萬由勤 劉穎 郭利
隨著社會的發展和醫學模式的轉變,護理的觀念和內容也發生了深刻的變化,門診工作正轉化為檢查、診斷、治療、預防、康復和促進健康為一體的多元化工作模式,護士作為健康教育的主要實施者,已將健康教育納入護理工作的重要組成部分[1]。核心是教育人們樹立健康意識,養成良好的健康行為和生活方式,保護和促進個體和群眾的健康[2]。但目前由于諸多方面因素的影響,阻礙了門診健康教育更好的開展,現就門診健康教育存在的問題及對策綜述如下。
1.1 護理人員因素
1.1.1 功能制的護理模式對護士有極大的影響,使護理工作長期處于被動執行醫囑的狀態,著重局限在打針、輸液、導尿等護理操作上。不清楚健康教育的內涵,健康教育意識淡漠。不知道健康教育早已成為護理工作的重要組成部分。忽視了健康教育的重要性以及健康教育給醫院帶來的其他社會效應。
1.1.2 門診護士大多數年齡偏大,知識結構老化,且自身業務更新慢,缺乏健康教育相關知識和技能,她們大多認為自己的主要職責是分診工作,而忽略了健康教育的重要性。
1.1.3 門診有些護士自身素質不高,工作缺乏主動性,服務意識不強,態度生硬,只能勉強完成基礎護理工作,阻礙了健康教育的開展。有的護士理解健康教育的重要性,也有一定的健康教育常識,但表達能力差,不能很好地和患者進行溝通,將自己的知識傳授給患者。
1.1.4 護士進行健康教育的時機不恰當,不能合理安排健康教育的時間,教育內容片面,形式單一,不能抓住重點,沒有說服力,缺乏合理性和實效性[3],急于求成,流于形式。
1.2 患者因素
1.2.1 門診患者流動性大,停留時間短暫,與護士接觸時間不長,護士沒有時間對患者進行健康教育[4]。患者參差不齊的文化程度,導致理解能力不同,接受知識快慢不一。
1.2.2 就診患者的疾病、職業、生理、心理狀況、文化習俗等不同,對就診的希望和需求不同,從而增加了健康教育的難度[5]。
1.2.3 患者來院時心情急躁,不愿意候診接受護士的健康教育,希望醫生能立刻診治,只愿意遵從醫囑,對護士抱有懷疑態度。也妨礙了健康教育的開展。
1.3 管理因素
1.3.1 沒有結合醫院門診患者的實際特點開展健康教育,健康教育的內容單調枯燥,教育沒有針對性,形式過于單一。
1.3.2 健康教育管理相對滯后,缺乏明確的質量控制方法,管理監督薄弱,在資金、設備、時間上缺乏相應的支持[6-7]。
1.3.3 健康教育覆蓋范圍廣,工作量大繁瑣,無法進行量化,質量不容易考評,資金投入多,短期內又沒有直接的經濟效益,醫院的管理者往往容易忽視健康教育帶來的社會效應,而輕視健康教育。
2.1 提高護士自身能力
2.1.1 加強護士的培訓,增強護士健康宣教意識,重視健康教育工作,提高健康教育技巧與水平。通過醫院、科室組織業務講課及遠程教育等學習形式,不斷提高護士理論知識,鼓勵護士自己通過報紙、媒體、書籍等途徑收集與健康相關的醫學及生活小常識,并由醫院統一制成可隨身攜帶的小冊,方便護士隨時閱讀,以提高護士對健康教育常識的學習興趣,并不斷更新小冊的內容,更新護士的知識結構。
2.1.2 把健康教育作為護理工作日程中的一部分,貫穿在整個門診工作中。因人而異地選擇最有說服力,最有教育作用的方法。患者就診后,護士應該熱情接待,主動介紹門診環境、醫療方法、安全管理制度、衛生注意事項等,著重告知患者需對護理工作進行支持與配合。
2.1.3 抓好學校教育、繼續教育和臨床帶教三方面培訓,創造更多的培訓機會,如舉辦學習班、講座、外派學習等,鼓勵護士參加繼續教育,逐步改變其學歷低基礎差的現狀;繼續教育內容體現“四新”,即新知識、新理論、新技術、新方法,真正達到“充電加能”更新知識的目的[6]。
2.2 宣教醫護同步有針對性
2.2.1 患者看病時心理急躁,護士應迅速指導分診就醫,給予心理護理,做好醫院專科、專家介紹,避免把寶貴的時間浪費在患者自行錯誤的分診中,見縫插針地對患者的疾病進行健康教育,不可泛泛而談。
2.2.2 針對不同個體,不同時機,不同健康問題給予有效宣教[2],注意宣教技巧,如果醫護宣教不一,會造成患者不信任護士的宣教,因此要經常和醫生溝通,做到醫護同步,宣教一致。對于患者提出的問題,不能肯定回答時,不可信口開河,錯誤指導,避免因錯誤的健康教育導致的醫療糾紛。
2.3 選擇適宜時機宣教
2.3.1 患者及家屬提問是健康教育的最佳時機,針對提出的問題展開恰當的健康教育[6]。應側重重點,不要答非所問,使患者失去傾聽的耐心。
2.3.2 健康教育與護理活動密切結合,邊操作邊講解,充分利用患者在門診輸液室、觀察室、換藥室的時間,重視點滴健康教育。
2.3.3 在導診途中耐心解答患者關注和咨詢的問題,在有限時間內把健康教育知識更快更直接地傳授給患者[5]。
2.4 使用有效方法
2.4.1 將醫院常見病、多發病、流行病的相關知識和健康保健的內容,根據患者就診的科室,制作成健康教育書籍和圖片。書籍內容科學準確,具體詳細,圖文并茂,內容涵蓋飲食、鍛煉、保健、注意事項、如何就診等,有利于知識的普及,即節省人力,又能緩解患者就診時的焦急心理。書籍和圖片不受空間和就診高峰的限制,患者可以在候診期間,利用書籍和圖片進行學習。還可開展健康講堂、設立宣傳欄、設計板報等。但資料的內容必須不斷更新。
2.4.2 護士語言應通俗易懂,態度謙和,具有感染力,盡量取得患者的尊重和信任。宣教內容簡化,強調重點。
2.4.3 重視媒體宣傳對患者的影響,可以在輸液室、觀察室放置電視等設備,利用電視、光盤、廣播等大眾媒體對患者盡行健康教育。即專業通俗,又可以有效減少護士的工作量。
2.5 重視健康教育管理 管理者應重視健康教育,為健康教育提供充足資金。完善健康教育制度,包括日常教育制度,檢查考核制度,獎懲制度等,將健康教育規劃、運作與評價體系和護士考評融為一體。我院每季度評選“星級護士”,將健康教育的完成情況作為考評指標之一,使教育的內容分解到日常工作的各個環節,統籌運用、綜合使用各種健康教育方式,提高效率。
[1]賴尾蘭.淺談有關健康教育的幾個問題[J].福建醫藥雜志,2006,28(5):116-117.
[2]李黎.淺談門診健康教育的體會[J].內蒙古中醫藥,2012,31(1):127.
[3]王亞芬,白鳳芝.門診患者健康教育存在的問題及對策[J].吉林醫學,2012,33(14):3083.
[4]梁玉梅,吳云云.門診患者健康教育存在的問題及改進措施[J].中華現代護理雜志,2005,2(12):352.
[5]薛紅霞,丁獻菊.門診患者健康教育探討[J].河南外科學雜志,2009,15(2):93-94.
[6]梁振燕.門診健康教育現狀分析與對策[J].北方藥學,2011,8(12):76.
[7]曹軍華,趙霞.影響醫院健康教育實施效果的原因分析及對策[J].新疆醫學,2006,36(3):182-184.