探討思想教育在企業(yè)發(fā)展中的重要性

[摘要]一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，需要多方面的因素共同起作用，這包括物質(zhì)和精神雙方面的成果相互作用和相互促進(jìn)。在我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r下，企業(yè)更多的是重視物質(zhì)因素在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用，忽視了思想教育工作在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中所具有的重要功能，這種偏廢對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展是極為不利的。本文的主要內(nèi)容就是對(duì)思想教育在企業(yè)發(fā)展中的重要性進(jìn)行分析，將思想教育的重要地位以更加具體科學(xué)的方式呈現(xiàn)出來。

[關(guān)鍵詞]思想教育 企業(yè)發(fā)展 重要性

長期以來，思想教育工作在企業(yè)的發(fā)展中并沒有得到很好的重視，眾多的企業(yè)在確定自己的發(fā)展規(guī)劃時(shí)都更加重視對(duì)物質(zhì)上的投入，包括對(duì)資金、設(shè)備等一些硬件設(shè)備的投入。當(dāng)然，這些物質(zhì)條件的投入對(duì)于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說是極為必要的，如果欠缺這些過硬的物質(zhì)條件，企業(yè)的競爭力可能就會(huì)被大大的削弱。這樣企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展也就會(huì)受到?jīng)_擊，我們所說的重視思想教育在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，并不是要求企業(yè)在其發(fā)展過程中忽視對(duì)各種物質(zhì)條件的投入。而是要求企業(yè)在進(jìn)行物質(zhì)投入的同時(shí)應(yīng)該意識(shí)到思想教育會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來的重要影響，并且充分的利用思想教育工作的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加寬松的外部環(huán)境和內(nèi)部條件，打造企業(yè)發(fā)展的良好人文氛圍，這樣會(huì)使得企業(yè)的發(fā)展更加健全和更加科學(xué)，這是我們提倡思想教育應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要思想前提。

一、思想教育有利于員工自身素質(zhì)的提高

企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，離不開員工的辛勤勞動(dòng)。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)自身進(jìn)步發(fā)展的同時(shí)，也必須重視對(duì)員工的反饋和發(fā)展，企業(yè)和員工是并存的關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展需要員工的努力，員工的價(jià)值也只有通過企業(yè)的發(fā)展得以展現(xiàn)和確認(rèn)，脫離了員工談企業(yè)和脫離了企業(yè)談員工，都是不科學(xué)的，都是沒有必要的。企業(yè)和員工必須放置于一個(gè)整體的結(jié)構(gòu)內(nèi)部來進(jìn)行分析和探討，才有各自獨(dú)立的價(jià)值意義。企業(yè)開展思想教育工作，首先受益的必然是員工個(gè)體。因?yàn)閱T工作為企業(yè)的組成部分，是企業(yè)進(jìn)行思想教育最直接的對(duì)象。而當(dāng)前，我國的企業(yè)員工的綜合素質(zhì)也是層次不齊，特別是我國長期是外國代工企業(yè)的聚集地，勞動(dòng)力市場的密集使得企業(yè)員工的素質(zhì)普遍都不高。對(duì)員工進(jìn)行思想教育，能夠提高員工的思想覺悟和思想深度，引導(dǎo)他們將個(gè)人利益與企業(yè)的利益、集體利益、國家利益結(jié)合起來，使他們感受到自身作為一個(gè)社會(huì)成員所應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，這種責(zé)任的承擔(dān)，能夠使企業(yè)的員工更加有自我認(rèn)同感和歸屬感，這其實(shí)是一個(gè)提升自我意識(shí)、認(rèn)識(shí)自我價(jià)值的過程。當(dāng)前我國的眾多企業(yè)中普遍缺乏的就是對(duì)員工個(gè)體價(jià)值的認(rèn)同。對(duì)員工進(jìn)行思想教育，能夠幫助員工拓展自己的視野，認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，鼓勵(lì)他們更加努力的完善自己和提升自己。在企業(yè)中，員工個(gè)體素質(zhì)的提高也就意味著企業(yè)綜合實(shí)力的提升，通過提升員工個(gè)體的素質(zhì)來加強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力的建設(shè)是當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程中都極為重視的一項(xiàng)科學(xué)方法。通過思想教育，提升員工的自身素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的未來發(fā)展走向來說具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、思想教育有利于企業(yè)文化的融合和貫徹

企業(yè)文化與思想政治教育工作都是力求用一種共同的價(jià)值觀、共同的理想追求來引導(dǎo)員工。激發(fā)他們的主動(dòng)性與積極性，最終目的都是為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。無論是企業(yè)文化還是思想政治教育工作，它們的對(duì)象都是企業(yè)的員工。企業(yè)文化通過企業(yè)在發(fā)展過程中所形成的思想意識(shí)、價(jià)值觀念和行為規(guī)范來影響員工，讓員工在同樣的氛圍中受到感染和啟發(fā)；思想政治教育工作則通過對(duì)員工進(jìn)行疏通引導(dǎo)、典型教育、個(gè)別教育等方法引導(dǎo)員工提升自身思想道德素質(zhì)，提高個(gè)人修養(yǎng)。企業(yè)文化與思想政治教育工作都屬于“軟”性管理方式，即主要從人的精神層面、思想層面出發(fā)，都是運(yùn)用一定的價(jià)值觀、思想理念、行為規(guī)范作為導(dǎo)向，激勵(lì)員工為企業(yè)的生存和發(fā)展保持高度的熱情與奉獻(xiàn)的精神，同時(shí)也是為了塑造良好的企業(yè)形象而努力。一方面，思想政治教育工作為企業(yè)文化的建設(shè)方向提供導(dǎo)向和保證。由于我國是社會(huì)主義國家，處于社會(huì)主義初級(jí)階段，國家正在大力發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，鑒于這一具體情況，思想政治工作就必須要保證企業(yè)文化建設(shè)的社會(huì)主義方向，理論教育、理論宣傳等形式使企業(yè)員工樹立起社會(huì)主義的價(jià)值取向、政治觀點(diǎn)和行為規(guī)范。另一方面，企業(yè)文化的建設(shè)能夠?yàn)樗枷胝谓逃ぷ鲃?chuàng)造良好的環(huán)境。

三、思想教育工作有利于企業(yè)更加清醒的認(rèn)識(shí)到自身所處的環(huán)境與地位

思想教育工作通過對(duì)員工的素質(zhì)進(jìn)行改善、對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行融合來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，企業(yè)的思想教育工作能夠作用于企業(yè)發(fā)展的整體大局的把握。企業(yè)作為一個(gè)具有社會(huì)屬性的組織，它的存在和發(fā)展都受到整個(gè)外部環(huán)境的影響。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展除了需要自身的不斷努力和進(jìn)步以外，還需要密切的關(guān)注外部條件的調(diào)整和變化，充分的把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展。思想教育工作，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，能夠讓那個(gè)企業(yè)更加清醒的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展趨勢和未來的發(fā)展格局，特別是注重對(duì)企業(yè)危機(jī)意識(shí)的培養(yǎng)。身處于競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)之中，企業(yè)必須做好應(yīng)對(duì)危機(jī)的充分準(zhǔn)備，對(duì)危機(jī)有所認(rèn)識(shí)才能有所準(zhǔn)備，提前做好應(yīng)對(duì)危機(jī)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，能夠幫助企業(yè)在危機(jī)真正來臨時(shí)更好的應(yīng)對(duì)，只有如此，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。思想教育工作，從這個(gè)層面來說，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展甚至是生死存亡都發(fā)揮著極為重要的作用。

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