求實效要求下論電力系統黨建工作的開展

摘 要：電力系統黨建工作的核心便是：通過黨組織的凝聚力與黨員先進性，從思想政治上引領企業形成經濟效益與社會效益的統一。電力系統黨建工作是否具有實效性，不僅取決于其對于工作目標的定位，以及群眾路線；還須根據新情況、新問題，靈活調整黨建工作的方式方法。為此，其功能建設應與時代特征相適應；思想建設應與時代特征相適應。

關鍵詞：求實效；電力系統；黨建工作

中圖分類號：D267.1 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4117（2011）10-0349-01

作為踐行低碳經濟發展模式的重要主體：電力系統，推動其在新時期實現我國經濟發展方式轉變的目標，不僅關系著我國國民經濟的發展大局；更是維護我國能源安全的重要保障。在組織資源范疇下來考察電力系統，不難知曉：若要使電力系統踐行低碳經濟發展模式，則須分別從“人”與“物”兩個方面展開工作。其中，如何通過開展思想政治工作，來促進電力系統職工認真履行低碳經濟發展要求，則成為了實現上述目標的關鍵。由此可見，電力系統黨建工作的有效開展，將成為其目標實現的重要一環。電力系統作為社會準公共產品的提供者，承擔著關系國計民生的重要職能。伴隨著我國城市化進程的不斷推進，企業、家庭戶對于電力需求與日俱增。為此，通過電力系統黨建工作的有力推動，使得職工明確崗位職責；并有效應對持續增長的用電需求。這樣一來，便體現了黨建工作的實效性。綜上所述，本文以“求實效要求下論電力系統黨建工作的開展”為主題，便在于：就電力系統黨建工作的新課題，進行探討；并給出措施。

一、電力系統黨建工作面臨的問題

電力系統黨建工作的核心便是：通過黨組織的凝聚力與黨員先進性，從思想政治上引領企業形成經濟效益與社會效益的統一。然而，從目前黨建工作所反饋的信息來看，卻存在諸多不足。

（一）黨建工作的目標層次不清晰。考察電力系統黨建工作的目標，從層次上可以區分為：宏觀目標與微觀目標。其中，宏觀目標體現為：履行黨組織在企業中的先鋒模范作用。這一層次目標重點關注，黨組織在企業中的威信建立與鞏固，以及黨員先進性的發揮；實則作用于上層建筑領域。微觀目標體現為：以實現企業經濟與社會效益為目標導向，充分發揮黨建工作實現上述目標的功能；實則作用于經濟基礎領域。然而，電力系統傳統黨建工作似乎更關注前者。這從黨建工作的政治性與思想性來看，是容易理解的。正因為，傳統黨建工作更關注思想政治層面，從而，對于推動企業的可持續發展而言，只具有間接性的作用。這樣，就弱化了企業職工對于黨建工作重要性的認識；并使得黨建工作缺乏實效。

（二）黨建工作的開展缺乏群眾性。由上文可知：電力系統的黨建工作，應清晰區分為宏觀與微觀兩個層次。黨建工作在微觀層次的有效開展，必然推動企業二維目標的實現。然而，若在缺乏群眾參與性的背景下，仍然難以實現上述目標。從目前企業所反饋的信息，不難看出：電力系統黨建工作只局限于各級黨組織、黨員職工范圍內，則難以將組織優越性及黨員先進性，通過媒介傳遞到企業的各個生產領域。最終，便弱化了對微觀層次目標的實現功能。自然，也就缺少了實效性。

二、新時期電力系統黨建工作開展的內在要求

電力系統黨建工作是否具有實效性，不僅取決于其對于工作目標的定位，以及群眾路線；還須根據新情況、新問題，靈活調整黨建工作的方式方法。惟有這樣，才能在經濟轉型期獲得自身功能的不斷優化。

（一）功能建設與時代特征相適應。從一般性來考察黨建工作，其強大的思想政治教育功能，在推動我國企業健康發展中，起著關鍵的支撐作用。目前，在各類型企業在構建自身企業文化的同時，大都強調引入黨建工作的思想教育功能。然而，隨著現階段價值觀念多元化趨勢的客觀存在，在黨建工作的功能體系中，還應重視對職工利益訴求的關切。因此，功能建設與時代特征相適應便要求，應著重從微觀層次推動黨建功能的實施；伴以增進黨建思想政治教育功能的實現。

（二）思想建設與時代特征相適應。要使青年職工盡快的成長起來，就需要為他們營造出一種爭先創優的氛圍。在這種氛圍下，青年職工那種不服輸的精神將直接支撐他們積極工作。同時，這種氛圍的營造，也應當成為企業思想文化中的重要組成部分之一。為此可以：1、經常組織青年職工進行技能比賽；2、定期組織青年職工進行野外拓展訓練。通過這種方式，既滿足了青年職工集體歸宿感的需要；又使得黨建思想政治工作能靈活的與時代特征相適應。

三、電力系統黨建工作開展的有效途徑構建

（一）重視企業職工合理物質利益訴求。不可否認，現在青年職工所面臨的生活壓力比較過去已明顯增加。市場經濟條件下，一切交換都以貨幣為媒介。這就使得他們在生活壓力的改善方面，主要建立在生活費用增加的基礎之上。同時，只有在改善了生活壓力的前提下，青年職工才可能全身心的投入到在工作之中。這是符合唯物主義的觀點。因此，企業黨建工作不應回避青年職工希望獲得物質利益的訴求，這是時代變遷所形成的客觀因素使然。推進設立一系列職務晉升機制，按正常渠道增進他們的福利待遇，并伴隨思想政治工作的開展，這樣一來必然實現了黨建工作的實效性。

（二）引導職工形成良好職業觀念。傳統黨建思想政治教育中，對楷模的樹立不能丟掉。正因為青年職工具有很強的可塑性，通過引入企業發展歷程中的楷模榜樣，將給予青年職工內心深處強烈的震撼。最終，起到引導他們形成正確工作態度的作用。伴以企業傳幫帶制度的建立，又必將通過中年職工的言傳身教不斷感染青年職工。最終，促進職工形成良好的職業觀念。

結束語：電力系統黨建工作的核心便是：通過黨組織的凝聚力與黨員先進性，從思想政治上引領企業形成經濟效益與社會效益的統一。電力系統黨建工作是否具有實效性，不僅取決于其對于工作目標的定位，以及群眾路線；還須根據新情況、新問題，靈活調整黨建工作的方式方法。為此，其功能建設應與時代特征相適應；思想建設應與時代特征相適應。

作者單位：浙江省麗水市遂昌縣電力工業局

參考文獻：

[1]曹瑞明.學校黨建工作進社團問題的若干思考[J].學校黨建與思想教育.2010，9.