行走職場,不妨說個智慧的謊

一輩子沒有說過謊的人是不存在的，而且，并不是所有的謊言都充滿惡意和欺騙，善意的謊言里所蘊含的智慧和人情可以使人如沐春風。有時候，一個智慧的謊言，可以化干戈為玉帛，使游走于職場的你如魚得水。

案例一：不說讓別人泄氣的話

張麗是一家公司的新人。試用期期間，她的工作力不從心，主管很不看好她。一次，她做報表出了差錯，主管將她狠狠地訓了一頓。張麗很沮喪，她萌生了收拾東西回家的念頭。

對面辦公的楊揚上前安慰張麗。張麗眼含委屈的淚水對楊揚說：“楊揚姐，你說，我是不是很笨？我什么都做不好，我看我還是走了算了。”

楊揚也不看好張麗的工作能力。但是，如果將自己的感覺實實在在說出來又怕傷了張麗的自尊心。楊揚沉吟片刻說：“阿麗，我們每個人剛來時都這樣，做時間長了就得心應手了。好好做，一定能行的。”

楊揚的話給張麗很大鼓勵。從此，張麗潛心學習業務知識。三個月試用期下來，她的業績令主管對她刮目相看。在這家公司做了兩年后，主管因故離職，張麗成了新一任主管。

點評：俗話說：守著矬人不說短話。當你遇到不得不說“短”的時候，你用善意的謊言就能巧妙地保全對方的面子。楊揚善良的“謊言”成就了一位職場新人。

案例二：一舉三得兩頭瞞

張磊是一家電腦公司的業務員。同事李輝工作出了差錯，受到了老板的訓斥。下班后，心情郁悶的李輝拉著張磊去泡吧。幾杯酒下肚，借著酒精的力量，李輝對張磊抱怨老板處處為難他，將他當廉價勞動力使用，還說老板淺薄無知、生活不檢點。

之后的一天，老板找張磊聊天，老板對李輝的表現發了一通抱怨。突然，老板問張磊：“我看你平時跟他走得近，他有沒有對你說過我什么？”

張磊知道，老板的問話是醉翁之意不在酒。他思量之后說：“李輝還真的跟我談論過老板，不過，他從沒說過你壞話。他說他自知學歷低、業務能力差，如果換成別的老板，怕早就炒他的魷魚了。所以，他心里一直很感激你。其實，說心里話，李輝除了業績差點兒外，還是有很多優點的，比如誠實肯干、吃苦耐勞。”

張磊的話，讓老板消除了對李輝的怨氣。不久，老板就給李輝調換了一個更適合他的崗位。后來，老板將張磊當成了自己的心腹，李輝知道了張磊在老板面前為自己說了不少好話，也跟張磊成了莫逆之交。

點評：俗話說：會做人的兩頭瞞，不會做人的兩頭傳。這一瞞一傳，結果大不相同。張磊兩頭瞞的結果是一舉三得：既化解了李輝與老板之間的恩怨，也讓老板和李輝成了自己的朋友，同時鞏固了自己在公司的地位。

案例三：客觀分析，實話別實說

因對薪酬待遇不滿意，劉坤萌生了跳槽的想法。他去一家公司應聘，與他同時應聘總經理助理職位的還有一位名牌大學畢業的女大學生楊慧。

楊慧先進行面試，主考官說：“看你的簡歷，我們對你的條件很滿意。你在學校當過學生會主席，有著較強的組織能力。我們這個職位需要應聘者具有相關職場經驗，不知道你有沒有？” 楊慧沒有具體接觸過此類工作，于是她就實話實說地回答：“我從沒做過此類工作，沒有相關職場經驗。”聽了她的回答，主考官臉上閃過一絲意外。最終，楊慧與這個職位失之交臂。

劉坤同樣沒有做過總經理助理，但是，面試的結果卻與楊慧大相徑庭。他是這樣回答的：“我之前做過兩年辦公室主任，我想，總經理助理與辦公室主任在工作性質上有著相通的地方。只要我能得到這個職位，憑我的工作經驗，一定能做好。”兩天后，他收到了錄用通知。

點評：女性往往對自己能夠快速掌握新知識的能力不敢做肯定的回答，男性就會非常肯定地說自己“能做得很好”。其實，“能做得很好”比實際經驗更引人注意。它的潛臺詞是：我可以做任何事，即使現在不能，但我可以做到。面試時，面對一個超出自己能力的問題，老老實實地回答反會使自己坐失良機。

謊言中蘊含著大智慧，只要你運用得當，它的作用是不可低估的。用智慧的謊言去處理職場上遇到的一些問題，往往會收到事半功倍的效果。