緊跟發展形勢 堅持“四不”動搖再創新時期黨建工作發展新局面

各級黨組織肩負著保證發展方向和發展質量，凝心聚力促進企業經濟科學發展的艱巨任務。新的形勢需要黨務工作者不斷自我加壓、自我提高、自我鞭策、自我創新，緊跟發展形勢，堅持“四不”動搖，充分發揮黨組織特有的教育、引導、保證、監督、協調和服務的職能優勢，切實做到黨建工作和謀劃企業發展戰略同步，落實黨建工作與推進改革發展同步，追求黨建工作效果和實現經濟發展成果同步。

一、堅持黨組織在保證改革發展方向上不動搖

企業改革的方向決定著企業改革措施是否有利于促進發展，同時也決定著企業改革能否取得預期效果。企業各級黨組織應按照改革有利于促進企業經濟持續科學發展，有利于提高職工物質、精神和文化生活水平，有利于國家和社會改革發展大局穩定的原則，發揮把關定向作用。首先要做好改革前的調查研究。要組織相關部門和人員，深入現場，深入職工，對改革涉及的問題進行深入細致的調查研究，全面掌握第一手資料，為改革中科學決策提供依據。其次要堅持改革中集體決策。黨組織在充分調查研究的基礎上，對企業決策要從方向上給予明確，從思路上加以引導，從力度上適當把握，從內容上進行完善，充分發表黨組織意見，認真采納班子成員的合理建議，力求企業決策科學化。黨組織參與企業決策是黨組織核心地位和發揮政治核心作用的體現，在決策中既要避免代替行政決策，以核心代替中心，又要力戒當“甩手掌柜”，出現自由化改革。黨組織要通過參與企業決策，有力保證黨政工作重點符合企業長遠發展利益，體現廣大職工意愿，兼顧多數職工切身利益，實現企業又好又快發展。

二、堅持黨組織在保證職工思想穩定上不動搖

企業改革必將伴隨著經濟發展模式、人際關系調整和經濟利益分配的轉變，極易引發職工思想矛盾。黨組織做好新形勢下職工思想政治工作要做到五個堅持：一是堅持全員參與，多部門聯動，黨政工團組織要結合各自工作特點，經常適時組織多樣和行之有效的思想教育活動，確保職工思想認識與改革發展同步。二是堅持思想政治工作常態化，把思想政治工作充分融入經濟發展全過程，定期召開班子和職工思想民主生活會，經常對職工思想上的“隱患”進行分析梳理并及時采取措施進行消除。三是堅持思想政治工作和發展經濟謀劃同步、落實同步，真正使思想政治工作在經濟發展中起到潤滑劑和推動器的作用。四是堅持思想政治工作的創新，在貫徹落實《日常性思想政治工作管理規定》的同時，要結合形勢發展和職工思想實際，因時、因地、因人、因事采取靈活多樣、形式新穎、職工易于接受的思想政治工作方法。五是堅持思想政治工作方式方法的研討，經常進行思想政治工作案例分析，對實踐中有效的思想政治工作方式方法不斷給予總結提煉、推廣，形成思想政治品牌，使職工思想政治工作在創新中不斷得到強化和發展。

三、堅持黨組織在保證改革措施落實上不動搖

黨組織在配合行政為企業謀劃一個科學的改革思路和管理思路的同時，更要在配合行政抓好各項改革和管理措施的落實上站好位置，選好突破口，力求做到四到位：一是改革措施宣傳到位，使廣大職工人人認知改革和積極參與改革；二是解決突發性職工思想問題到位，對因改革而誘發的職工思想問題，黨組織要超前發現，全面掌握，妥善化解，保證改革順利進行；三是整改薄弱性管理環節到位，黨組織要勇于擔起“啄木鳥”的作用，對企業管理上存在的漏洞要敏銳捕捉，及時補漏；四是推進措施要到位，黨組織要圍繞改革和工作目標確定重點，抓住難點，配合行政對相關工作科學細化，明確責任，全力突破，確保改革取得實實在在的效果。

四、堅持黨組織在發揮“三個作用”上不動搖

各級黨委是引領企業改革發展的政治核心，黨支部是推動改革發展的戰斗堡壘，廣大共產黨員是參與改革的模范和先鋒。無論企業改革發展到何種深度和廣度，都必須重視發揮企業黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，“三個作用”的發揮任何時候都不能有絲毫動搖。發揮黨員的先鋒模范作用，要引導和組織廣大黨員爭當“六型”黨員：爭當學習型黨員，做新時代知識型員工的帶頭人；爭當創新型黨員，做推進企業創新發展的帶頭人；爭當建議型黨員，做促進企業不斷提升管理水平的帶頭人；爭當自律型黨員，做自覺遵守各項法規和制度的帶頭人；爭當安全型黨員，做本質安全生產的帶頭人；爭當服務型黨員，做時刻為職工辦實事辦好事的帶頭人。黨組織要結合企業發展實際，為黨員發揮先鋒模范作用精選活動載體，搭好展示黨員風采的平臺，健全對黨員創先爭優績效的考核，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在企業發展中得到充分發揮。

（作者單位：中國平煤神馬集團供水總廠）