延時綻放

從優秀到偉大

每一年，球迷都期待著新英雄的出現，2011年當屬羅斯為自己確立在籃壇權威的年份。羅斯在這一年的上升程度，就如他犀利的交叉步、閃電般的起步以及無所畏懼的突破一樣。他總能用不可思議的方式完成出手：或急停跳投、或直接上籃、或反手上籃、或干脆拔地而起雙手暴扣。

伴隨著那些不可思議的進球，在22歲零7個月時，羅斯成為了聯盟歷史上最年輕的常規賽MVP，與此同時他也成為史上第五位成功在一個賽季里得到2000分、600次助攻和300個籃板的球員，進八了奧斯卡羅伯特森、約翰哈弗里切克、邁克爾喬丹以及勒布朗詹姆斯的行列中。此外，羅斯在得分和助攻榜上都進入了前十，是聯盟獨一份。當然，人們更看重他在喬金諾阿和卡洛斯布澤爾加起來缺陣57場比賽的情況下，帶領公牛以62勝20負的戰績力奪全聯盟第一。

顯然，羅斯用自己不可思議的表現直接回應了人們對他頭兩個賽季表現的指責。對于自己的弱項，羅斯下了很大的功夫。外圍投射是他的短板?上賽季他的三分球命中數從16個暴漲到128個。油漆區的身體接觸不夠?上賽季他的罰球數幾乎是頭兩年的總和。不擅長防守?他率領的公牛隊在聯盟防守效率值上高居榜首，而他自己在賽季末的最佳防守陣容的評選中位列后衛中的第五位。

如果想更直觀地了解到羅斯在上賽季所取得的進步，你可以去查看平均每分鐘勝利貢獻率(w％)的排名。在剔除掉前后兩個賽季的出場時間沒達到1000分鐘的球員，在剩下的球員中，羅斯的每分鐘勝利貢獻率是過去30年進步第四快的，前后兩個賽季之差達到17.6％(從50.3％到67.9％)。在羅斯前面的三個人，是2004-05賽季的詹姆斯、2008-09賽季的韋德以及1998-99賽季的達瑞爾阿姆斯特朗。

需要說明的是，在取得巨大進步后接下來的一個賽季，多數球員的表現都有所回落。平均而言，榜單前十位球員在大爆發的那個賽季平均每分鐘勝利貢獻率為73.3％，而在之前的一個賽季只有57.5％，但之后一年又回落到70.6％。

很多人早已注意到這個現象，在棒球界有個古老的術語，叫做“玻璃效應”，這是由比爾詹姆斯提出的。它所表達的含義正是球員們在大爆發后很難會有持續上升的表現?？瓷先ギa生“玻璃效應”的要素是統計學中均數回歸趨勢理論在這里的一個范例，這也為羅斯敲響警鐘，如果他不想隨波逐流，必須要做出凌駕干他人的表現，否則“玫瑰”不得不再經歷一次戚長的煩惱。

凱文杜蘭特是其中一個例子。在度過了井噴式的2009—10賽季，他在上賽季開始前被認為是MVP的大熱門。然而，杜蘭特的整體表現卻略有下滑，盡管他仍然是聯盟中最好的球員之一。那么，羅斯如何避免遭遇類似杜蘭特的境遇在新賽季持續獲得進步?

羅斯必須還要提高遠距離投射的水準，或者說他還需要完成從數量到質量的轉變。上賽季羅斯在三分球方面取得了進步，但從效率上說，33.2％的命中率仍屬差強人意。而且值得注意的是，他上賽季遠距離兩分球的命中率只有38％(距離籃筐16到23英尺的范圍)，這比他頭兩個賽季(43％和44％)的命中率比起來，甚至還出現了下降。

也許是受到自信心的鼓舞，羅斯往往在比賽中過多地嘗試投三分。最明顯的例子是在季后賽，他的三分球命中率只有24.8％，但三分線外的出手次數(101次)仍然占據其總出手的26.9％。在季后賽的肉搏戰中，把自己拋向空中，身體接觸制造犯規，關于這一點沒人會指責他，但過多的三分出手，只能招來非議。

作為一名傳球手，羅斯所取得的進步贏得了人們的目光。他提高了自己的助攻率，從每100回臺7 4次助攻提升到了9.5次，這是個不錯的數據，可以排名聯盟第15位。但誰都知道羅斯不會成為一名傳球第一的控衛，而且他也不需要做任何事情來改變作為砍分高手的實質。翻看數據，羅斯只有35 1％的助攻發生在籃筐附近，這說明他的多數助攻都是由內向外、這和傳統控球后衛正好背道而馳。這是他的球風決定——羅斯強大的突破能力可以輕易突破到對方內線，待對方防守陣勢壓縮后，他再伺機為隊友送上傳球，但鑒于公牛的三分水平在聯盟只處于中游，所以這個打法也并不值得推廣。隊友們要在油漆區里給羅斯拉開空間，而羅斯也應該抓住機會把球交到球隊的大個子手里，讓他們有輕松得分的機會。

毫無疑問，球迷會在新賽季給予羅斯更多的期待，而他需要擺脫“玻璃效應”的束縛，在偉大一級的臺階上站得更穩。

尋找幫手

從上賽季常規賽到季后賽前兩輪，羅斯都是個在球場上可以只手遮天的家伙，但到了東部決賽，情況就完全不同了。面對熱火，此前一輪系列賽場均得29.8分和9次助攻的羅斯熄火了，最后四戰，他98投僅32中，公牛連失四城。

回想東部決賽結束后的新聞發布會，全世界都看到了一個難以掩飾失望情緒的羅斯。他曾將自己關在房間內整整一周，基本上沒有出過門?！拔野炎约宏P在家里，什么地方都沒去，穿著睡衣，看了很多電影，喝飲料，吃飯就叫外賣。我的身體很痛，而且已經筋疲力盡了，精神上也一樣?！绷_斯說。

這種失望情緒恰恰也是公牛球迷所期待看到的，因為這勢必會激起羅斯“復仇”的情緒，他是公牛隊中無可爭議的球隊領袖，自從1998年“籃球之神”離開風城，這支球隊沉寂了13年之久才重新崛起，讓人看到了冠軍的希望。這的確就是你希望從一個作為球隊形象和無可爭議的領袖并且肩負著打破冠軍荒重任的球員身上所看到的。

然而，把這壓在一個球員的肩上未免過重了。沒有人比羅斯更需要幫手，斯科特皮彭曾批評公牛其他球員沒有在同熱火的系列賽上幫助他們的領袖，而身為芝加哥老鄉，韋德更是通過媒體告訴羅斯：你距離總冠軍還少一個球員。事實上，就連已經安享退休生活的菲爾杰克遜也為此發表了自己的看法：“他已經證明了他是個難以阻擋的球員，上賽季對他而言是不可思議的一年。不過他們仍然需要配備更多的拼圖。”

縱觀現今公牛隊的后場，除了羅斯之外，博甘斯、科沃爾和羅尼布魯爾多多少少都存在一些缺陷，如果此三人的功力綜合起來，羅斯身邊就會擁有一個既能防守，又能投三分的球員。只可惜，他們只能作為個體出現，這就決定了公牛在攻防兩端時時存在一塊短板。

公牛必須為后場補充精兵強將，阿弗拉羅、賈森理查德森和O.J.梅奧都是合適的人選，只是芝加哥人也有囊中羞澀之悶。其實公牛上賽季之所以能取得佳績，主要源于他們那套擁有極高性價比的陣容——非但沒有奢侈稅之憂，工資總額甚至只排在聯盟第26位。不幸的是，隨著喬金諾阿新秀臺同結束，公牛一度引以為豪的靈活薪金空間將一去不復返。新賽季，諾阿的年薪將從313萬美元飚升至1200萬美元，而卡洛斯布澤爾和羅爾鄧也坐擁千萬級別的大合同，雖然羅斯仍然拿著數目不高的新秀合同，但此四人的合同數目加在一起已經接近4500萬，如此一來，公牛要想再引進強援就變得不那么容易了。也正因為如此，坊間盛傳公牛會在停擺結束時利用“特赦條款”裁掉卡洛斯布澤爾，然后再去自由球員市場尋覓“奪冠拼圖”。

布澤爾本是公牛在去年夏天引入的強援，但他的表現并沒有達到芝加哥人的預期?？偣?6場季后賽，他場均只貢獻12.6分、9.7個籃板和1.8次助攻，三項數據比他效力爵士時下降不少(曾代表爵士打了44場季后賽，場均數據為20.3分、12.5個籃板和2.8次助攻)。難怪芝加哥媒體集體吐槽，喊出了“趕走布澤爾”的口號，但話說回來，公牛當初給他一份五年長約，肯定不會輕易放棄這個極具進攻天賦的大前鋒，而是希望他能重新找回之前在低位進攻上的統治級表現。

考慮到當下的特殊環境，公牛的補強計劃因為停擺而受到影響?；蛟S，在勞資雙方達成協議后，誰會開赴風城助拳羅斯的答案，馬上就會水落石出。

低調的華麗

一直以來，德里克羅斯就以謙虛和低調的個性示人。比如兩年多前他以優異的表現贏得最佳新秀時，他卻說自己萊鳥賽季的表現只能被評為B級或者B－級。上賽季季后賽首輪，步行者隊主帥弗蘭克沃格爾曾對羅斯進行如下評價：他擁有阿倫艾弗森的速度、昌西比盧普斯的投籃、賈森基德的視野和邁克爾喬丹的運動力。但你知道羅斯對這番贊美之詞的反應嗎?“我真的不喜歡人們這么說。”羅斯說，“我還沒有取得任何成就，所以不要把我和這些球員相提并論?！?/p>

事實上，從2008年進入公牛隊那天起，羅斯就成為風城的領袖，所以你很想知道這樣一個問題，這個謙虛的年輕人是如何領導那些比他年紀更大資歷更老的隊友們的?畢竟，公牛陣中可是有科特托馬斯這樣年近四旬的老將。但正如羅斯在孟菲斯大學的主教練約翰卡利帕里曾經所說：“差不多用了五分鐘時間，球隊的每個人都意識到，這個站在球場上的令人感到親切的紳士值得尊敬，他完全就是球隊的統帥。”

羅斯之所以能夠贏得隊友的尊重和認可，是因為他從來不抱怨隊友，即便輸球也是如此。在得到MVP后，他的領導能力已經得到了進一步的升華，但他卻表現得仍然非常謙虛。當有人給予他極高的贊賞時，羅斯就會將這些溢美之詞都推給自己的隊友。在他的采訪中，記者們很難聽到“我”這個字眼的出現，最普遍的是“我們”。而所有的這些作為，都讓他在整支球隊當中獲得極高的地位。羅斯所做一切都能讓自己的隊友感受到領袖身上所擁有的親和力。即使是在比賽中他有時候也會大喊大叫，但是一旦比賽結束，他立馬就安靜下來流露出謙虛的一面來。

羅斯在看錄像過程中，他從來都是說“這是我的錯……是我不好……弄成這樣，對不起……”例如上賽季公牛在主場對陣快艇的比賽中，他在比賽最后時刻罰球不中，導致球隊以99比100'惜敗，七連勝就此終結。結果，羅斯除了向隊友們道歉，還在第二天一早就沖到訓練館單獨練球：他的這個舉動也讓隊友心服口服。

除了謙虛之外，羅斯還是個無比隨和的家伙，最好的說明就是他之前從不介意告訴他人自己的手機號碼，就好像自己是普通人一樣。結果，在媒體報道他即將獲得MVP的那天，這一習慣卻帶來了麻煩——羅斯看自己手機的時候，發現有80個未接來電。沒錨，羅斯在那之后果斷使用了新的號碼，并且意識到自己再不能以“普通人”自居了。

在這個充滿張揚個性的聯盟，羅斯的謙虛讓人難以置信，但是正如希臘哲學家希爾泰所言：切莫輕信過度謙虛的人，因為這背后，隱藏了強烈的虛榮心和功名心。

如果你記憶力夠好，就能想起羅斯曾在2010-11賽季前的媒體見面會上留下這樣一句話：“為什么我不能成為聯盟MVP呢?”這的確不是典型的羅斯式發言，但這也可以看成是他向外界反擊的一個信號，因為在當時，甚至沒有人認為他是“莫里斯·波多洛夫杯”的候選。后來，當羅斯把那個問號轉變成大大的驚嘆號，他本人承認，之所以他要在賽季開始前發表MVP宣言，只是為了激勵自己前進的動力。他享受證明別人是錯的這個過程，尤其是當人們不看好你或者你的球隊獲勝。許多人并不知道，羅斯在進入NBA后選擇1號球衣也是要證明別人是錯的?！案咧袝r，O.J.梅奧是大家眼中的No.1，而我想我才是No.1，這就是我穿1號的原因”穸斯說。

一個公牛的隨隊記者如此評價現在的羅斯：“他剛到公牛時，靦腆得就像一個來自鄉下的孩子。而現在，你看他多有自信，多有成就，但一直保持謙虛本色”存芝加哥人看來，他們的領袖在低調和謙虛背后，也沾染了華麗的色彩。

MVP的煩惱

每個明星在成長道路上，都會完成從新秀合同到頂薪合約的跨越。而相比于聯盟中的其他人，現在的德里克羅斯對于這一跨越顯得更加迫切，因為他幾乎是現役球員中性價比最高的一個。

貴為全聯盟最有價值球員，羅斯在上賽季拿到的年薪只有554.66萬美元，這個數字還不到聯盟的中產級別，而且差不多只是拉沙德劉易斯和阿里納斯之流的四分之一，說他是全聯盟最“超值”的球員也并不為過。

羅斯的不幸和聯盟現行的工資體系有關——NBA球員生涯前幾年的薪水都是對號入座的，所以他貴為狀元秀，也必須吃缺少工作經驗的虧。舉個例子，去年季后賽公牛面對步行者時，對方陣中的控球后衛T.J.福特的年薪達到850萬美元，但在那輪系列賽中，福特一共就上場14分鐘，得到7分。而羅斯卻在五場比賽里砍下場均得到27.6分、4.6個籃板和6.2次助攻的數據，他的悲催命運可見一般。

鑒于羅斯MVP的身份，以及在球隊體系中不可取代核心作用，與他完成續約，原本是公牛在這個休賽期的頭等大事。看起來羅斯就要賺到職業生涯第一桶金了，因為公牛管理層肯定會為他們的球隊基石敲定一份頂薪合同(從2012—13賽季開始執行)。但不幸的是，在停擺期間，聯盟禁止球隊與球員以任何方式接觸交流，一經發現便會處以重罰。因此，公牛隊與羅斯的續約談判只能無限期擱置。更令人無奈的是、根據NBA相關規定，今年10月31日是2008屆新秀球員與母隊續約的截止日期。倘若這～期限過后，2008屆新秀中有球員未能和母隊續約，那么他們就將在四年新秀合約期滿后，也就是2012年夏天成為受限制自由球員。

你或許會問，羅斯還需要為自己的新合同擔心嗎?他當然不用，但根據目前的勞資談判進展，他在未來所能拿到的頂薪，很可能將出現下降。在舊的勞資協議體系中，像羅斯這樣一名進人聯盟不滿六年的球員，能拿到的頂薪可以達到工資帽的25％。以上賽季5804 4萬美元的工資帽計算，他能拿到的頂薪合約起薪就是1451.1萬美元。這個價位，對如今的MVP而言其實也有些偏低——放在上賽季，也僅僅只能排在第27位。

然而，從勞資談判中我們得知，新的勞資協議一旦投入使用，球員所簽的新合同將不可避免面臨降薪的命運。問題在于，降幅幅度究竟會達到多少?此問題雖然在停擺結束后才有定論，但根據有關中產特例的談判信息，我們能從中摸出一定眉目。在10月中旬的一次談判上，勞資雙方已基本就起薪為500萬美元的中產特例條款達成一致意見，這就意味，新協議下該條款相比上賽季(580萬美元)下降了13.8％，這一降幅，也可被看做全聯盟平均工資的削減幅度。因此，羅斯在未來所簽的新合同，勢必也會以類似比例降薪——他在舊勞資協議下最高能拿到1451萬美元的起薪，在新勞資協議下恐怕只能拿到1251萬美元。

本賽季是羅斯新秀合同的最后一年，他的年薪約為699萬美元，低于布澤爾(1350萬美元)、羅爾鄧(1234萬美元)和諾阿(1000萬美元)，在公牛隊內僅列第四。而隨著常規賽首月比賽已被取消，他最終拿到的工資，也勢必會遭遇“縮水”。再聯想到他未來還要接受被迫降薪的命運，你就不難理解羅斯再怎么淡定、再怎么喜怒不形于色，也難免會流露出不滿?；蛟S，這就是他今夏屢次痛斥資方的原因所在，因為MVP的煩惱，他自己最心知肚明?！拔蚁Ｍ撁四芑氐揭郧埃氐經]有工資帽的舊時代，在那個年代，他們會為剛從大學出來的球員提供千萬年薪的大合同，所以現在為什么就停止這樣去做了呢?”羅斯說。

當然，羅斯也不必難以釋懷，要知道喬丹在拿到3000萬美元的超級年薪之前，也曾拿著區區400萬年薪幫助公牛在1995-96賽季取得史上最佳戰績72勝。羅斯需要向他的公牛前輩學習，畢竟為芝加哥爭取那久違的最高榮譽才是他職業生涯里最重要的事情。