弘揚閃光言行凝聚和諧力量 培育團隊文化

浙江省國土資源執法監察總隊

弘揚閃光言行凝聚和諧力量 培育團隊文化

浙江省國土資源執法監察總隊

近年來，總隊黨支部面對國土資源“執法難”、“信訪處理難”的嚴峻形勢，堅持從抓好思想政治工作入手，突出思想政治工作的針對性和有效性，增強黨支部的凝聚力，有力保障和促進了執法監察工作各項任務的完成。

一、把握核心內容，始終強化理想信念教育在思想政治工作中的基礎作用

理想信念教育是思想政治工作的核心內容。每年年初，我們根據上級有關指示精神，結合自身工作實際，認真制定年度思想政治工作計劃，每季度安排具體工作內容，每月組織集中學習教育不少于二次，基本上做到逢會必學。在學習的方法上，做到“四結合”，即：黨支部組織與黨小組組織相結合、分散學習與集中學習相結合、專題討論與自行研習相結合、撰寫體會與網上交流相結合。在內容上，我們注重突出三個方面的教育：一是抓好理想信念教育，幫助黨員干部樹立科學的世界觀和正確的人生觀、價值觀。崇高的理想信念，歸根結底來自科學的世界觀和正確的人生觀、價值觀。在教育中，我們始終把幫助黨員干部樹立科學的世界觀和正確的人生觀、價值觀，作為教育的出發點和歸宿點，做到長抓不懈。針對改革開放以來各種思潮激烈碰撞的現狀，我們注重引導黨員干部如何正確處理好個人同他人、同集體、同社會、同國家的關系，找準人生坐標，增強在各種考驗面前保持清醒頭腦，抵御各種錯誤思想的能力；針對當前價值觀念日趨多樣化的情況，我們注重引導黨員干部如何正確對待生死、榮辱、順逆、得失、苦樂和貧富的關系，增強抵御利己主義、拜金主義、享樂主義侵蝕的能力；針對國土資源執法監察和信訪工作直接關系到人民群眾切身利益的實際，我們把“立黨為公、執政為民”的執政理念與黨員干部履行崗位職責結合起來，引導黨員干部在工作中如何正確處理好與人民群眾的關系，端正對人民群眾的根本態度，牢固樹立為人民服務的公仆意識。二是抓好形勢教育，幫助黨員干部提高準確把握黨的方針、政策的能力。國土資源執法監察和信訪工作政策性強、實踐性強，形勢不清、政策不明是做不好工作的。為此，我們結合形勢和任務的變化，特別是針對國土資源管理工作中出現的熱點、難點問題，通過專題黨課、形勢報告會、研討會等形式，組織黨員干部認真學習黨和國家的方針、政策，分析工作形勢，破解工作難題，引導黨員干部自覺服從和服務大局，提高對形勢的研判能力和對工作大局的把握能力。三是抓好正確看待手中權力的教育，幫助黨員干部樹立正確的權力觀。執法監察總隊黨員干部處在執法和信訪工作第一線，在處理各類案件中有一定的權力。為此，我們把抓好權力觀教育作為思想政治工作一項重要工作內容，認真組織黨員干部特別是領導干部開展三個“經常想一想”的系列教育，即：經常想一想手中的權力是誰給的，自己是否辜負了黨和人民的期望；經常想一想應當為誰用權，不能把權力變成撈取個人好處的資本；經常想一想是怎樣用權的，是不是做到了盡心盡力地為人民辦好事、辦實事。通過教育，引導黨員干部胸懷黨的事業，心想人民群眾，樹立“權為民所用、利為民所謀”的權力觀。

二、弘揚閃光言行，注重發揮先進典型在思想政治工作中的引領作用

為使思想政治工作更有針對性，我們牢固樹立“以人為本”的思想，注重挖掘、培養、宣傳身邊的閃光言行，做好典型示范、先進引領工作。一是用身邊的事教育身邊的人。近年來，我們利用“自評、互評、點評”這個工作平臺，在半年總結、年度總結、完成重大任務和崗位調整等時節，召開隊務會、支部大會、座談會，積極開展自評、互評和支部點評工作。通過縱向對比、橫向比較，大力挖掘每名黨員干部身上的閃光言行，用身邊“看的見摸的著、有血有肉”的人和事教育激勵全體黨員干部。二是用典型事跡教育人、用模范精神激勵人。在學習各類先進事跡中，我們把它作為黨性、黨風和行風教育的生動教材，精心策劃，認真部署。近年來，我們先后從全國各類先進集體和先進個人的感人事跡中提煉出：扎根基層、忠于職守、愛崗敬業、勇挑重擔、勇于創新、一心為民、不圖名利的精神品質，引導黨員干部用這些精神品質與自己的思想和工作實際相比較，找到自身差距，發現自身不足。激勵全體黨員干部以先進人物為榜樣，學習他們高尚的職業操守和思想品質，學習他們忘我的工作作風和無私奉獻的精神，進一步堅定自己的理想信念。三是大力宣揚爭做群眾“貼心、暖心、上心”人的“閃光言行”。做信訪工作，是一件既累身又累心的工作，面對繁重的國土資源信訪任務，我們要求黨員干部牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，開展爭做心系群眾的“貼心人”、維護群眾利益的“暖心人”和化解信訪矛盾的“上心人”的活動，積極主動地為群眾解決急事、要事、難辦事。在活動中，我們從信訪群眾進門端懷水、讓個座、耐心聽、誠心幫等細小方面入手，來評判黨員干部對群眾的根本態度、工作方法和工作效率，挖掘宣揚他們“閃光言行”，引導黨員干部在維護群眾合法權益、促進社會和諧穩定中作貢獻。

三、注重改革創新，不斷發揮各種活動平臺在思想政治工作的載體作用

在思想政治工作中，我們通過各種載體和平臺，以“更加貼近工作、更加貼近生活、更加貼近思想”為原則，確保思想政治工作取得實效。一是構建貼近工作的平臺。總隊的干部職工經常長時間下基層辦案、巡查和信訪調查，鑒于這一工作的特殊性，我們通過構建“時時注意廉潔自律、處處維護總隊形象”教育平臺，經常敲警鐘、明紀律，把思想政治工作滲透到辦案、巡查和信訪調查工作中去，保證思想政治工作不斷線。二是構建貼近生活的平臺。我們利用QQ群、“聊天室”、微博、博客和廳內網郵箱等多種載體，積極開展“一本好書共讀、一篇心得共賞、學習成果共享”活動，鼓勵干部職工積極參加各類公益活動，開展各種競賽、比賽、郊游活動，在潛移默化中，陶冶情操，提高素質，提升思想政治工作的親和力。三是構建貼近思想的平臺。準確把握干部職工思想脈搏是思想政治工作一項經常性、基礎性工作。我們采取以誠相待，相互探討和關心體貼等溝通方式，廣泛開展談心交心活動，在社會發生重大事件、完成重大任務前后、個人工作調整、家庭出現重大變故等時節，班子成員都能主動靠上去，解釋疑惑、肯定成績、指出問題、解決困難，凝聚人心。

四、凝練一種精神，不斷增強團隊文化在思想政治工作中的凝聚作用

總隊承擔著繁重的執法和信訪工作，任務重，壓力大，為此，總隊黨支部大力強加團隊文化建立，豐富干部職工文化生活，真正做到有張有弛，嚴肅活潑。一是積極培育團隊文化。總隊黨支部從“責任、和諧、專業、創新、廉潔”五個方面入手，大力培育具有本單位特色的團隊文化，逐步形成了為全體干部職工普遍認可和遵循的價值取向、審美觀念、工作作風、行為習慣和思維方式，為出色完成各項任務打下了堅實的基礎。二是以團隊精神凝聚人心、積聚力量。我們對歷年來發生在身邊的“閃光言行”進行認真的“沉淀”和“提煉”，形成了“廉潔從政，秉公執法”和“爭做信訪群眾的‘貼心、暖心、上心’人”的單位精神，以此來統領干部職工人員思想，使大家在思想上合心、行動上合拍、工作上合力。三是以“快樂工作”的理念營造團結和諧的氛圍。在工作中，積極灌輸“快樂工作”的理念，構建“快樂工作”的工作機制，從為每位干部職工設置生日卡，訂送生日蛋糕、鮮花等點滴入手培養同志間的“關愛”之心，營造總隊溫暖真誠的和諧家園，增強干部職工的認同感和歸屬感，增強總隊的凝聚力。