2011中國紡織服裝行業社會責任年會召開

“紡織服裝行業是國內產業界推進企業履行社會責任的先行行業，在中國紡織工業協會和企業的共同努力下，率先推出了中國紡織服裝企業社會責任管理體系的行業標準，第一個發布了規范化、本土化的社會責任信息披露指導體系，聯合發布了近80份企業社會責任報告，在各行業中遙遙領先?！痹?011中國紡織服裝行業社會責任年會上，工業和信息化部總工程師朱宏任對紡織服裝行業的社會責任工作表示了極大的肯定。

由中國紡織工業協會主辦的年會于6月27日-28日在北京舉行。會議期間，中國紡織工業協會連續第五次發布行業社會責任報告——《2010-2011中國紡織服裝行業社會責任報告》，16家紡織服裝企業也同時發布了社會責任年報。

在總結行業和企業“十一五”時期落實社會責任工作的同時，如何在“十二五”時期新起點上進一步推動全行業社會責任建設也成為各方關注的重點。為此，主辦方就事關紡織服裝行業未來可持續發展的重要議題，組織了“產業轉移背景下的社會責任：產業的梯度轉移和國內市場的崛起對企業社會責任的影響”、“社會責任體系融合與中國企業社會責任的發展”專題論壇。

責任提升行業競爭力

紡織工業是國民經濟的傳統支柱產業、重要的民生產業和國際競爭優勢明顯的產業，“十一五”期間，紡織工業總產值增長126％，利潤總額增長132％，人均產值增長99％，人均利潤增長192％，紡織服裝出口增長中價值增長的貢獻率首次超過數量增長的貢獻率，達到56.84％。

在由大變強的轉變過程中，中國紡織工業的發展使命、路徑及規律將發生從“規模經濟”到“價值經濟”的重大躍變，中國紡織工業協會副會長孫瑞哲認為，“行業社會責任管理體系的有效推進，將成為紡織工業實現躍變的‘隱形翅膀’”。中國紡織工業協會近年來也一直致力于向世界表明中國業界對可持續發展的追求和踐行責任的自信。

2005年，中國紡織工業協會推出了中國第一個社會責任管理體系CSC9000T，此后，中國紡織服裝行業的社會責任建設不斷取得制度性的突破：2006年，中國與國外的第一個社會責任體系合作協議《CSC9000T與BSCI合作備忘錄》簽署；2008年，中國第一個企業社會責任報告指南體系(CSR-GATES)發布；2009年，中國紡織服裝行業的十家企業首次集體發布全部經過獨立驗證的第一份社會責任報告。

“在實踐中不斷完善了體系，擴大了試點，豐富了經驗，促進了企業和諧和社會和諧，提高勞動生產率，產生了保護生態環境效應和維護市場秩序效應，增進了國際交流合作，改善了紡織行業社會責任國際聲譽?！痹谥袊徔椆I協會會長杜鈺洲看來，“十一五”期間，中國紡織工業轉變發展方式進程的一個重要表現，就是紡織服裝企業社會責任建設在過去的五年取得了明顯進步。

為了強化中國產業界的社會責任整體戰略和國際話語權，朱宏任透露，今年將推動紡織服裝行業社會責任建設工作經驗向電子等行業推廣，系統化地將紡織行業積累的社會責任建設經驗和相關資源移植于其他行業。

責任伴隨產業轉移

產業轉移無疑已成為“十一五”時期紡織業發展的鮮明特征。而這對行業社會責任工作提出了新的挑戰。如何避免重走東部地區發展過程中走過的彎路，為產業的成功轉移保駕護航，實現中西部地區的科學、可持續發展?

針對這一現實難題，在“產業轉移背景下的社會責任：產業的梯度轉移和國內市場的崛起對企業社會責任的影響”專題論壇上，與會者就產業轉移與社會責任建設、可持續發展問題進行了深入探索。這也是國際范圍內首次就此議題召開的專題研討會。

“紡織業向中西部轉移，不僅是廠房設備等硬件條件轉移，更是管理、制度、企業文化等軟件的轉移。企業不但要將先進生產技術、管理經驗帶到西部，更要以人為本、和諧企業的理念帶到西部。重視社會責任，這是保持產業持續競爭力的關鍵?！敝袊徔椆I協會副會長張莉大聲疾呼。

中國紡織經濟研究中心主任孫準濱認為，地區發展不平衡是中國基本國情，在產業轉移過程中，企業應從資源環境、企業管理、民族關系、社會發展等角度，不斷創新方式，提高履行社會責任的可操作空間。

可喜的是，不少企業已經行動起來。

2007年起，浙江富麗達集團在新疆投資的兩個年產20萬噸粘膠短纖項目相繼啟動。與此同時，總投資2.1億元的30萬噸硫磺加廢氣制硫酸項目也在第一時間配套，可以一次性收集全部廢氣?！皩ξ覀儊碚f，在新疆踐行企業社會責任，和浙江沒有區別。我們不僅會關心環境保護，還會針對少數民族職工的風俗習慣，打造和諧的用工環境?！备畸愡_集團控股有限公司副總裁錢玨美說。

體系融合：社會責任建設新的里程碑

過去二十年，社會責任標準、體系或倡議蓬勃發展，這些社會責任體系利用各自的推廣和實施機制在不斷深化和落實社會責任理念與規范的同時，也帶來了社會責任體系信任危機和實施主體的成本與負擔?！绑w系的融合，應當成為社會責任體系本地化與國際化的必由之路”。6月28日，在“社會責任體系融合與中國企業社會責任的發展”專題論壇上，孫瑞哲此言得到了與會者的一致認同。

孫瑞哲強調，社會責任體系的進化與融合，使社會責任本身的內涵在發生著顯著的擴容。即，以往社會責任的實踐，更多將關注的視角停留在內部的勞資關系和諧，以及“以人為本”的理念，而隨著社會責任體系的高度融合與價值交匯，環境保護、綠色供應鏈管理、可持續發展等理念受到了前所未有的重視。

BSCI(商界倡導社會責任協會)執行董事LorenzBerzau就“加強社會責任標準間的協作”表達了BSCI對體系融合的積極態度，SAI(社會責任國際)中國項目經理劉劍在“國際社會責任標準的本土化：SA8000的經驗”中介紹了SAS000新的發展理念。中國紡織工業協會社會責任辦公室副主任閻巖介紹了中國紡織服裝行業近年來在社會責任體系融合方面的探索與實踐。

據了解，2010年，CSC9000T與BSCI兩個體系的交叉評估已完成，今后中國紡織工業協會將為兩個體系之間的融合與互認制定具體的路線圖。

社會責任體系融合的探索與實踐是企業社會責任實踐方式的巨大創新，CSC9000T與國際通行的社會責任標準、體系的融合將是中國企業社會責任建設事業新的里程碑，也是中國企業社會責任管理體系走向世界邁出的第一步。

“中國需要自己的社會責任標準，而與國際融合是大趨勢?！北究鄙玳L殷格非認為，在標準融合的可行性，以及如何與新的社會責任國際標準ISO 26000融合方面，仍需要更多的努力。