北森:開創(chuàng)人力資源云時代

21世紀什么最貴？人才！這一句本是調侃的電影臺詞成了當前社會真實的寫照，如今招募人才、培養(yǎng)人才已成為不少企業(yè)頭疼的問題。而中國人民大學聯(lián)合北森公司共同發(fā)布的2010人才管理調查報告指出：中國人才管理進程尚處萌芽階段，其中技術匱乏成阻礙發(fā)展的重要原因。要彌補技術上的不足，這也正是北森率先推出iTalent人才管理平臺的原因之一。

當先進技術遭遇傳統(tǒng)行業(yè)

北森此次耗費3年打造的iTalent人才管理平臺通過3個流程、4套工具為企業(yè)提供一體化的人才管理解決方案，幫助企業(yè)深入理解員工及其行為，實現(xiàn)人才的數(shù)字化管理。

iTalent基于云計算平臺建設，并且采用了Saas模式，企業(yè)無需安裝光盤等軟件，也無需安裝任何硬件，只要得到授權之后，即可登錄建立高度個性化的人才管理系統(tǒng)。

據北森技術總監(jiān)張慶化介紹，北森的人才管理云計算平臺涉及四個重點：一是互聯(lián)網底層架構，關注如何解決大量用戶并發(fā)性，采用分布式緩存、分布式文件存儲，人才搜索作為最基礎的基因深入人才管理云計算平臺；二是采用多租戶模式的企業(yè)軟件架構，滿足用戶的靈活定制需求，同時也滿足平臺性能需要；三是運維體系；四是云計算的安全問題。

北森云攻略

“我們做云計算的目的就是通過我們的人才管理平臺，降低企業(yè)構建人才管理體系的門檻，提高企業(yè)的效率。”張慶化說。

北森iTalent人才管理平臺自2010年9月正式上線之后，便以其便利性和實用性得到企業(yè)的廣泛認可，并逐步與蒙牛等國內一線企業(yè)達成合作。并且在校園招聘等系統(tǒng)使用高峰期，iTalent也保持了其高穩(wěn)定性。

北森認為，在人才管理市場中，云計算也是新生事物，需要逐步推進。“我們不僅希望構建一個世界領先的人才管理云計算平臺，更希望通過這個平臺打造一個生態(tài)圈，不僅能讓眾多的合作伙伴參與其中，分享技術和各類人力資源相關軟件，還能讓用戶根據自己的需求，最為快捷和方便地定制自己的人才管理技術與流程，實現(xiàn)高度個性化的企業(yè)軟件供應，真正提高企業(yè)的競爭力。”