《非你莫屬》大家看法

在娛樂至死的時代，這是一個讓你在娛樂之后帶給你更多收獲的節目，包括觀眾，包括場內的12名忙里偷閑參加節目、挑選人才的boss，包括每一位求職者，包括專家，他們都在這個節目中有所付出，有所收獲。對于這個開播不到一年即引起廣泛關注的節目，各方有什么看法呢?

專家看法

陶思璇，心理專家

“坐到這個位子上，如果選手有些比較大的問題，我點一下，希望在接下來的面試中調整，或在以后的人生中有改變，如果選手表現得不是特別好，我也會發現一些他們的優點，讓老板們給他們一些機會。”

對求職者的忠告：“求職者不必讓自己假裝強大，自信是建立在你有料的基礎上，弱勢不是壞事，反而弱勢是平衡狀態，當你試圖強大的時候，也激發了boss們的戰斗欲。但太弱就不對了，比如你對職業規劃一定要先有所考慮，對求職一定要做好準備。首先把職位了解清楚，這是最基本的職業素養，另外拜托把服裝穿好。”

對boss團的看法：“節目中boss們既表現出專業性和職業性，又照顧到節目的娛樂性。我不認同對于老板們對求職者的打壓過多的說法，因為求職者和觀眾正可以從boss的評論中聽到真話，得到大量的信息。建議不要對選手過度保護，這才到哪啊，社會上比這樣的壓力大多了。”

boss看法

潘石屹，SOHO中國有限公司董事長

潘石屹給了求職者馬寅秋機會，他的燈亮到了最后，但是馬寅秋滅了老潘的燈選擇了宋美遐，這不得不讓人改變了拿慣性去評判當下年輕的求職者的選擇。在節目錄制過程中，張紹剛把對求職者的職場建議，幾乎都留給老潘發言。節目之后老潘說起自己對求職者的要求，他說誠實永遠是第一要求。

“節目很好，提供了很好的平臺，找工作是大事情，尤其是剛畢業的學生。第二，盡管輕松娛樂，但是通過節目和有經驗的boss，會教給很多年輕人基本的價值觀和做人的方法。例如銷售，不只是夸夸其談，先要取得別人的信任，通過節目把正確的價值觀傳達出去是很重要的。”

“我們最看重的第一個能力是誠實。另外是一定要意識到自己的不足，這個是我給大家強調的東西。越是有好的背景，越要放低自己，因為這個時代是一個合作、互相團結、誰也離不開誰的時代，只有平和的心態和很平等的交流，你才能做好。”

boss評價：“我覺得加拿大那個求職者不錯，就是他們說沒有熱情的那個，心里很有定力，紹剛剛才也在挖苦她，周圍的人還攻擊她，她都沒事，這個心態很好。”

宋美遐，中萌世紀(北京)傳媒公司董事、CEO

在記者采訪的這期節目里，美女老板宋美遐收獲了兩名女將，一個是北大的人類學碩士，一個是與主持人張紹剛PK幽默的東北女孩，她直言就是沖著老板去的。對此宋女士給出了自己的意見。

“兩個人各有不同，我們希望給有熱情的入以舞臺，發揮他們最強的地方。李季霏非常幽默，但進入公司后我們會對她進行3+12的培訓，3天了解公司，12天找到自己的位置，下次你見到她的時候她依然幽默，卻不會傷害到別人。”

“公司從節目里招了很多人，75％能達到我們的預期，有25％需要調整。我希望在節目里傳播積極向上的理念，這個節目也使觀眾了解到很多信息，比如旅游體驗師這樣新興的職業，上這個節目我也從中了解到各行各業更廣泛的信息，如果有時問我都會來，因為我們公司有很多人員的需求。”

觀眾看法

小李飛鞘，80后，廣告人

“最喜歡的綜藝節目是《康熙來了》，不過現在內地最愛看《非你莫屬》。我喜歡《非你莫屬》的主持人、節目宣揚的價值觀和選題；雖然我不怎么再會面對面試官了，但是我會面對求職者，有些老板的觀點會給很多啟示，消遣也是不可少的；話少的boss我更感興趣，話多的老板我覺得更有趣；如果現在我需要跳槽或者找工作，我一定會去；專家點評的環節沒有必要，應聘就是老板和打工仔的事；我覺得不妨減少點無腦美女的比例，那樣的不需要上電視找工作，可以增加些普通勞動者；可以加入高端獵頭的環節，每期找個厲害的求職者，現在感覺求職者的場很弱，要有足夠分量的求職者與老板對話，會更好看。”

求職者看法

馬吟秋，北大人類學碩士 成功獲得中盟世紀文化公司職位

雖然馬吟秋在節目中因為各方壓力太大一度哽咽，但她還是認為“參加這個節目很值得，因為之前對自己的職業規劃不是特別清楚，現在經過boss團和專家的引導，開始認真考慮自己的方向。最后獲得了中盟世紀的職位，很滿意”。馬吟秋還獲得了第一次參加節目的著名的地產商潘石屹的青睞。但考慮不適合自己的發展，只好按掉了潘總的燈。

boss評價：“有相應的文字功底和表達能力，比較符合我們的要求。”——宋美遐

張粱勝，天津小伙，成功獲得聚莢優品總裁辦生活助理職位“我上班兩個多月，已經轉正了，公司對我挺支持的。現在自己需要更多學習，工作之余還參加了陽光快樂生活的選秀、《男人世界》等節目。”

boss評價：“我第一次來節目就招到了梁勝，他是非常可愛的一個人，很陽光，很幽默，也很靠譜，讓人感覺很舒服!我們鼓勵他們往演藝圈發展，如果他有更好的發展我也支持他。之前招了四個人，達到預期了，我招人很謹慎，再者在電視機面前能經歷考驗說明他的素質真的不錯。這個節目是很負責任的平臺，沒有節目會像《非你莫屬》一樣，把12個很忙的老板召集起來，在各個老板的腦力激蕩中，大家都有很多收獲。”——聚美優品CEO陳鷗