上海弘路公司為科技青年成才搭建平臺

本刊訊 日前，《城市道橋與防洪》期刊編輯部編輯應邀到上海弘路建設發展有限公司的“弘路課堂”，為技術和管理人員開設論文撰寫輔導講座。老編輯從科技期刊的分類到論文的結構以及常見的通病都做了深入淺出的講解，為大家提高論文的撰寫水平送來了良方。課后，大家表示如此近距離地聽編輯老師講課，真是獲益匪淺，回去一定認真改進，寫出合格的科技論文。這次活動也得到了上級公司奉賢建發集團的關注和支持，集團和兄弟單位的部分技術人員也前來參加聽課。

企業核心競爭力就是企業科技創新的競爭力，也是構建人才高地的競爭力。圍繞“創新驅動，轉型發展”，近年來，上海弘路建設發展有限公司緊緊抓住科技創新、管理創新這一主線，堅持“科技興企，人才強企，文化建企，制度治企”的企業發展主戰略，堅持開展QC小組活動，進行相關課題的科技攻關，推動三新技術的運用，不斷提高企業的綜合競爭能力。轉制后，隨著大批應屆畢業生和引進人才加盟公司，技術隊伍不斷壯大，圍繞人才隊伍培養建設，公司聚焦重大工程，不斷開發研發課題，奮力拓展，形成了一個“公開公平、開明睿智、海納百川”的人才培養環境，特別是通過林海公路等一大批重點工程建設，公司形成了一批優秀人才集聚、優秀論文匯聚的良好局面。為了給技術人員提供一個展示和交流的平臺，公司應邀擔任了《城市道橋與防洪》期刊的協辦單位。幾年來，《城市道橋與防洪》期刊已成為年輕技術人員了解工程領域新技術和運用的途徑之一，公司也有不少論文在這份期刊上發表。2011年底，公司啟動了第三屆科技論文征集評選活動，參與人數遠遠超出前兩屆。為了真正提高廣大員工撰寫技術論文的水平，充分體現公司的科技創新成果，公司特別聘請了上海市奉賢區科學技術協會、《城市道橋與防洪》、區建交委和建發集團的有關專家組成了評審委員會，對報送的37篇論文進行了細致的評審，共有十人10篇論文分獲一、二、三等獎。

通過論文評選，在公司內形成了“工程創優、科技創新”，理論聯系實際、總結提高促管理的氛圍，使工程施工管理水平得到了提高，一批技術人員也順利晉升中級職稱。

第三屆論文征集評選已圓滿結束，為了進一步發揮這些來自生產第一線實踐的理論成果作用，進一步提升企業科技創新力度，完善企業良好的人才激勵機制，鼓勵和調動廣大員工學科學、鉆科研的積極性，公司在《城市道橋與防洪》編輯部的建議下，決定選擇具有指導性、有創新思想的論文匯集出版專刊，也為近幾年將參加職稱評定的技術人員創造條件，讓更多的年輕人在這個平臺上得到提高，為企業的持續發展發揮聰明才智。