科技期刊核心編委隊伍的建立與作用

文/張鳳新

科技期刊專業(yè)性強，需要在相關(guān)行業(yè)專家的積極參與和支持下，才能保證各種編輯、學(xué)術(shù)活動的權(quán)威性和科學(xué)性。一般科技期刊均建立由相應(yīng)學(xué)科專家組成的編輯委員會（編委會），配合編輯部日常的審稿和撰稿等學(xué)術(shù)工作。但由于很多編委專家忙于日常業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研、行政工作，身兼數(shù)職，很難真正參與期刊的各項工作，多數(shù)僅能完成例行的審稿、撰稿任務(wù)，甚至存在有名無實、不能履行相應(yīng)職責(zé)的編委。因此，科技期刊必須運用科學(xué)發(fā)展觀，采取相應(yīng)的措施和策略團(tuán)結(jié)編委，建立一支與期刊關(guān)系密切、可以承擔(dān)重要學(xué)術(shù)工作的核心編委隊伍，并充分發(fā)揮其作用，這對期刊的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。

一、嚴(yán)格考察學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)、態(tài)度，縝密遴選核心編委

核心編委與科技期刊關(guān)系密切，與期刊的編輯工作和發(fā)展方向休戚相關(guān)。因此，科技期刊編輯部要以較高的標(biāo)準(zhǔn)遴選、發(fā)展和培養(yǎng)核心編委。以下幾個方面至關(guān)重要。

1.學(xué)風(fēng)正派嚴(yán)謹(jǐn)

科技期刊核心編委需要擁有正派的學(xué)風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，不能存在學(xué)術(shù)偏見，這決定著期刊是否能以客觀、科學(xué)的態(tài)度報道學(xué)術(shù)成果，是否能真正履行科技文獻(xiàn)載體的職責(zé)，關(guān)系到期刊的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，科技期刊選擇核心編委時，首先要對其學(xué)風(fēng)和為人進(jìn)行充分考察。

2.學(xué)術(shù)思想活躍

高質(zhì)量的科技期刊需要緊跟科技發(fā)展前沿，及時反映學(xué)科發(fā)展的動態(tài)。因此，核心編委需要不斷加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與一線的學(xué)術(shù)工作，掌握相應(yīng)學(xué)科的發(fā)展?fàn)顩r。

3.熱愛編委工作

核心編委承擔(dān)著期刊主要的學(xué)術(shù)工作，因此需要對編委工作充滿熱情，積極、主動履行職責(zé)?？萍计诳庉嫴恳环矫嫘枰獙ふ覠釔蹍⑴c期刊編輯出版工作的編委；另一方面，也需要引領(lǐng)編委專家參與到期刊的各項學(xué)術(shù)工作中，調(diào)動他們的熱情，從而增加工作的主動性和參與性。

二、用心、用力、用時，構(gòu)建核心編委團(tuán)隊

科技期刊要打造一支優(yōu)秀的核心編委隊伍，并非一朝一夕之事，需要編輯部有意識地通過多種方式逐步完成，并需要長期、持續(xù)維護(hù)。以下方法和途徑可供參考。

1.吸引專家參與期刊工作，發(fā)展壯大編委隊伍

發(fā)展壯大編委隊伍是科技期刊的一項基礎(chǔ)性工作，也是打造核心編委隊伍的基礎(chǔ)?？萍计诳庉嬓枰獣r刻保持“發(fā)展編委”的意識。在通過參加學(xué)術(shù)會議、查閱專業(yè)文獻(xiàn)、咨詢學(xué)科同行等方式發(fā)現(xiàn)編委的適宜人選后，循序漸進(jìn)，吸引這些專家參與科技期刊的各項編輯、出版工作，直至發(fā)展為審稿人、編委，甚至核心編委。

科技期刊編輯和專家的聯(lián)絡(luò)及合作一般從約稿開始。通過約稿，一方面建立了專家與期刊的初步聯(lián)系；另一方面，也可以通過撰稿質(zhì)量和寫作過程，初步判斷作者的學(xué)術(shù)水平、文字表達(dá)能力和治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)程度等。

對于撰稿比較理想的作者，編輯部可以酌情安排部分審稿工作，寄送相關(guān)學(xué)科的稿件，請求審閱。通過將這些作者的審稿意見與成熟審稿人的審稿意見進(jìn)行對比分析，可以更加深入地判斷這些作者的學(xué)術(shù)水平和勝任編委工作的能力。同時，寄送審稿也可以使他們感受到編輯部對其學(xué)術(shù)水平的認(rèn)可，有利于未來的進(jìn)一步合作。

對審稿較為出色的作者，可列為期刊審稿人，并適當(dāng)向其咨詢期刊選題、組稿方面的專業(yè)意見，甚至可邀請他參加編輯部的選題組稿會。這樣既密切了作者與期刊的關(guān)系，也加深了作者對期刊的了解，為以后的工作打下基礎(chǔ)。

對可以發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參與撰稿、審稿、期刊選題工作的作者，則可吸納為期刊的編委會成員，并在未來的工作中，逐步加深聯(lián)絡(luò)與合作，直至發(fā)展其成為核心編委、副主編，甚至主編。

科技期刊編輯或編輯部通過約稿、審稿、選題等方面的學(xué)術(shù)活動，一方面可以對核心編委的備選人員進(jìn)行逐步深入了解，另一方面密切了期刊與這些人員的聯(lián)系，使這些備選人員循序漸進(jìn)地了解期刊的風(fēng)格和定位，為未來更加深入地參與期刊各項工作打下了基礎(chǔ)。

2.關(guān)注培養(yǎng)青年作者，加強核心編委建立

科技期刊可以通過循序漸進(jìn)、密切合作的方式吸引知名的行業(yè)專家加入核心編委隊伍，但知名的行業(yè)專家往往身兼數(shù)職，社會活動頻繁，而對期刊學(xué)術(shù)工作投入的時間和精力較為有限，如期刊的核心編委組織工作稍顯薄弱，很容易與期刊疏遠(yuǎn)，所以需要在組織、聯(lián)絡(luò)方面投入較多人力和精力。同時，還需要發(fā)現(xiàn)、關(guān)注具有核心編委潛質(zhì)，正處于學(xué)術(shù)成長期的青年作者，并給予其科研設(shè)計、統(tǒng)計學(xué)、論文寫作等方面的支持和培訓(xùn)，鼓勵其及早參與到期刊的學(xué)術(shù)工作中。隨著這些青年作者學(xué)術(shù)水平的逐漸提高，一旦符合核心編委的基本要求，應(yīng)早日將其納入核心編委隊伍。

這樣的核心編委往往對期刊懷有很深的感情，可以對期刊的各項學(xué)術(shù)工作予以不遺余力的支持，更容易與期刊保持長久的密切合作，而期刊最初的培養(yǎng)則產(chǎn)生了事半功倍的效果。

3.發(fā)揮學(xué)術(shù)平臺優(yōu)勢，配合編委學(xué)術(shù)活動

為了更好團(tuán)結(jié)并發(fā)揮核心編委的作用，科技期刊需要充分發(fā)揮自身學(xué)術(shù)平臺的優(yōu)勢，配合編委完成相關(guān)學(xué)術(shù)活動。

首先，科技期刊編輯部或編輯需要與編委常溝通、勤聯(lián)絡(luò)，及時掌握編委的各種學(xué)術(shù)動向，以便提供相關(guān)的學(xué)術(shù)支持。例如，在論文寫作方面，需要及時掌握編委的學(xué)術(shù)創(chuàng)作意向，在符合期刊審稿流程的情況下，對其論文予以優(yōu)先發(fā)表；在學(xué)術(shù)活動方面，對編委或其所在機構(gòu)、學(xué)會舉辦的學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)等學(xué)術(shù)活動，科技期刊及時配合，發(fā)布相關(guān)會議消息、會議紀(jì)要，或者為會議出版增刊、會刊，給予力所能及的媒體支持；在圖書出版方面，出版社主辦期刊可以利用圖書出版平臺開展書刊互動，與編委開展相關(guān)參考書、教材、電子產(chǎn)品等方面的出版合作。

通過對編委各項學(xué)術(shù)活動的支持與配合，不但密切了科技期刊與編委的聯(lián)系，而且可以使部分編委緊密團(tuán)結(jié)在期刊周圍，形成核心編委。同時也擴大了期刊自身的影響力，一舉兩得，達(dá)到雙贏。

4.期刊、編輯協(xié)同，長期維護(hù)核心編委隊伍

核心編委隊伍建立后，科技期刊編輯部除了依靠學(xué)術(shù)合作保持聯(lián)系，更需長期維護(hù)好這支隊伍。比如，定期召開編委會、座談會等工作會議；不定期召開聯(lián)誼會或組織各種聯(lián)誼活動等。另外，長期維護(hù)已經(jīng)建立的核心編委隊伍，除了依靠期刊的整體凝聚力，更離不開編輯個人的力量，因為許多與編委的具體聯(lián)絡(luò)工作需要落實到每個編輯，這樣才有利于整體工作的分解和細(xì)化。

編委對編輯個人的認(rèn)可，也是對期刊的認(rèn)可，編委與編輯個人保持良好的合作關(guān)系，也同樣是與期刊的良好合作。因此，期刊應(yīng)該采取必要的管理措施，以此督促每個編輯的核心編委發(fā)展工作。

就編輯個人來說，也應(yīng)該積極開展核心編委隊伍建設(shè)工作，與核心編委保持必要、持續(xù)的聯(lián)絡(luò)，積極參與編委的各項學(xué)術(shù)活動，甚至可以與編委保持適度的友誼。當(dāng)然，編輯個人需要保持必要的職業(yè)素養(yǎng)，主要依靠核心編委支持期刊的各項工作，不能壟斷核心編委，更不能假公濟私，將核心編委當(dāng)做自己的私人資源。期刊編輯部也需要依靠適當(dāng)?shù)墓芾泶胧?，兼顧期刊整體和編輯個人與核心編委的聯(lián)系，不能因為編輯人員隊伍的變化而削弱核心編委隊伍。

三、充分發(fā)揮核心編委優(yōu)勢，共創(chuàng)精品科技期刊

當(dāng)科技期刊建立了學(xué)術(shù)水平高、與期刊關(guān)系緊密的核心編委隊伍后，不僅可以大幅提高選題、組稿質(zhì)量，還可與核心編委密切合作，開展各種學(xué)術(shù)活動，擴大期刊的學(xué)術(shù)影響力。

根據(jù)筆者的工作體會，核心編委在期刊編委、作者隊伍中所起的作用也基本符合出版界公認(rèn)的“二八定律”，即占編委總?cè)藬?shù)20%的核心編委，可以承擔(dān)科技期刊80%的學(xué)術(shù)工作。期刊編輯部需要調(diào)動核心編委的積極性，充分發(fā)揮其在以下幾方面的作用。

1.發(fā)揮核心編委的專業(yè)優(yōu)勢，配合期刊組稿工作

高質(zhì)量的組稿是科技期刊保持辦刊特色、應(yīng)對激烈行業(yè)競爭的有效途徑，也是科技期刊的一項核心工作，這與以下幾個重要環(huán)節(jié)密切相關(guān)。

配合選題。編輯部通過跟蹤學(xué)術(shù)前沿、讀者問卷調(diào)查等方式確定的選題，需要請核心編委根據(jù)學(xué)科發(fā)展及專業(yè)背景提出建設(shè)性意見和建議，這樣才能保證選題的科學(xué)性、實用性和新穎性。另外，期刊編輯部在與核心編委的日常聯(lián)絡(luò)過程中，也需要引導(dǎo)核心編委充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，及時提供學(xué)術(shù)會議、學(xué)科前沿、行業(yè)需求等選題線索，拓寬選題思路，提升選題質(zhì)量。

親自撰稿。科技期刊與核心編委保持非常密切的聯(lián)系，掌握其科研與學(xué)術(shù)創(chuàng)作的意向和計劃。因此，可以及時刊登代表核心編委核心學(xué)術(shù)成果水平的稿件，甚至可以結(jié)合期刊的報道方向和核心編委的學(xué)術(shù)特點，圍繞其策劃選題，組織稿件。通過刊發(fā)這樣高學(xué)術(shù)水平的稿件，可以顯著提高期刊的整體學(xué)術(shù)質(zhì)量。另外，為了體現(xiàn)時效性，科技期刊經(jīng)常需要對重大的學(xué)科發(fā)現(xiàn)、學(xué)術(shù)會議及時報道，依靠核心編委也可迅速完成撰稿，搶得報道先機。

協(xié)助組稿。自然科學(xué)發(fā)展迅速，分科高度細(xì)化，這就要求科技期刊在組稿時需要尋找最理想的作者。因為核心編委了解期刊定位、了解相關(guān)行業(yè)專家優(yōu)勢，不但能推薦合適的組稿作者，還能協(xié)助期刊聯(lián)絡(luò)其所在機構(gòu)、學(xué)會或者行業(yè)的專家，完成組稿任務(wù)。

2.緊密依靠核心編委，提升期刊管理質(zhì)量

核心編委除了可以在選題、組稿等期刊內(nèi)容建設(shè)方面發(fā)揮重要作用，在期刊的管理、發(fā)展等方面也可以發(fā)揮舉足輕重的作用。

推薦編委或?qū)徃迦恕？萍计诳幬犖榈亩ㄆ诟率且豁椫匾ぷ鳎诳庉嫴砍罁?jù)程序發(fā)展以外，依靠核心編委的推薦也是重要途徑。對專業(yè)性強的稿件，核心編委還可以為期刊推薦合適的審稿人。

進(jìn)言獻(xiàn)策。核心編委充分了解期刊的辦刊風(fēng)格、定位和特色，又對期刊懷有比較深的感情，因此能夠開誠布公，為期刊的發(fā)展提出中肯意見和建議，有的放矢，共謀發(fā)展。

3.緊密團(tuán)結(jié)核心編委，推動期刊宣傳經(jīng)營工作

核心編委主要參與科技期刊的學(xué)術(shù)工作，無法直接參與宣傳、經(jīng)營活動，但可以與期刊合作舉辦學(xué)術(shù)會議、繼續(xù)教育培訓(xùn)等學(xué)術(shù)活動，擴大期刊影響力。更重要的是，核心編委可以推薦期刊與其所在的機構(gòu)、學(xué)會等團(tuán)體廣泛開展合作，不僅可以取得一定的經(jīng)濟效益，更可以擴大期刊的行業(yè)知名度和影響力，間接促進(jìn)期刊宣傳、征訂和經(jīng)營工作。

事實上，核心編委作為行業(yè)專家具有巨大的活動能力和工作潛力，對科技期刊的支持與貢獻(xiàn)不僅局限于以上方面，只要關(guān)心期刊，熱愛期刊，將對期刊的支持與協(xié)助深入到行業(yè)的各個方面，從而極大地推動期刊各個方面的工作。

當(dāng)然，在充分調(diào)動核心編委積極性的同時，也要防止出現(xiàn)僅由少數(shù)核心編委分擔(dān)期刊學(xué)術(shù)工作、其他編委參與工作懈怠，從而削弱期刊的學(xué)術(shù)代表性的局面。因此，科技期刊應(yīng)將核心編委作為期刊生存發(fā)展強有力的支點，充分發(fā)揮其在配合期刊做深、做透選題，組稿、審稿等各項基礎(chǔ)性工作方面的作用；另一方面，核心編委還需要充分發(fā)揮“以點帶面”的作用，協(xié)助期刊充分掌握相關(guān)專業(yè)人員的情況和學(xué)術(shù)信息，為期刊拓寬信息獲取渠道，拓展作者隊伍，將期刊的各項工作深入到行業(yè)的各個角落，實現(xiàn)真正意義上的“開門辦刊”。

隨著當(dāng)前非時政類報刊轉(zhuǎn)企改制的不斷深入，科技期刊在企業(yè)化進(jìn)程中由于需要充分考慮對人力成本的節(jié)約，因此，建立一支與期刊關(guān)系密切的兼職核心編委隊伍，并充分發(fā)揮其作用，顯得尤為重要。建立科技期刊核心編委隊伍建設(shè)的長效機制，既要充分利用核心編委的學(xué)術(shù)優(yōu)勢，又要長久維護(hù)良好的合作關(guān)系，不能要求核心編委只講付出不求回報，而要運用科學(xué)發(fā)展觀，以合作共贏的模式構(gòu)建核心編委與期刊深入持久的合作關(guān)系。在科技期刊傳統(tǒng)的辦刊模式下，由于期刊編委是兼職崗位，編輯部僅能根據(jù)撰稿量和審稿量付給編委微薄的稿費和審稿費。在科技期刊未來的企業(yè)化進(jìn)程中，不僅需要依靠學(xué)術(shù)合作、感情聯(lián)絡(luò)等方式來維護(hù)與核心編委的良好關(guān)系，也需要思考和探索將編委的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)予以量化，并給予等量經(jīng)濟回報的合作模式，這樣才能更好地調(diào)動編委的積極性，使核心編委更有效地發(fā)揮編委的作用，盡心竭力支持期刊，共創(chuàng)精品科技期刊。

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