上海啟動50萬職工代表培訓工程

近日，在上海市人大常委會會議廳，一場次特殊的“開學典禮”正在舉行，來自全市19個區縣、產業及企業的70名代表，成為《上海市職工代表大會條例》培訓班的首批學員。據悉，按照培訓計劃，該市將對50萬職工代表進行分期、分批、分層次的培訓。

當天，學員們培訓的第一課，就是觀摩一家非公企業召開的職代會。“此次二屆二次職工代表大會，應到63人，實到53人，超過半數，大會開始。”在上海富大膠帶制品有限公司，二屆二次職工代表大會正在召開。這家擁有700多名員工的非公企業，職工代表并參加職代會的一線職工超過了50%。

“公司有意往高科技方面轉型，那么，對于在傳統制造一線上的職工，將來有什么規劃？”在聽完公司董事長的行政工作報告后，職工代表薛文倩當即就向坐在主席臺上的一把手提出了這個尖銳問題。

以前，類似的問題員工們從來也不敢說出口。如今有了《上海市職工代表大會條例》，不僅能讓這些隸屬于非公企業的一線員工說話有了底氣，更為他們提供了說話的平臺。諸如此類的“敏感”問題，在這次職代會上被一個個地提出來。員工問得很坦然，而公司老總也給予了直接回答。

“這個職代會讓人耳目一新，沒有套話，完全保障了職工的知情權和參與權。”在觀摩了該公司的這次職工代表大會后，上海市人大內司委副主任委員唐國才說，作為一家非公企業，員工能和公司老板如此平等地交流，其背后的支撐力量正是源自于新施行的《上海市職工代表大會條例》，今后，諸如此類的非公企業職工將更有話語權，同時，也更能保障職工代表民主權利的正常行使。

據上海市總工會副主席茆榮華介紹，目前，已建工會的非公企業中，建立職代會制度的建制率是55％，而年內爭取將建制率提升到70％。“雖然有難度，但《條例》的出臺給予了我們很大的希望和信心。”