北森:開(kāi)創(chuàng)人力資源云時(shí)代

21世紀(jì)什么最貴？人才！這一句本是調(diào)侃的電影臺(tái)詞成了當(dāng)前社會(huì)真實(shí)的寫照，如今招募人才、培養(yǎng)人才已成為不少企業(yè)頭疼的問(wèn)題。而中國(guó)人民大學(xué)聯(lián)合北森公司共同發(fā)布的2010人才管理調(diào)查報(bào)告指出：中國(guó)人才管理進(jìn)程尚處萌芽階段，其中技術(shù)匱乏成阻礙發(fā)展的重要原因。要彌補(bǔ)技術(shù)上的不足，這也正是北森率先推出iTalent人才管理平臺(tái)的原因之一。

當(dāng)先進(jìn)技術(shù)遭遇傳統(tǒng)行業(yè)

北森此次耗費(fèi)3年打造的iTalent人才管理平臺(tái)通過(guò)3個(gè)流程、4套工具為企業(yè)提供一體化的人才管理解決方案，幫助企業(yè)深入理解員工及其行為，實(shí)現(xiàn)人才的數(shù)字化管理。

iTalent基于云計(jì)算平臺(tái)建設(shè)，并且采用了Saas模式，企業(yè)無(wú)需安裝光盤等軟件，也無(wú)需安裝任何硬件，只要得到授權(quán)之后，即可登錄建立高度個(gè)性化的人才管理系統(tǒng)。

據(jù)北森技術(shù)總監(jiān)張慶化介紹，北森的人才管理云計(jì)算平臺(tái)涉及四個(gè)重點(diǎn)：一是互聯(lián)網(wǎng)底層架構(gòu)，關(guān)注如何解決大量用戶并發(fā)性，采用分布式緩存、分布式文件存儲(chǔ)，人才搜索作為最基礎(chǔ)的基因深入人才管理云計(jì)算平臺(tái)；二是采用多租戶模式的企業(yè)軟件架構(gòu)，滿足用戶的靈活定制需求，同時(shí)也滿足平臺(tái)性能需要；三是運(yùn)維體系；四是云計(jì)算的安全問(wèn)題。

北森云攻略

“我們做云計(jì)算的目的就是通過(guò)我們的人才管理平臺(tái)，降低企業(yè)構(gòu)建人才管理體系的門檻，提高企業(yè)的效率。”張慶化說(shuō)。

北森iTalent人才管理平臺(tái)自2010年9月正式上線之后，便以其便利性和實(shí)用性得到企業(yè)的廣泛認(rèn)可，并逐步與蒙牛等國(guó)內(nèi)一線企業(yè)達(dá)成合作。并且在校園招聘等系統(tǒng)使用高峰期，iTalent也保持了其高穩(wěn)定性。

北森認(rèn)為，在人才管理市場(chǎng)中，云計(jì)算也是新生事物，需要逐步推進(jìn)。“我們不僅希望構(gòu)建一個(gè)世界領(lǐng)先的人才管理云計(jì)算平臺(tái)，更希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)打造一個(gè)生態(tài)圈，不僅能讓眾多的合作伙伴參與其中，分享技術(shù)和各類人力資源相關(guān)軟件，還能讓用戶根據(jù)自己的需求，最為快捷和方便地定制自己的人才管理技術(shù)與流程，實(shí)現(xiàn)高度個(gè)性化的企業(yè)軟件供應(yīng)，真正提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。”