhì)量，給干部群眾創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，是一個支部書記最基本的職責(zé)所在。結(jié)合自己多年基層黨支部管理工作實(shí)踐，就如何提高黨支部的凝聚力，談點(diǎn)個人粗淺的認(rèn)識。

一、尊重人，用好人，使人產(chǎn)生責(zé)任感

支部書記作為黨支部的第一責(zé)任人，一個重要任務(wù)就是把人用好，創(chuàng)造條件使每個干部職工都各盡其才，各顯其能。知人善任與尊重人是相輔相成的，尊重人是發(fā)揮其才能的前提條件，是用人的基礎(chǔ)，尊重其人格、尊重其才華、尊重其成果是迸發(fā)人的責(zé)任感的動力，是激發(fā)責(zé)任心的源泉。只有被人尊重，才會積極地審視自己，努力發(fā)現(xiàn)自己的不足，改變自己的不足，從而在被尊重的氛圍中努力提高自我。要懂得站得多高，就看得多遠(yuǎn)的道理。

二、團(tuán)結(jié)班子，群策群力，打造領(lǐng)導(dǎo)層的凝聚力

支部書記是一個團(tuán)隊(duì)的靈魂，打造領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)隊(duì)價值取向，樹立領(lǐng)導(dǎo)層的團(tuán)隊(duì)形象，是一個黨支部是否有生命力的先決條件，也是一個黨支部書記的職責(zé)。黨支部的凝聚力是廣大職工群眾凝聚力的指引，是引導(dǎo)，是方向，更是舵手。只有黨支部班子站得高、行得公、做得正，全體黨員干部的凝聚力才會形成。

首先，構(gòu)建共同遠(yuǎn)景。文化館遠(yuǎn)景是黨支部書記與班子成員共同建立起來的，融館內(nèi)發(fā)展目標(biāo)與個人目標(biāo)于一體，是班子成員努力追求的目標(biāo)。有了這樣一個目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)層就可以對整個團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力，從而增強(qiáng)支部的凝聚力。其次，黨支部書記要讓班子成員團(tuán)結(jié)在自己的周圍。要尊重班子成員不同的個性，有原則地容忍其需要改進(jìn)的地方并真誠地引導(dǎo)和提醒，讓班子成員覺得你是誠心的也是出于關(guān)心。只有這樣，班子才能融為一體，群眾才能尊重班子成員，對班子成員產(chǎn)生信賴，黨支部的凝聚力才能形成，產(chǎn)生強(qiáng)大的合力和高效的執(zhí)行力。

三、親力親為，率先垂范

黨支部書記的工作，首先是領(lǐng)導(dǎo)，其次是管理和服務(wù)。但很多人狹義理解服務(wù)，認(rèn)為服務(wù)就是提供物質(zhì)保障服務(wù)，而忽略管理者的形象服務(wù)、率先服務(wù)，造成物質(zhì)服務(wù)管不住群眾的牢騷，情感服務(wù)激不起群眾責(zé)任心的尷尬局面。黨支部書記的親力親為、率先垂范不僅起到行為的表率和帶頭作用，更重要的是滿足群眾對領(lǐng)導(dǎo)的心理需求服務(wù)。黨支部書記是的一面旗幟，是群眾文化工作理念的倡導(dǎo)者；是服務(wù)大眾目標(biāo)的思考者和實(shí)踐者；是基層單位內(nèi)部氛圍的營造者。“有什么樣的黨支書，就有什么樣的黨支部”就是對黨支部書記作用的最好詮釋，因此，黨支部書記要增強(qiáng)責(zé)任意識，做到書記抓支部，支部抓黨員，黨員帶群眾，要克服“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向，主動入位，積極有為。

要帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，帶頭做好黨員和職工群眾的經(jīng)常性思想政治工作，用社會主義核心價值體系教育職工群眾，激發(fā)職工群眾獻(xiàn)身群眾文化事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性；要帶頭做好各項(xiàng)工作，以身作則、身先士卒、無私無畏，真正做到平時看得出來，關(guān)鍵時候站得出來，危急時候挺得出來，以自身的榜樣的力量帶動職工群眾，引導(dǎo)大家在完成各項(xiàng)活動中奮發(fā)有為，建功立業(yè)；要妥善處理好黨員干部特別是支部班子成員之間的關(guān)系，做到掌權(quán)不爭權(quán)，補(bǔ)臺不拆臺；對班子成員要本著真誠信任的原則，善于放手、放權(quán)、放心地讓他們獨(dú)當(dāng)一面，創(chuàng)造性地開展工作；對工作中出現(xiàn)的問題和遇到的困難，要主動靠上去，給予及時幫助，不能不聞不問；四要主動搞好與上級黨組織、部門的關(guān)系，主動匯報(bào)，尋求支持，做到平時多溝通情況，多匯報(bào)工作，以增進(jìn)了解和支持，為開展工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。書記要通過黨內(nèi)民主生活帶動單位的政治民主、經(jīng)濟(jì)民主和生活民主，把廣大黨員和職工群眾中蘊(yùn)藏的創(chuàng)造力和創(chuàng)新智慧轉(zhuǎn)化為單位建設(shè)發(fā)展的推動力。

四、以先進(jìn)典型、模范行為凝聚廣大黨員和干部群眾

任何一個群體都會有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和成就感，每個人都會比較好勝要強(qiáng)，不甘落后。廣大黨員干部所做的工作，取得的成績并非一定要得到報(bào)酬，主要是能得到承認(rèn)。支部書記對他們所做的工作、所取得的成績給予肯定并予以宣傳，她們的心理就會得到安慰和平衡。支部書記在工作中應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好人好事，對每個黨員干部取得的點(diǎn)滴進(jìn)步都要及時總結(jié)和表揚(yáng)。唯有如此，黨支部才會形成奮發(fā)向上的氛圍，黨員干部才會為集體的榮譽(yù)相互配合，相互促進(jìn)，努力工作。

總之，在構(gòu)建社會主和諧社會的進(jìn)程中，必然存在各種矛盾。為了大多數(shù)黨員干部的思想、觀念，能夠跟上新形勢發(fā)展的需要，就要下功夫多側(cè)面、多渠道地將黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。只要人人都有責(zé)任心去凝心聚力，黨支部工作就能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。