著眼建設實際 防止“四種危險”

胡主席在“七一”重要講話中指出，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”?！八姆N危險”的告誡十分中肯、讓人警醒，深刻地體現(xiàn)了我們黨的憂患意識。軍隊黨員干部應自覺堅定理想信念，注重學習實踐，密切官兵關系，加強黨性修養(yǎng)，在推動部隊全面建設中，時刻警惕和防止“四種危險”。

一、在堅定政治信念中防止精神懈怠的危險

在胡主席講的“四種危險”中，精神懈怠危險處于首位。它內涵廣泛，大至信念動搖，小至無精打采，做事提不起精神。受社會思潮多元化的影響，廣大黨員干部的理想信念也受到不同程度的沖擊。具體來講，主要體現(xiàn)在三個“不夠”上：一是創(chuàng)新理論學習不夠。二是抵制外界誘惑的定力不夠。三是協(xié)調事業(yè)家庭矛盾的能力不夠。究其原因，一是學風不實、玩心很重。二是個人主義較為嚴重。三是憂患意識有所淡化。要解決這些問題，必須打牢官兵思想根基、鼓舞官兵精神斗志，始終確保官兵堅定正確的政治信仰。

（一）用創(chuàng)新理論打牢官兵思想

針對當前“80后”、“90后”價值取向多元化的特點，用黨的創(chuàng)新理論武裝官兵頭腦，不斷強化精神支柱。深入貫徹落實《軍隊基層官兵理論學習規(guī)定》，形成大抓學習格局。著力培養(yǎng)一批 “王保成式”理論宣講骨干，確保理論學習大眾化、常態(tài)化。認真落實常委形勢政策報告制度，定期分析官兵思想反映，搞好針對性教育引導，夯實官兵思想基礎。

（二）用使命任務培育戰(zhàn)斗精神

廣泛開展“自覺踐行核心價值觀、爭做實戰(zhàn)化訓練精兵”實踐活動，努力把履行使命的價值追求和練為戰(zhàn)的思想融入官兵血液之中。堅持以崗位練兵為平臺，定期組織 “鐵拳杯”比武活動，激勵官兵在崗位練兵和比武競賽中頑強拼搏、摘金奪銀，激發(fā)官兵見任務就搶、見第一就爭、見紅旗就扛的集體榮譽感和旺盛的革命斗志。抓住參加跨區(qū)演習、野外駐訓和非戰(zhàn)爭軍事行動等有利時機，有意識地摔打錘煉官兵過硬的戰(zhàn)斗精神。

（三）用優(yōu)良傳統(tǒng)激勵昂揚斗志

以“三特精神”和“鐵拳文化”為主要內容，大力弘揚各種優(yōu)良傳統(tǒng)，用傳統(tǒng)精神占領官兵思想文化陣地。抓好以“知黨史、知軍史、堅信黨”為主題的“兩知一信”教育，掀起學習黨史軍史的熱潮，引導官兵知黨恩、真信黨、跟黨走。建立網(wǎng)上榮譽室，讓官兵不斷接受優(yōu)良傳統(tǒng)的熏陶。廣泛開展“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、爭當鐵拳傳人”實踐活動，組織“鐵拳杯”籃球聯(lián)賽、開展軍樂隊、鑼鼓隊等特色文化活動，讓傳統(tǒng)文化成為激發(fā)官兵昂揚斗志的重要源泉。

二、在加強學習實踐中防止能力不足的危險

面對加快戰(zhàn)斗力生成模式的轉變、推動部隊科學發(fā)展，提高黨員干部全面素質顯得尤為迫切。當前，隨著轉型建設深入發(fā)展，一些矛盾問題逐漸增多，特別是能力素質不足的問題更為明顯，主要有以下幾個方面：一是破解制約發(fā)展難題的招數(shù)不多。二是研究探索矛盾問題力度不夠。三是統(tǒng)籌協(xié)調全面發(fā)展的能力不強。究其原因，主要有以下三點：一是缺乏解決新問題的信心和勇氣，二是缺乏立足本職崗位求進步的意識，三是缺乏實踐經(jīng)驗的積累。要“讓基層中的難點不再難、官兵中的熱點不再熱”，切實防止“能力不足”的危險，必須著眼部隊建設實際，以時不我待的緊迫感不斷增強善于學習、開拓創(chuàng)新和探索總結的能力。

（一）增強善于學習的能力

黨員干部要善于學習，主動學習，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，提高科學領導水平。以建設學習型黨組織牽引，提高黨委（支部）班子成員科學決策、民主決策、依法決策水平，增強工作的針對性和預見性，努力做部隊轉型建設的精心組織者、積極促進者和自覺踐行者。部隊建設是個大學問，黨員干部尤其是黨委一班人更不能紙上談兵。在新裝備訓練中，為響應建立學習型黨組織的號召，黨委機關率先開展“常委先訓班”、“黨員示范崗”等活動，在提高自身技能素質的同時也大大激發(fā)了基層官兵學習新裝備、掌握新技能、研究新戰(zhàn)法的訓練熱情。

（二）提高開拓創(chuàng)新的能力

部隊轉型建設必然會遇到諸多新情況、新問題，也必然遭遇許多思想上的障礙。這就要求廣大黨員干部要在訓練和管理中開拓思維、創(chuàng)新方式方法。在訓練組織上，大膽嘗試新訓法、新戰(zhàn)法。要敢于在沒有經(jīng)驗的前提下，認真組織，積極探索，收集原始數(shù)據(jù)，為開拓性訓練奠定基礎。在教育管理上，敢于借鑒新形式、新元素。針對青年官兵適應能力強、接受新事物快的特點，不斷改進教育的方式方法，努力提高教育針對性和有效性，增強說服力和感染力。黨員干部要善于借鑒，從網(wǎng)絡流行語、社會熱點詞中汲取靈感，用時尚元素活躍課堂，努力讓部隊教育閃耀時代光輝。

（三）注重實踐探索的能力

在工作實踐中不斷摸索，在與理論結合中不斷總結經(jīng)驗教訓，才能真正提高個人能力素質。為滿足各個層次官兵需求，提高教員隊伍能力素質，促進官兵能力全面發(fā)展，探索性地開展了“自助餐式”教育。通過立足不同層次人員思想實際，采取征集教育題目、網(wǎng)上自主選課、分點集中組織的授課方式，為官兵提供適合他們年齡層次、個人閱歷、興趣愛好的教育內容，達到各取所需的目的，從而增強教育的針對性和實效性，切實打牢官兵思想根基。

三、在密切官兵關系中防止脫離群眾的危險

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，有的黨員干部對群眾的感情淡了、距離遠了，滋生了脫離群眾的傾向。身在兵中不知兵、身在機關不懂基層的現(xiàn)象比較突出。具體表現(xiàn)在三個方面：一是機關指導基層有所變味，二是關系庸俗化有所發(fā)展，三是離兵現(xiàn)象有所抬頭。主要有以下三個方面的原因：一是服務態(tài)度不端正，二是思想防范不到位，三是相互了解不深入?；膺@些難題，防止“脫離群眾”的危險，必須做到深知兵、真愛兵，不斷在密切官兵關系上下工夫。

（一）要深入了解官兵

為切實了解官兵心聲，及時解決戰(zhàn)士的思想問題和實際困難，廣泛開展以“傾聽官兵心聲、傾力解難釋惑”為主題的“雙傾”活動。既理順了官兵關系，又增強了解決問題的針對性和時效性。針對部隊使命任務多、工作節(jié)奏快，官兵心理壓力較大的特點，深入開展“談心交心”活動。堅持把每月第一周定為“談心周”，注重采取官兵對話、互動交流、問卷調查、首長信箱、論壇博客等方式收集官兵意見，建立起領導干部和基層官兵之間的溝通和信任。

（二）要真心關愛官兵

針對新形勢下官兵思想新特點，在落實傳統(tǒng)“五同”（同吃、同住、同訓練、同勞動、同娛樂）基礎上，重點抓好同學習、同陽光、同樂趣、同追求、同擔當?shù)刃隆拔逋眱热莸穆鋵?。切實把新“五同”作為密切官兵關系的有效載體，作為增強單位凝聚力戰(zhàn)斗力的有效抓手。嚴格落實“三還一減”措施，切實減輕官兵負擔，始終將官兵冷暖放在心上，著力解決官兵住房、子女入學入托、家屬就業(yè)、涉法維權等現(xiàn)實問題，不斷提高官兵幸福指數(shù)。

（三）要尊重信任官兵

廣泛開展“人人上講臺，個個當教員”活動，每次安排4至5人上臺，談感悟深刻的“事”、講自己明白的“理”、辨大家關注的“點”，讓他們在相互坦誠交流中啟迪心智、開闊心胸、糾偏正向。充分尊重官兵主體地位，在處理熱敏感問題上，不斷擴大官兵的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

四、在加強黨性修養(yǎng)中防止消極腐敗的危險

受社會多種誘惑的影響，當前在黨員干部中有以下幾種不良表現(xiàn)。一是工作標準只要過得去，二是原則問題只講差不多，三是作風養(yǎng)成只求不出事。究其原因有三點：一是人情關系占據(jù)主位，二是自我要求較為放松，三是價值觀念產生偏移。面對如此復雜的內外環(huán)境，黨員干部必須筑牢思想防線、帶頭廉潔奉公、強化民主監(jiān)督，在加強黨性修養(yǎng)中化解消極腐敗的危險。

（一）筑牢思想道德防線

深入抓好《軍隊領導干部廉潔從政規(guī)定》學習貫徹，在熱點敏感問題相對集中時期開展風氣建設教育整頓，筑牢官兵拒腐防變的思想道德防線。

（二）發(fā)揮模范帶頭作用

利用黨委機關理論學習、組織生活等時機，組織領導干部認真學習上級黨風廉政建設有關規(guī)定，強化廉潔意識和政策紀律觀念。堅持對消極腐敗“零容忍”，從點滴做起，從自我做起，多拒絕一次請客吃飯，多公開一次民主選拔，多注意一次言行小節(jié)。

（三）暢通民主監(jiān)督渠道

在政工網(wǎng)上設立“首長信箱”，在機關設立舉報電話，敞開官兵反映問題的渠道，自覺接受群眾監(jiān)督。在士兵提干和士官選改上，嚴格采取民主測評、機關考察、常委審定的程序。在敏感崗位人選上，采取“陽光”選拔法，實施競爭上崗，依據(jù)排名優(yōu)中選優(yōu)，通過公開選拔，發(fā)揮監(jiān)督機制的作用，真正實現(xiàn)人盡其才。

（作者單位：中國人民解放軍71352部隊）