別讓高溫再“烤”傷勞動者的心!

山東省建筑安全監(jiān)管部門日前出臺規(guī)定，要求當(dāng)氣溫高于36攝氏度時，工地要立即停止露天施工作業(yè)。（據(jù)7月8日《工人日報》）對當(dāng)?shù)亟ㄖと藖碚f這無疑是個好消息，但許多地方的高溫勞動保護狀況仍然不容樂觀。

高溫來襲，熱浪翻滾，卻總有人為了生活不得不忍受酷熱、奔波工作，高爐旁的煉鋼工、烈日下的快遞員、建筑工地上的農(nóng)民工……他們?yōu)榱松鎿]汗如雨，即使冒著生命危險也要迎“熱”而上。

高溫勞動一度因為損傷不易顯見而無法引起足夠重視，甚至很多職工也不知道“中暑”是《職業(yè)病防治法》在列的一百多種職業(yè)病之一。近年來，我國行業(yè)職工構(gòu)成早已發(fā)生巨大變化，快遞員、戶外建筑工人等已成為夏季戶外作業(yè)的重要人群，而針對高溫勞動保護的法規(guī)，僅有一部1960年頒布的《防暑降溫措施暫行條例》，極缺乏有針對性的勞動保護和福利補貼規(guī)定。

可以說，從社會認識、法律法規(guī)層面，高溫勞動保護都還沒有得到足夠的關(guān)注。

高溫勞動保護是對整個社會文明的考驗，這考驗不單體現(xiàn)在開啟噴霧降溫器等公共設(shè)施上，更體現(xiàn)在執(zhí)政者對弱勢群體的體恤和考量上，體現(xiàn)在企業(yè)家對金錢還是職工的選擇上，體現(xiàn)在全社會的“感同身受”上。

在現(xiàn)階段要做的，就是將防暑降溫工作放在心中、擺在案頭，打開思路、研究舉措，及時為迎“烤”而上的一線工人送去“真清涼”的關(guān)愛。

6月27日，國家安監(jiān)總局辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳和全國總工會辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進一步做好夏季防暑降溫工作的通知》，這份入夏不久即發(fā)出的《通知》中提到，有關(guān)部門要督導(dǎo)用人單位做好防暑降溫工作，加強對用人單位的監(jiān)督檢查，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者安全健康權(quán)益。

職工在高溫環(huán)境下實現(xiàn)“體面勞動”，不但要有強制措施保證執(zhí)行，也需要企業(yè)家流淌“道德的血液”，自主自覺地在高溫天氣以減少利潤為代價，調(diào)整、減少工時。勞動關(guān)系各方應(yīng)盡快形成共識，修訂或制定相關(guān)勞動保護規(guī)定，以感同身受的認知，強力有效的措施為職工提供防暑降溫保障。

對于有關(guān)部門的某些工作人員和個別企業(yè)老板來說，空調(diào)房待久了，也許會忘記烈日下的暴曬和眩暈。但想想那些揮汗如雨在烈日下的辛勞身影，你忍心再“烤”傷了勞動者的心嗎！