我們單位是個二級單位,有12個人,一正一副兩位領導。頭兒辦事作風過硬,人情還算練達。副職年輕,為人卻狂傲,除了在頭幾面前有點唯唯諾諾外,在下屬面前總是盛氣凌人,我們雖然對他一肚子看法,但他畢竟也是領導,有意見是必須保留的。
由于業務關系。我們頭兒要出國學習考察,為時一個半月。頭兒在離開單位前的一次全體會議上交待,他不在單位期間。大家必須服從副職領導,工作上不得推諉扯皮。
在頭兒不在的兩個月中,我們聽煩了副職的批評指責,看煩了副職的豬肝臉色,敢怒而不敢言。
兩個月過得也不算慢,頭兒說回來就回來了。
在頭兒回來的前一天。幾個老同志不知發的什么神經,竟然主動帶著我們這些年輕一點的同事。非常認真地打掃了一回衛生,把單位里里外外搞得纖塵不染。
頭兒當然要找我們談話。了解他不在單位期間的工作狀況,更了解副職的為人處事。我們這些年輕一點的,當然怕得罪了副職。畢竟路還長著哩,一個個都說,不錯不錯,工作上做得不錯,副職人也不錯。當問到那幾個老同志時,老同志的話更讓我們吃驚,他們一個個都說。副職確實有能力有魄力,不僅工作上安排得井井有條。生活上還對自己非常關心。并從衛生上舉例說明單位工作的有條不紊。這讓我們這些年輕一點的大跌眼鏡。
也是從這個時候開始,幾個老同志還經常當著大家的面對頭兒說,副職聰明能干,辦事干練,工作能力強。
沒過多久,主管部門就把副職平調到了另一個單位。說是平調,其實不然。職務雖然保留原級別,但這個單位的工作性質、福利待遇卻遠不及我們單位。
后來我們才知道,副職的調離,是我們頭兒向主管部門力推的,頭兒還說,如果這個副職不走,他的工作也就沒法干了。我們幾個年輕一點的很是不解,偷偷地問老同志,老同志卻胸有成竹地說,這叫捧殺!副職被捧到這種程度。頭兒豈能容忍。