加強基層黨組織建設(shè) 構(gòu)建和諧的思想政治工作

摘要：企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，因此構(gòu)建和諧的思想政治工作，是加強企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。本文對如何構(gòu)建和諧的思想政治工作做了簡要論述。

關(guān)鍵詞：基層黨組織建設(shè) 思想政治工作

企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，因此構(gòu)建和諧的思想政治工作，是加強企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。思想政治工作應(yīng)該多在倡導(dǎo)和諧理念，營造和諧觀上下功夫。那么如何構(gòu)建和諧的思想政治工作呢？

1 思想政治工作必須堅持以人為本

構(gòu)建現(xiàn)代和諧企業(yè)的核心思想是“以人為本”。那些在全球市場激烈競爭中能夠經(jīng)久不衰、獲得巨大成功的企業(yè)，都有自己獨特的企業(yè)精神和文化氛圍，能夠把企業(yè)的人、財、物、管理、技術(shù)諸因素有效組織起來，特別是最大限度地發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。實踐表明，以人為本是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，因為“人”是隨著現(xiàn)代社會高度復(fù)雜的生產(chǎn)過程不斷變化的。培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，是物質(zhì)獎勵所無法取代的。企業(yè)黨建工作中不能片面強調(diào)“物”的因素，導(dǎo)致企業(yè)人文精神缺失和薄弱，出現(xiàn)“一手硬，一手軟”的不均衡狀況。我們需要的是一種團隊精神和奉獻意識，讓職工真正把企業(yè)當做自己的家，讓企業(yè)黨建工作因這“人”這一最重要的活性因素而具有生命力。

為避免忽視以人為本，在工作中就要做到：教育人、引導(dǎo)人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。其前提是了解人，基礎(chǔ)是尊重人，核心是關(guān)心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人。堅持以人為本開展思想政治工作，就會增加和諧因素，減少不和諧因素。“和”者和睦也，“諧”者相合也，人的本質(zhì)屬性是社會性，人是組成社會的細胞，沒有人這個細胞的和諧就不會有社會這個軀體的和諧，所以思想政治工作的和諧其實就是做人的和諧。做人的和諧，就是能夠用正確的世界觀看待認識事物，用正確的思維方式思考問題，用正確的態(tài)度處理問題。這種和諧是指每個社會成員對自己，包括精神追求、需要層次、思維方式、個性特點和行為方式等，能保持一種和諧和順的狀態(tài)，是與思想政治工作合拍的。思想政治工作講求春風化雨，耐心細致，了解職工的所思所想所需，掌握職工情結(jié)，研究職工思想觀念的變化，把做好職工思想政治工作與幫助職工解決實際問題結(jié)合起來，兩者相互促進，相互發(fā)展。企業(yè)思想政治工作的任務(wù)就是要緊緊圍繞社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容，秉持以人為本原則，加強教育和引導(dǎo)，不斷促進和諧理念、和諧精神的形成。

2 思想政治工作必須營造和諧環(huán)境

思想政治工作的和諧環(huán)境不是強制，而在于啟發(fā)和引導(dǎo)。一是要在企業(yè)內(nèi)部抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的示范。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風、個人修養(yǎng)和行為對企業(yè)、對黨員干部起著重要的引導(dǎo)和影響作用，給企業(yè)每個職工的起到很好的示范作用，否則效果不僅會大打折扣，而且會起反作用。二是要堅持正確導(dǎo)向，廣泛開展和諧創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)和諧理念。和諧理念不是空中樓閣，必須體現(xiàn)于職工的思維方式、行為方式之中，針對職工實際，要以利益調(diào)適、心態(tài)調(diào)整為重點，避免枯燥單調(diào)，空洞說教，變單純灌輸為多向滲透，寓教于樂。通過主題鮮明，形式新穎的活動，如公司內(nèi)部刊物、OA網(wǎng)絡(luò)等宣傳方式，使職工凈化心靈，陶冶情操，營造人人講和諧，人人促和諧的生動局面，為構(gòu)建和諧企業(yè)注入強大的內(nèi)驅(qū)動力。三是要注重思想政治工作方式。方法得當，職工才易于接受，才易于和諧。簡單說，思想工作要講“情”，要通“理”，要說“法”。講情，就是帶著感情去做。特別是對職工反映的熱點難點問題不回避，以誠懇的態(tài)度去對待，重視職工意見，堅持把解決思想問題同解決職工實際困難結(jié)合起來，把解決當前問題與長遠問題結(jié)合起來，切實為職工辦實事，辦好事。通“理”，就是要講清道理。工作中，需要我們把大道理講透，把小道理說清，還要把大道理與小道理結(jié)合起來一起分析，使職工對政策理解的更為準確全面，對一時無法解決的問題更要說深講透，爭取職工的理解和支持。在和諧建設(shè)中注重黨員隊伍的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。通過思想政治工作剔除空洞說教，使黨員端正思想、加強修養(yǎng)、樹立高尚的情操。把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作的主要載體，寓教于樂。通過開展豐富多樣的活動，宣傳貫徹黨的方針政策，培育黨員和職工群眾良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛企、誠信守法、開拓進取的企業(yè)精神，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，促進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

3 思想政治工作必須注重人文關(guān)懷

社會全面進步，人的精神生活和精神世界更加豐富，與此同時，社會生活的急劇變化，工作和生活節(jié)奏的明確加快，競爭的日趨激烈，也導(dǎo)致了人的工作和生活壓力增大，由此引發(fā)社會問題也日益突出。緩解職工的心理壓力，促進他們的心理健康，實現(xiàn)心理和諧，已成為加強思想政治工作維護企業(yè)團結(jié)穩(wěn)定，促進和諧的重大課題。這就需要基層黨建工作要加強對職工心理健康的關(guān)注，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，引導(dǎo)職工用和諧的方法，和諧的思維方式認識事物，處理問題。培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態(tài)，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。在企業(yè)職工的關(guān)系上，引導(dǎo)職工樹立合理競爭，共同發(fā)展的理念，提倡包容和諧精神。要關(guān)注職工多方面的感受和需求，努力創(chuàng)造讓每一個人都能夠根據(jù)自己的選擇發(fā)揮聰明才智的環(huán)境，促使人的個性、才智和潛能得到充分實現(xiàn)，同時還要注重黨員干部的心理疏導(dǎo)，幫助職工在潛移默化中達到心理和諧，促使整個企業(yè)和諧健康發(fā)展。

4 思想政治工作必須培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍

實踐證明，黨組織負責人素質(zhì)高、能力強，企業(yè)黨組織活動就開展的有聲有色，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就得到增強，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力就會增強。因此，要加強對黨務(wù)工作者的教育管理，不斷提高綜合素質(zhì)。要經(jīng)常組織他們認真學習馬克思主義科學理論，提高他們運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。組織他們學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的理論，加深他們對這些重大理論的理解，提高思想認識。加強對他們進行“八榮八恥”教育，使他們知榮辱、樹新風，踐行社會主義榮辱觀。堅持教育同加強黨員管理、嚴肅黨紀相結(jié)合。嚴格執(zhí)行黨的紀律，增強黨員的法制觀念，提高他們遵紀守法的自覺性。

總之，我們應(yīng)逐步摸索搞好企業(yè)的思想政治工作新的理念和方法，不斷開拓進取與創(chuàng)新實踐，才能讓思想政治工作更加和諧。這就要求我們的黨建工作必須著力于理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動方式的創(chuàng)新，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展營造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境，奠定良好的政治基礎(chǔ)和思想組織保證。