樹典型 學(xué)先進(jìn) 打造高效團(tuán)隊(duì)

摘要：用典型引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，用時(shí)代精神打造優(yōu)秀高效團(tuán)隊(duì)，完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力機(jī)制，形成引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的典型群體。實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

關(guān)鍵詞：樹典型；學(xué)先進(jìn)；打造高效團(tuán)隊(duì)

有市場(chǎng)必然存在競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)才能促進(jìn)發(fā)展；眾所周知，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)以從過去的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)等演變到人才競(jìng)爭(zhēng)，只有擁有一批優(yōu)秀而穩(wěn)定的各類人才，企業(yè)才能談及可持續(xù)發(fā)展。而人才的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是打造一支優(yōu)秀的高效團(tuán)隊(duì)。

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)已成為一個(gè)重要戰(zhàn)略。所謂團(tuán)隊(duì)就是相互合作，達(dá)成某種成果的一群人。在簡(jiǎn)單組成的一群人中，每個(gè)人都是獨(dú)立的，他們有著不同的活動(dòng)，目標(biāo)也各不相同，而在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每一個(gè)成員都有一個(gè)共同的目標(biāo)，他們相互依賴，互相支持，共同承擔(dān)責(zé)任，共同分享成果。柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》一書中寫到：“企業(yè)不息，危機(jī)不止，長(zhǎng)期所向無(wú)敵的公司根本就不存在，而經(jīng)歷一次次危機(jī)完成一次次涅盤的公司才是偉大和長(zhǎng)壽的公司；走向卓越的企業(yè)，其管理團(tuán)隊(duì)必須有謙遜的品格和堅(jiān)定的意志，有直面殘酷現(xiàn)實(shí)的勇氣和能力，有追求卓越的膽識(shí)和執(zhí)行力。”面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們二局要推進(jìn)跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)異軍突起、后來(lái)居上，確實(shí)任務(wù)艱巨，挑戰(zhàn)很多，對(duì)二局這個(gè)團(tuán)隊(duì)的意志、能力、素養(yǎng)都是一場(chǎng)新的考驗(yàn)。站在新起點(diǎn)上，要成就卓越企業(yè)，首先要造就一支卓越團(tuán)隊(duì)；要成就一番事業(yè)，核心在領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在干部。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際和相關(guān)工作，二局的每一位干部職工都需要做到：

一、樹典型，學(xué)先進(jìn)，鼓舞人心士氣

典型是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的旗幟，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和寶貴財(cái)富。我們要想順利實(shí)現(xiàn)“四五”規(guī)劃目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展，必須強(qiáng)化典型引領(lǐng)作用，用時(shí)代精神打造優(yōu)秀高效團(tuán)隊(duì)，形成引領(lǐng)工程局發(fā)展的典型群體。多年來(lái)，在我們二局的發(fā)展壯大中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，是我局職工中的優(yōu)秀代表，是我們樹立的一面面旗幟。他們以實(shí)際行動(dòng)，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)貌，展現(xiàn)了水利人的形象，為二局留下了寶貴精神財(cái)富。挖掘好、宣傳好、學(xué)習(xí)好他們的先進(jìn)事跡，既是激勵(lì)我局全體干部職工再接再厲、激情奮進(jìn)的需要，也是我們進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣、凝聚力量、樹立榜樣、鼓舞斗志的需要。我們的基層黨組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，大力弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的行業(yè)精神，廣泛開展學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡活動(dòng)，并與深入開展“做科學(xué)發(fā)展先鋒隊(duì)，當(dāng)民生水利排頭兵”為主題，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)做“五個(gè)表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，緊密結(jié)合起來(lái)，按照創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五個(gè)好”和“五個(gè)帶頭”的新內(nèi)涵和新要求，不斷改進(jìn)方式，建立和完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)常抓、反復(fù)抓，不斷創(chuàng)出新成果、新經(jīng)驗(yàn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，在全局形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入持久地開展下去，為深化我局改革、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整、推進(jìn)跨越式發(fā)展，提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

二、抓學(xué)習(xí)，練內(nèi)功，增強(qiáng)發(fā)展底氣

高效團(tuán)隊(duì)是逐步建立起來(lái)的，那么建立一支高效團(tuán)隊(duì)的要點(diǎn)是什么呢？那就是“學(xué)習(xí)”；團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是發(fā)展成員整體搭配與實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過程，它是一項(xiàng)集體的修煉。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，激烈無(wú)情，打造強(qiáng)勢(shì)品牌是硬碰硬的實(shí)戰(zhàn)，本領(lǐng)過硬才能底氣十足。幾年前我們就提出了建立學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。為此，我們必須要加大職工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)力度。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，目的是讓干部職工在新征途上不掉隊(duì)，這是最重要的職工福利，也是對(duì)干部成長(zhǎng)的最好愛護(hù)。要按照年度計(jì)劃，保證充足經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；要堅(jiān)持學(xué)以致用，突出重點(diǎn)，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的同時(shí)，采取多種方式，定期或不定期開展思想教育、形勢(shì)教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)紀(jì)律教育和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)全體職工的大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保干部職工身心健康、積極向上。

扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)和我省開展的“以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。這是在全黨開展的又一次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。我們要高度重視，做好準(zhǔn)備。教育活動(dòng)中，要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，通過學(xué)習(xí)教育，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，切實(shí)提高推進(jìn)改革開放、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，要切實(shí)做到以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。要認(rèn)真開展“學(xué)先比先”活動(dòng)，用“三把尺子”找差距，增動(dòng)力。每個(gè)人、每個(gè)部門，都要經(jīng)常與過去比、與目標(biāo)比、與先進(jìn)比，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、找準(zhǔn)差距和不足，自我加壓，改進(jìn)措施，不斷提高。同時(shí)，要特別注意向同行學(xué)習(xí)、向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)κ謱W(xué)習(xí)，在我局營(yíng)造一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，在行業(yè)樹立一種不甘人后、虛心上進(jìn)的形象。

三、謀跨越，求卓越，堅(jiān)定信心勇氣

人貴有志，企貴有氣。在客觀條件已經(jīng)具備的前提下，成就一項(xiàng)事業(yè)，精神力量具有決定性作用。我們二局要實(shí)現(xiàn)跨越、追求卓越，必須解決三個(gè)層面的問題。一是信心問題。過去，我們雖然經(jīng)歷了很多困難，為改革發(fā)展付出了很多成本，但解決了諸多戰(zhàn)略性問題，完成了打基礎(chǔ)、建平臺(tái)、增后勁的艱巨工作，保證了逐年提速的良好發(fā)展勢(shì)頭。面對(duì)當(dāng)前大好形勢(shì)，我們的干部職工更應(yīng)立大志、成大業(yè)，更應(yīng)有信心和決心去實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)和追求，為二局的持續(xù)發(fā)展、從優(yōu)秀走向卓越奠定基礎(chǔ)，爭(zhēng)取主動(dòng)。二是勇氣問題。多難興邦，磨難興企。一個(gè)企業(yè)，從誕生到成熟，從優(yōu)秀到卓越，不可能一帆風(fēng)順，必然要經(jīng)過很多的艱難險(xiǎn)阻和長(zhǎng)期的艱苦奮斗。特別是經(jīng)歷前幾年“無(wú)米之炊”后，我們的干部職工更加堅(jiān)強(qiáng)成熟，企業(yè)文化更富內(nèi)涵和張力。今后在前進(jìn)過程中，任何艱難困苦，我們都要敢于面對(duì)，任何時(shí)候都不能退縮放棄，必須堅(jiān)持到底，務(wù)求必勝。三是激情問題。激情不僅是良好精神狀態(tài)的表現(xiàn)，也是對(duì)事業(yè)、對(duì)企業(yè)、對(duì)職業(yè)富有高度使命感和責(zé)任感的體現(xiàn)。只有滿懷激情，才能勇往直前、攻堅(jiān)破難、奮發(fā)圖強(qiáng)、乘勢(shì)而上；只有滿懷激情，才能崛起于危難、創(chuàng)造奇跡、成就夢(mèng)想、鑄就偉業(yè)。我們要大力培育激情文化、團(tuán)隊(duì)文化，要讓全局這整個(gè)團(tuán)隊(duì)始終有股精氣神，始終保持戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，以昂揚(yáng)的斗志，去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，迎接挑戰(zhàn)。

四、重自律，作表率，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣

風(fēng)氣是一種無(wú)形的力量。只有風(fēng)正，才能心齊、氣順、勁足。黨委要求，全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要肩負(fù)使命、身體力行，勇于擔(dān)當(dāng)、率先垂范，帶頭營(yíng)造良好風(fēng)氣。要特別講紀(jì)律；紀(jì)律是約束，更是保障。一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，必須有鐵的紀(jì)律。要嚴(yán)格組織紀(jì)律，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)和效能監(jiān)察，堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策和管理，對(duì)上級(jí)和集體決策，必須定了就干，堅(jiān)決執(zhí)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律，重大制度出臺(tái)必須征求職工意見，以公開促公平公正；重大工作或項(xiàng)目，要實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)不負(fù)責(zé)、不作為、失職瀆職、疏忽懈怠等行為，要及時(shí)、堅(jiān)決、嚴(yán)肅查處。嚴(yán)格廉政紀(jì)律，要抓“龍頭”，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；要抓“苗頭”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的苗頭性和傾向性問題；要抓“源頭”，重點(diǎn)是堵塞體制機(jī)制上存在的漏洞。要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?；制度是團(tuán)隊(duì)成員統(tǒng)一遵循的規(guī)矩，它既能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的一致性，還能確保工作有序開展。要特別講實(shí)干；越是關(guān)鍵時(shí)期，越需要苦干實(shí)干。那種浮在表面、光說(shuō)不練的黨員干部，最終經(jīng)不起時(shí)間和群眾的檢驗(yàn)。我們這些黨員干部一定要求實(shí)、求是、求新，帶頭真出力、真流汗，發(fā)揮好示范和引領(lǐng)作用。在工作中要靜得下來(lái)、沉得下去、聽得進(jìn)去，把情況搞準(zhǔn)，把問題想透，把工作做細(xì)。面對(duì)重大工作和困難問題，要有豁得出來(lái)、沖得上去、扭住不放的勁頭，確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。要特別講勤儉；成由勤儉敗由奢。崇尚勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)，既可以節(jié)省資源、積累財(cái)富，更能陶冶情操、催人奮進(jìn)。對(duì)我們二局這種發(fā)展中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，更要克勤克儉、厲行節(jié)約。自覺從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起。

五、以感恩之心、勤勉之為，集聚發(fā)展人氣

困難終將過去，未來(lái)更加美好，我們還必須用勤勞的雙手和辛勤的勞動(dòng)去開創(chuàng)。在我局“四五”規(guī)劃新征程的開局之際，必須始終牢記：要心存感恩。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，感恩是一種優(yōu)秀品質(zhì)，一種道德情操；對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，感恩是一種責(zé)任、一種形象、一種動(dòng)力。人們常講，滴水之恩，涌泉相報(bào)。我們能生存發(fā)展，受惠于黨的改革開放政策、受惠于目前水利事業(yè)的大好形勢(shì)；受惠于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)期支持和兄弟單位的無(wú)私幫助。任何時(shí)候，都要永懷感恩之心，以實(shí)際行動(dòng)和更加卓有成效的工作，報(bào)效國(guó)家，回報(bào)社會(huì)，報(bào)答所有關(guān)心幫助支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同仁。要懂得珍惜，善待職工，依靠職工。二局能有今天的良好局面，是我們幾代水利人和全體干部職工共同奮斗的結(jié)果。要實(shí)現(xiàn)二局的戰(zhàn)略目標(biāo)，必須全心全意依靠職工，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性；必須始終強(qiáng)化“心系職工、一心為民”的公仆意識(shí)，在企業(yè)發(fā)展和政策允許的條件下，努力為職工解困，為職工造福。要自立自強(qiáng)，勤勉上進(jìn)，奮發(fā)有為。實(shí)現(xiàn)我局“四五”規(guī)劃，雖然目標(biāo)任務(wù)十分艱巨，但環(huán)境條件已非常充分。任何時(shí)候都要強(qiáng)化自身的主體責(zé)任，強(qiáng)調(diào)主觀努力的重要性，堅(jiān)決摒棄“等、靠、要”心態(tài)，倡響“開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、誠(chéng)實(shí)守信”的企業(yè)精神；任何時(shí)候都要保持迎難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做到困難面前不退讓、壓力面前不低頭，克難奮進(jìn)，不辱使命。

總之，我們要以科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，緊緊圍繞“樹典型、學(xué)先進(jìn)、打造高效團(tuán)隊(duì)”這一主題，培樹身邊的勞動(dòng)模范，先進(jìn)人物，體現(xiàn)時(shí)代精神，立得住、叫得響、推得開的典型。培樹政治堅(jiān)定、特色鮮明、事跡過硬、群眾認(rèn)可的典型。大力宣揚(yáng)他們的先進(jìn)事跡，樹立正氣，形成爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍，為加強(qiáng)我局職工隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，努力為我局“四五”規(guī)劃和可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定良好環(huán)境。

（編輯：WJ）