論企業(yè)會計核算的優(yōu)化與完善

林春花

一、會計核算的內(nèi)涵分析

所謂會計核算，是以貨幣為基本度量，對企業(yè)的一切經(jīng)濟活動與預算執(zhí)行的過程及結果進行系統(tǒng)、連續(xù)地記錄，定期完成會計報表的編制并形成一系列的財務、成本及成本指標，依據(jù)經(jīng)營目標或者是計劃的完成情況等，為企業(yè)經(jīng)營決策的制定以及我國國民經(jīng)濟規(guī)劃的平衡等提供相應的參考資料和信息。

在現(xiàn)代會計實務當中，會計核算不僅僅是對企業(yè)經(jīng)濟活動進行事后的反映，更重要的是要對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行必要的事前核算和事中核算。其中事前核算主要是進行必要的預測，并參與到企業(yè)的計劃和決策當中；而事中核算則主要是指對企業(yè)經(jīng)濟活動進行必要的干預。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

（一）企業(yè)會計核算體系設置不合理

在我國，企業(yè)對會計核算體系的設置并不合理，尤其是部分規(guī)模相對較小的中小獨資企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部缺少必要的會計體系。一些企業(yè)可能按照相關制度的要求在內(nèi)部設立相應的會計核算體系，但分工并不清晰，分工混淆的問題普遍存在。從團隊建設上來看，多數(shù)企業(yè)會計核算人員學歷水平不是很高，崗位人員的職稱基本處于初級階段，而且負責企業(yè)會計核算工作的崗位人員多由企業(yè)領導親近的人員來擔任，工作的原則性相對較差；而即便部分企業(yè)高薪聘請了專業(yè)化水平較高的會計人員，但因人才流動性相對較大，企業(yè)會計人員的更換也是過于頻繁，企業(yè)會計核算工作的規(guī)范性、及時性與準確性等都無法得到切實的保障。

（二）企業(yè)會計核算實務操作不規(guī)范

從企業(yè)會計核算實務的角度上來看，會計建賬缺乏規(guī)范性、使用票據(jù)不夠真實、成本規(guī)范性不足，是多數(shù)企業(yè)會計核算工作所面臨的問題。

1.會計建賬不規(guī)范。部分企業(yè)為將會計處理的程度簡便化，往往造成會計核算在賬目建立上缺乏對法律效應的考慮，所以會計工作往往建立多套賬簿以及為了逃稅企業(yè)收入不記賬等現(xiàn)象并不少見；

2.會計記賬票據(jù)不真實。一般情況下，要獲得原始的票據(jù)是需要一定成本支出的，如企業(yè)物料采購，是否索要票據(jù)會存在某一價格差，而該價格差則是稅收金額，通常情況下，企業(yè)為獲得低成本的物料，記賬憑證的所需的原始憑證往往無法獲得，這使會計記賬票據(jù)的真實性受到影響；

3.計算對象成本不規(guī)范。對計算成本對象的確認是為了分清企業(yè)內(nèi)部計算成本具體費用的責任歸屬，但部分企業(yè)對這一問題缺乏必要的重視，不管是怎樣的產(chǎn)品，都采用同一成本對象來進行計算，如此一來，不管企業(yè)耗費的工料費用是多少，成本費用都是一樣的，而企業(yè)最終的收益也會因此而受到影響。

不難看出，不管是從體系建設還是從會計核算實務的角度上來看，目前我國多數(shù)企業(yè)的會計核算工作依然存在丞待改善的不足與缺陷。而要保證會計核算的準確性和有效性，則必須針對以上問題對企業(yè)會計核算工作進行必要的優(yōu)化與完善。

三、企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化與完善

（一）完善會計核算體系的構建

首先企業(yè)必須根據(jù)我國會計方面的相關制度及規(guī)范，結合企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，建立起一套系統(tǒng)、完善的會計核算體系，做好部門及崗位的設置，加強對財會人員的選拔，保證每一名會計人員都是持證上崗，以保證會計工作的原則性；除此之外，企業(yè)還應當通過待遇水平或者是為員工提供繼續(xù)教育的機會等方式來留住人才，避免財會崗位人員的頻繁調(diào)整?？赡艿那闆r下，企業(yè)應帶借助現(xiàn)代計算機技術，通過現(xiàn)有的電算化系統(tǒng)來對會計核算體系進行優(yōu)化。

（二）規(guī)范會計核算的原始憑證

在任何經(jīng)濟活動當中，企業(yè)都應該以發(fā)展的眼光看問題，在進行經(jīng)濟活動的時候，必須通過正當?shù)氖侄潍@取原始憑證，以便于作為企業(yè)會計記賬的基本依據(jù)，一般情況下，最常見的憑證種類主要有合同、簽批表、決議文件、明細表、發(fā)票、驗收表、收據(jù)、工資發(fā)放表、報銷單等等。不管是哪一種原始憑證，企業(yè)都必須對憑證的獲取進行嚴格規(guī)范，以便于保證憑證的真實性。

（三）完善財務管理制度

對財務管理制度的完善是企業(yè)會計核算工作有序開展的必要保障。企業(yè)應該根據(jù)會計核算工作的基本要求，設立專門的組織部門對財務工作負責，杜絕一人多職的問題發(fā)生，盡量避免以外聘記賬機構的形式來替代企業(yè)財務機構，以便于保證企業(yè)會計核算工作可以在相對獨立的情況下完成對企業(yè)會計憑證的處理與核算，為企業(yè)內(nèi)部財務管理奠定基礎。

（四）推動會計核算的創(chuàng)新

在會計處理中，會計核算是一項基礎性的工作，對任何企業(yè)來講，基礎便是其工作有序開展的基石，而創(chuàng)新則是發(fā)展的根本。會計核算自然也是如此。所以企業(yè)應當在保證現(xiàn)有會計核算質(zhì)量的同時，努力對會計核算的方法進行創(chuàng)新，使企業(yè)會計核算可以真正從事前、事中與事后三個過程對企業(yè)的財會工作進行有效處理，以便于保證企業(yè)財會信息的真實性與準確性，為企業(yè)決策的制定提供準確依據(jù)。

結論

會計核算作為會計處理的基礎工作，其質(zhì)量直接影響著企業(yè)會計工作的最終結果，而企業(yè)會計工作的質(zhì)量則決定著其經(jīng)濟活動的規(guī)范性、有效性與穩(wěn)定性。所以在現(xiàn)有的經(jīng)濟形勢下，隨著會計核算重要性日漸凸出的基礎上，企業(yè)必須結合會計核算的基本現(xiàn)狀，在發(fā)現(xiàn)問題的前提下，不斷對會計核算進行優(yōu)化與完善，以便于為企業(yè)的發(fā)展提供基礎保證。

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