本刊訊(通訊員 趙李強) 2011年以來,金秀縣人力資源和社會保障局深入開展“企業服務年”活動,為用人單位與勞動者搭建多種形式的溝通平臺,促使企業主動支付拖欠農民工工資280多萬元。一是上門服務。該局勞動監察員主動與投訴人一同到被投訴單位調解結案。二是多方聯合座談。通過組織發包方、承包方及勞動者三方開展座談的方式調解結案。三是召開聽證會。在收到勞動爭議比較大的投訴案件時,大多數通過召集各方當事人召開聽證會,促使企業自動支付拖欠工資。
人事天地2011年12期
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