淺談新形勢下企業思想政治工作創新研究

摘要：創新是一個民族進步的靈魂，也是一個政黨永葆生機的源泉。企業作為市場經濟的主體，是經濟發展的重要支撐力量。隨著當前改革的不斷深入，黨建與思想政治工作在現代企業的建設和發展中發揮著極其重要的作用。面對新形勢，就企業的思想政治工作來說，思想政治工作只有不斷創新，才能更好地為企業發展發揮重要作用，也是構建和諧企業的必然要求，本文對此展開探討。

關鍵詞：企業黨建 思想政治工作 創新研究

在市場經濟形勢下，企業思想政治工作面臨著新的問題和考驗，特別是隨著企業的變革，高新技術和互聯網絡運用的日趨廣泛，人們的思維方式和價值取向發生了很大變化。那么如何適應形勢發展的需要，加強和創新企業思想政治工作，提高企業思想政治工作的針對性和有效性，是擺在企業面前亟待解決的一個重要課題。

1 企業思想政治工作的主要內容

企業做為社會經濟發展的基礎，其管理工作中的思想政治工作主要體現在：

首先是有關馬克思基本理論的教育、四項基本原則、人生觀與世界觀教育、黨的方針政策與路線認識等，這些政治層面的教育是符合黨組織需要的，是黨委團結、統一自身組織的基礎。

其次是關于行政組織方面的內容，例如民主法治的教育、經濟形勢認識等。這些內容的教育主要是出于政府的需要，一個國家政權機關需維持其政治觀念，必然離不開民主法治的協助，需要在群眾中普及民主法治的相關理論基礎。

第三是關于經濟組織方面的內容，這主要是出于企業自身的需求，規范的規章制度，完善的企業文化體系，加強精神文明建設對職工職業道德素質的培養等等，都是企業管理層在政治思想工作建設中，用來協調企業內部關系，解決各種矛盾的重要手段。

2 創新企業思想政治工作的重要意義

2.1 企業思想政治工作是企業科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優良傳統，是我們的政治優勢。在新形勢下，各企業開始呼吁和諧問題。建設和諧企業，不僅需要雄厚的資金保障、堅定的政策支持，更需要企業文化的引導及思想政治工作的落實到位。

2.2 在市場經濟條件下，由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價值取向的變化。在這個時候，更應當加強黨建思想政治工作，以企業面對的實際問題以及職工反映較強烈的熱點問題作為切入口，深入到基層調查的實際工作中，讓職工意識到與企業的密切關聯，從而不斷增強企業思想政治工作的針對性和實效性。

2.3 由于我們在黨的正確領導下，根據科學發展觀的需求，一貫堅持以人為本、不斷創新方式方法，使得新形勢下的企業思想政治工作，在企業發展中發揮了越來越大的作用。企業的思想政治工作不光能為企業發展提供服務，還能促進和諧社會的構建，所以，我們的思想政治工作，要從全局出發，積極落實，不斷完善創新內容。

3 新形勢下企業思想政治工作創新研究

3.1 創新觀念思路

創新是推動工作的不竭動力。我們要始終以發展的目光審視政研工作，根據本單位、本部門的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超前性和開放性。當前緊迫的是思想政治工作者要帶動企業和職工樹立觀念思路的創新，即：企業文化觀、企業形象觀、現代企業觀、可持續發展觀及多元就業觀等。

3.2 重視和加強政工干部的綜合素質

思想政治工作是一門科學。企業政工干部素質的高低，直接影響到企業思想政治工作成效的高低。企業政工干部應通過自我學習、自我教育來不斷充實和提高自己，全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和上級指示精神，緊密圍繞生產經營這個中心抓好黨的建設和思想政治工作，善于運用科學的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規律，幫助職工群眾樹立正確的人生觀，價值觀，在企業改革發展穩定中釋疑解惑，化解矛盾，調動廣大職工的積極性和創造性。同時，還要善于營造有利于優秀政工干部脫穎而出的良好環境，建立競爭上崗機制；善于從中青年優秀干部中選拔人才充實到專職政工隊伍中來。

3.3 構建思想政治工作創新機制

思想政治工作的機制創新，是要學習和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當前企業的管理實際，用現代化管理理念對傳統管理理論和管理方法進行整合和創新。新形勢下企業思想政治工作在運行機制上應根據企業的自身屬性和改革的實際情況，應建立“小機構”組織“大政工”的運行機制，形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業要求的正確方向上來。在考核激勵機制上，要完善和創新考核激勵機制，以明確的目標責任和具體可操作的標準來衡量考核思想政治工作、考核評價企業領導和思想政治工作人員的工作績效。在保障機制上，要建立規范、有效的資金投入和保障制度，完善企業思想政治工作的投入機制，以適應新形勢發展和工作的需要。

3.4 適應市場經濟發展的需要，積極探索借鑒使用新載體

新經濟時代，科技知識日益更新，思想政治工作在繼承傳統方式中要不斷創新，增加其科技含量。凡是能夠準確、有效地表現企業思想政治工作目的和內容的有效手段、形式，都可以大膽拿來借鑒使用。

首先，充分利用企業內部網站、電視臺、簡報等宣傳載體，實現從單向灌輸向雙向交流以及從我講你看向共同參與轉變。大力開展群眾性精神文明創建活動，不斷豐富活動內容和提高活動品質。

其次，大膽借鑒和吸收現代科技成果和最新的管理方法。如：開辦黨建工作網站，開設網上信息通道，設立領導信箱等，搭建溝通平臺。通過網絡技術，不僅可以建立企業思想政治工作調研網絡和信息網絡，加強對職工思想的動態分析，而且還可以通過研究“網民”的特點，加大引導和管理的力度，進一步增強網上宣傳的主動性、針對性和時效性。

第三，企業要建立一整套完善的網絡系統，使網絡覆蓋到各基層單位。滿足思想政治工作的信息化要求，實現企業政治工作資源共享，努力營造政治工作群策群力大家做的好局面。

3.5 充分發揮政研會的主體作用，不斷創新和改進工作方式方法

在新的形勢下，政研會作為公司黨委承擔思想政治工作研究的組織，一定要圍繞如何充分發揮國有企業政治優勢這一傳統和法寶，為促進公司科學發展、和諧發展提供強大動力等問題進行研究。首先，要圍繞如何把黨的政治優勢轉化為科學發展的優勢，改進企業思想政治工作，為企業實現又好又快發展提供強大理論支持等問題進行研究。其次，是要加強對企業文化建設推進工作的研究。要把弘揚企業文化作為思想政治工作的重要載體，加強企業文化落地生根，推動企業文化建設的不斷發展。結合公司實際，尤其要注重對責任文化、安全文化、廉潔文化、創新文化、服務文化、班組文化、品牌文化、和諧文化等文化建設的研究。

總之，當前，世界正在發生深刻變化，中國正在進行完善和發展社會主義制度的自我變革。在新的形勢下，企業思想政治工作的地位和作用日趨顯現，我們必須積極探索新形勢下企業思想政治工作的方法和途徑，與時俱進，開拓創新，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，為企業改革、發展和建設提供強有力的思想保證。