職務犯罪偵查訊問中犯罪嫌疑人受訊心理研究

中圖分類號：D9 文獻標識碼：A 文章編號：1008-925X(2011)11-0027-02

偵查訊問，是指偵查人員為了查明犯罪事實、獲取相關證據，依法對犯罪嫌疑人以言詞的方式進行正面審問的一種常規性偵查措施 。辦案人員進行偵查訊問的目的是通過與犯罪嫌疑人之間直接的“言語問答”，從而查清案件基本事實、厘清犯罪線索脈絡，同時也可以以此擴大偵查成果，例如查明是否還有其他同案犯罪嫌疑人和犯罪事實等。偵查訊問是案件偵查工作中的必經程序，在證據比較充分確鑿的情況下，偵查人員最終還是要接觸犯罪嫌疑人進行面對面的直接“交鋒”，而在那些證據不足的情況下，偵查訊問則往往成為案件線索突破的關鍵。

檢察機關自行負責的偵查工作主要是反貪、反瀆等職務犯罪案件的偵查工作，因此偵查訊問面對的基本都是職務犯罪案件的犯罪嫌疑人。職務犯罪案件的犯罪主體是國家工作人員，即一切國家機關、企業、事業單位和其他依照法律從事公務的人員，包括在國家各級權力機關、各級行政機關、各級司法機關、各級軍事機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員，以及國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體中從事公務的人員，其他依法從事公務的人員也屬于國家工作人員的范疇 。這類犯罪主體大多受過良好的教育，掌握著一定的公權力，加之背后還可能存在著錯綜復雜的人脈關系等，這些都增大了職務犯罪偵查訊問工作的難度。同時，職務犯罪案件的偵查工作不像普通刑事案件那樣容易取得犯罪證據來進一步開展工作，大多數只能通過知情人員的口頭或書面材料的舉報入手，因此，職務犯罪案件的偵查訊問工作在整個偵查過程中非常重要，檢察機關辦案人員在訊問時就需要對犯罪嫌疑人的心理以及個人背景進行分析研究，制定正確的訊問策略，順利地完成偵查訊問任務。

近些年來，我國的職務犯罪案件嫌疑人在作案手段以及犯罪心理方面與過去相比都有很大程度地變化，表現在犯罪手段更加隱蔽，實施犯罪以及受訊時的心理復雜多樣。因此，從某種意義上講，職務犯罪案件偵查工作中訊問犯罪嫌疑人就是一場由訊問人員與犯罪嫌疑人雙方進行的斗智斗勇的心理較量。本文將職務犯罪案件嫌疑人按照不同的年齡段進行劃分，大致分為“26歲”、“39歲”和“59歲”三個階段，通過歸納總結職務犯罪案件中不同年齡段犯罪嫌疑人的受訊心理類型，提出應對這些各異的受訊心理時所應采取的訊問對策，以期提升職務犯罪案件偵查訊問工作的力度和效果。

一、“59歲”年齡段職務犯罪嫌疑人受訊心理及對策

當前，在職務犯罪案件查辦過程中，辦案人員發現存在著“59歲”現象。所謂“59歲”現象，就是指那些處于臨近退休或退居二線的國家工作人員利用職務便利進行職務犯罪的問題。處于這個年齡段的國家工作人員，是那些即將退出權力體系的老同志，他們大都經歷了新中國成立后的艱苦創業時期，在國家的經濟社會建設中作出了極大的貢獻，付出了辛勤的汗水和勞動。這部分人實施職務犯罪的原因主要有以下幾個方面：（1）大都臨近退休，或者是在退居二線之前實施職務犯罪；（2）基本都掌握有一定的公權力，或者在自己的工作領域內具有較高的威望和影響力，有的級別還相當高；（3）長期以來在工作中能夠較好地堅持廉潔奉公的作風，個人經濟狀況一般；（4）實施職務犯罪主要是由心里不平衡引起的。因此，處于“59歲”年齡段的職務犯罪嫌疑人一旦事發，其受訊心理主要有以下兩種類型。

1、強勢心理類型

這是職務犯罪案件中常見以及特有的一種心理類型，主要是那些長期從事公務工作的國家工作人員因其身份地位的特殊性形成的一種心理優勢，其產生的原因主要有：①自認有一定的身份地位，偵查人員有所顧忌不敢觸動；②依賴自己背后的關系網或者“保護傘”；③認為自己實施犯罪的手段高明，檢察機關無法獲得相關證據。

在具體實踐中，對此類心理類型的訊問對策首先一定要打破犯罪嫌疑人的幻想，通過前期偵查工作的進行，收集有力的證據，例如可以在訊問過程中用一些輔助性的具有說服力的證據來表明偵查人員已經取得了充分確鑿的證據，同時結合我國的刑事寬嚴相濟政策進行宣講；還可以營造一種偵查人員已經與涉案的其他關鍵人物取得合作的氛圍來瓦解對方的強勢心理。要注意的是，在訊問過程中使用相關證據務必謹慎小心，以防犯罪嫌疑人通過分析證據來對揣摩訊問人員的偵查工作進度，從而拒不交代或者避重就輕。

2、僥幸心理類型

“59歲”階段的犯罪嫌疑人社會閱歷豐富，行事較為縝密，在實施犯罪后往往企圖憑借自己的周密謀劃或各種偶然原因來能夠逃脫法律的懲罰，在偵查訊問過程中容易產生僥幸心理。在訊問中，犯罪嫌疑人往往會實施各種伎倆，如狡辯、抵賴、喊冤叫屈，對罪行全部否認或部分否認；妄圖隱瞞真相，逃避懲罰。但是，存有僥幸心理的犯罪嫌疑人通常心懷忐忑，疑心較重，對罪行是否暴露的問題異常敏感。犯罪嫌疑人這種自以為可以逃避懲處的心理，形成的原因主要有：①實施犯罪后長期未得到查辦；②對訊問人員掌握的證據不清楚或者認為沒有證據；③自信自己具有較強的反訊問能力；④認為背后的關系網可以包庇自己。

對于存有僥幸心理的犯罪嫌疑人，訊問人員應當充分做好偵查取證工作，盡量夯實證據基礎，對于自恃認為檢察機關拿不到證據或無法獲得充足證據的犯罪嫌疑人，審訊人員應當加強心理攻勢，巧妙使用證據。在證據不全的情況下應當間接使用證據，力圖使犯罪嫌疑人產生錯覺，認為檢察機關已經獲得了完整的證據。

二、“39歲”年齡段職務犯罪嫌疑人受訊心理及對策

處于這一年齡段的國家工作人員，基本都是青壯年干部，他們沒有受過太多的生活磨難，雖然一些人在青少年時期曾經生活困難，但是隨后生活條件卻逐年好轉，而且他們走上工作崗位后，正趕上我國提倡實現干部“年輕化、知識化”的時代，很多人仕途一帆風順。當手握權力卻又缺乏自我克制和外界監督時，一些人就可能出現內心膨脹、追求享樂的想法，以至于腐敗墮落，走上犯罪的道路。這部分人實施職務犯罪具有以下特點：（1）這部分人大部分是在80年代末開始走上領導崗位，正值我國經濟開始跨越式發展的階段；（2）具有政治信仰，但容易受到經濟浪潮的沖擊；（3）實施的職務犯罪多以行受賄犯罪為主，表現為買官賣官，以錢換權；（4）獲得權力后大肆實施職務犯罪，想要撈回升官的“投資”。因此，處于“39歲”年齡段的職務犯罪嫌疑人受訊時的心理類型主要有以下兩種類型：

1、戒備心理類型

這種心理多是因為犯罪嫌疑人擔心認罪或是不認罪，都不能得到訊問人員公正對待的一種防御性反應心理，具體表現為對訊問活動抱有戒心，既不合作也不抵觸；對訊問內容和訊問行為高度警惕，反應敏感。這部分犯罪嫌疑人正值青壯年時期，具有一定社會閱歷，首先會將訊問人員作為自己的對手，通過觀察和分析審訊人員的職務、年齡、和問話能力，界定審訊人員的水平和可靠性，同時也會留意訊問時周圍環境和人員動態，分析可能被采取的措施，進而決定與檢察機關合作與否或者合作程度的多少。

對于具有戒備心理的犯罪嫌疑人，訊問人員應當以誠懇的問話態度來取得犯罪嫌疑人的信任，訊問言語和訊問行為都要表現出公正合法，逐漸松弛犯罪嫌疑人的戒備心理。另外要特別注意語言的使用，盡量避免各種容易產生刺激效果的言語和行為。

2、抗拒心理類型

這是指犯罪嫌疑人對訊問人員強烈的敵視和抵觸心理，是受訊心理類型中犯罪嫌疑人情緒表現最為激烈的一種心理狀態。在這種心理的驅使下，犯罪嫌疑人的表現如交代跟案情無關的情節，但對關鍵問題閉口不談或答非所問，或大段的自說其話，浪費時間；或者甚至對訊問人員進行指責挑釁，質疑訊問人員工作的合法性等方式來干擾訊問工作。

訊問人員對這種最強烈的抵觸心理，應當做到以誠對待犯罪嫌疑人，不做出損害犯罪嫌疑人人格和自尊的行為，取得對方的信任。對于無法律依據的挑釁行為，要首先講清楚法律規范和政策依據，同時要義正言辭地指出其行為的錯誤性，要求其端正態度。

三、“26歲”年齡段職務犯罪嫌疑人受訊心理及對策

近些年來，在司法機關查辦的職務犯罪案件中，一些犯罪嫌疑人的年齡非常小，甚至有一些是剛剛走出校門進入工作崗位不久的年輕國家工作人員。這部分人年齡小，思想觀念相比自己的父輩已經發生了顯著變化，同時他們也是喜歡自我實現的一代，由于社會閱歷淺，自我約束力差，所以容易受到外界不良思想或傾向的影響，進而走上犯罪的道路。這部分人實施的職務犯罪具有以下特點：（1）不一定掌握權力，但是卻可能有機會利用職務便利實施職務犯罪行為，如單位的會計、出納；（2）大部分犯罪發生在國有企事業單位，單位監管松散；（3）涉案金額可能很大。因此，處于“26歲”年齡段的職務犯罪嫌疑人受訊時的心理類型主要有以下兩種：

1、憂懼心理類型

按照刑法規定，犯罪嫌疑人一旦經過司法程序被判定有罪，就可能會受到刑罰的處罰。對犯罪嫌疑人來說，受到刑罰處罰除了是一種制裁，更會改變他們的人生軌跡，這對于年輕人來說更是如此。因此，在偵查訊問中，這部分人普遍會產生憂懼心理。這種心理使他們害怕受到刑罰處罰，不敢正視現實，精神壓力很大，具體表現為：犯罪嫌疑人強烈的想要逃避處罰或者減輕處罰；部分犯罪嫌疑人精神高度緊張，恐懼情緒突出，對訊問人員的提問，或答非所問，或問一句答一句等。

職務犯罪嫌疑人身為國家工作人員，都掌握著或接觸著一定的權力，有一種優越感，加之自身對法律知識的了解，甚或是知道法律制裁的力度，如果確實存在實施職務犯罪的行為，那么一旦被當作犯罪嫌疑人，隨著訊問的深入，憂懼心理就會產生并不斷增強。他們在意圖逃避刑罰懲罰的同時也希望獲得法律援助和支持，因此我們在訊問工作中要注意對這種憂懼心理的把握和利用。對于那種妄圖通過拒供、謊供來對抗訊問人員的犯罪嫌疑人，訊問人員應當繼續施加壓力，這部分犯罪嫌疑人因為年輕缺乏社會閱歷而因此抗壓能力較差，容易緊張慌忙從而認罪；此外，對于那些心理壓力過大的犯罪嫌疑人，訊問人員應當及時開導教育，一方面防止嫌疑人壓力過大出現辦案安全問題，另一方面可以消除犯罪嫌疑人的顧慮，使其丟掉不切實際的幻想，有效開展訊問工作。

2、悲觀心理類型

這些犯罪嫌疑人自知實施的職務犯罪行為性質嚴重，可能會受到法律的嚴厲制裁，在偵查訊問中容易產生悲觀心理，對自己的處境和前途喪失信心，消極絕望。這種心理多見于初犯，犯罪嫌疑人心理狀態很不穩定，思想包袱異常沉重，在接受訊問時反應遲鈍、表現冷漠、憂愁、焦躁，甚至歇斯底里，自暴自棄或固執地采取頑抗到底的態度；有的甚至會實施暴力行為或自尋短見。

在職務犯罪中，犯罪嫌疑人從國家工作人員、社會精英變為失去自由之人，其身份地位上的極大反差很容易使其悲觀消極，因此訊問人員應該重視對這種心理類型的應對。面對這種心理類型的犯罪嫌疑人，訊問工作人員在嚴格按照刑法和刑事訴訟法的規定要求進行訊問工作的同時，要以極大的耐心和熱情來緩解他們的緊張心理，讓他們對未來充滿信心，坦然面對和接受法律的制裁。只要訊問人員的應對措施正確合理，犯罪嫌疑人一般都能夠把心理狀態調整到較為平和的狀態。

四、結論

為制服犯罪嫌疑人，達到訊問的預期目的，偵查員必須根據犯罪嫌疑人的不同情況，采取不同的謀略與方法，迫使他們按照我們所設計的方案，非常巧妙藝術地步步走向絕境，最后繳械投降 。犯罪嫌疑人的個性特征及犯罪的具體條件千差萬別，因此到案后的心理狀態也多種多樣。偵查訊問活動是一項及其嚴肅而且有嚴格的法律規范來予以規制的工作，在訊問活動中，犯罪嫌疑人的心理狀態會非常復雜，而且在訊問過程的不同階段，同一個犯罪嫌疑人的心理狀態也是在不斷快速變化的；而不同的案情，犯罪嫌疑人的心理狀態更是不一樣。因此，可以說，偵查訊問工作是一項復雜而縝密的系統工作，掌握好犯罪嫌疑人受訊時的心理狀態非常關鍵，因為這樣可以幫助訊問辦案人員分清職務犯罪嫌疑人不同的心理類型，從而制定出和靈活運用相應的訊問方法和策略，同時也有利于訊問人員自身把握好訊問力度，控制好自己的心理和言行，保證始終駕馭訊問的主動權。本文以職務犯罪嫌疑人的年齡作為基本的特征和標志，將這些人受訊時的心理類型予以總結和分析，針對犯罪嫌疑人的不同受訊心理，提出不同的訊問謀略與方法.

注釋:

[1]楊宗輝．偵查學總論[M]．北京：群眾出版社，2009.

[2]熊選國，苗有水．“如何認定受委派從事公務的人員”[N]．人民法院報，2004年11月15日

[3]徐加慶．偵查訊問謀略與技巧[M]．北京：中國人民公安大學出版社，2007年10月，第168頁