會計人員職業道德建設的認知與思考

梅小兵 王化猛

近年來，國家不斷出臺會計相關政策法規，希望為加強企業會計工作的真實性和規范性起到作用，同時對會計人員的行為有一定的約束力。然而事實表明這些工作并沒有完全解決問題，由于金錢至上、拜金主義以及個人主義、功利主義思想的蔓延，會計工作中出現了不少問題，主要表現在：會計人員遵紀守法的意識逐漸淡薄，缺乏了精益求精、實事求是的職業操守，缺乏公正客觀的工作態度等等。會計人員職業道德的缺失對于會計工作的影響是非常重要的。一方面，他們可能為了迎合某位領導的意愿修改真實數據，掩蓋企業經營情況的真相，不能為企業的其他管理層人員提供可靠的數據，這樣在以此數據為基礎上的決策極有可能會影響企業的生存和發展。另一方面，這樣的行為導致整個行業的風氣變壞。如果在會計行業這種道德缺失的現象特別嚴重，就會使整個行業在社會中失去威信，為人們所唾棄。所以加強會計人員的職業道德建設對于會計人員、企業以及市場都是有益的。

一、會計人員職業道德的內容

1.愛崗敬業

選擇了某個職業，就應該愛這份職業，懷著兢兢業業的精神在崗位上奮斗。會計人員要時刻懷有一種感恩或者尊敬的態度看待自己的工作，并且努力鉆研業務，提高自身的能力，不斷提高自己的知識水平和技能，為將來的發展做好準備。以高度的責任感和使命感，對待這份工作，這是做好一切工作的出發點。

2.誠實守信

誠實守信這是我們自小就接受的做人的品質。然而在經濟快速發展的社會，人們把精力和注意力放在了經濟建設上面，忽視了精神建設的重要性。會計人員的誠信問題更是影響企業發展的重要因素。會計人員誠實守信要求其能夠實事求是的、以公正的態度真實的記錄企業資金的進出情況，并如何上報給上級領導人員。

3.廉潔自律

由于會計人員的工作主要是與金錢打交道，工作內容的特殊性給那些道德品質低下、自律能力較低的工作人員埋下了犯錯誤的種子。會計人員在工作中要嚴于律己、廉潔奉公，不能利用工作之便謀取個人利益，抵制各種誘惑，堅定不移的站在企業、國家的角度考慮問題。

4.客觀公正

這要求會計人員在工作中時刻以工作為主，提醒自己自己應該做什么，不該做什么。客觀公正的提供數據以及分析報告，不能因為領導或者人情的緣故就放棄原則。

5.提高技能

除了加強自身的道德品質建設外，專業技能也是非常重要的一項內容。會計工作是一項專業性、政策性和技術性較強的工作，會計人員除了具備專業技能和知識外，必須熟悉國家的相關法律法規以及各項規章制度的要求。專業知識幫助會計人員在正確的科目下填寫資金使用情況，這樣就能夠真實的分析資金的使用情況，經驗能夠幫助會計人員在遇到特殊情況時科學的避開危險。

6.參與管理

會計人員應該參與到企業的決策中來。在企業的崗位設置上財務經理直接向總經理或者總監報告，這說明財務在企業的經營過程中占有重要的位置。企業在做出重大決策的時候，應該聽取多方面的意見和建議，綜合考慮企業的整體情況以及各部門的利益，這樣才能使部門之間相互協調，促進新措施的實施。

二、影響會計人員職業道德建設的因素

影響會計人員職業道德建設的因素有很多，本文主要分為：社會、企業和自身建設三個方面來說。

首先，社會上存在多種社會上各種不良風氣會間接影響會計人員的自身操守。我國在改革開放三十年的過程中，一直強調“兩手都要抓”。其中，就是指經濟建設和精神文明建設兩方面要抓緊。我國經濟的快速發展是大家以及全世界人民有目共睹的，然而在改革開放、對外開放的過程中，精神建設不是很到位。西方的各種思潮傳到了中國大陸，東西方不同思想的碰撞，導致很多人喪失了原有的優良道德品質，使得拜金主義在某些人群中占據了上位。

其次，企業中官僚主義嚴重。企業文化是企業人員工作的大環境。官僚主義是指以領導的意愿為主，不能夠尊重事實辦事的觀念。如果企業中官僚主義太重，就會導致企業內部的會計人員在處理工作時首先考慮到的不是如何客觀、實事求是的解決問題，而是如何討領導的開心，如何才能使領導認可自己的工作。這些思想都嚴重導致了會計信息的不真實性。

再次，會計人員自身的道德建設不夠。這并不是說會計人員沒有道德品質，而是說在某種情況下這種品質沒有抵擋住誘惑，占了下風。會計人員如果不能夠嚴格要求自己與時俱進，吸取新知識就可能導致其工作效率低下；另一方面，如果會計人員沒有強大的心理認知，在面對金錢、權利、晉升等誘惑時，很容易放棄自己的信仰和理念，導致工作的不真實性。

三、加強會計人員職業道德建設的建議

1.加強會計人員的的思想道德建設

經濟發展的越快，越需要道德規范維護市場秩序，營造一個公平、自由的市場環境，會計人員更是如此。各單位應該加強《會計法》、《會計基礎工作規范化》等制度的宣傳力度，并且以多種形式進行考核，與會計人員的工資以及福利待遇聯系在一起，這樣就能夠以物質激勵的方式加強了會計人員對職業道德建設的重視。要積極引導員工誠實守信、實事求是、精益求精的工作態度和精神。從整體上提高了會計人員的思想道德建設才能保證企業的長久、持續發展。

2.提高會計人員的專業技能

知識是在不斷更新的，為了趕上新知識的應用，一方面企業要加大培訓，另一方面員工自己要在下面下工夫。尤其是會計電算化、ERP軟件的產生，改變了以前的工作方式，會計人員要了解行業內的情況，提高自己的專業知識，這樣才不被社會所淘汰。

3.完善內部控制制度

內部控制制度是為了規范企業生產，保證企業資金處于良好狀態的，由董事、管理人員、員工共同制定的監督和約束企業經營的一套程序和措施。完善的內部控制對會計信息的監督和控制是非常到位的，這就從側面約束了會計人員不規范行為的發生。完善內部控制制度可以從加大內部審計力度做起。內部審計工作是由審計部門對公司的財政收支以及經濟活動的真實性、合法性和效益型進行審查和評價。

四、結束語

會計人員的職業道德素質如何關乎到企業能否準確把握企業經營狀況以及資金的使用情況，影響企業的下一步決策，所以加強會計人員的職業道德建設是非常有必要的。首先我們應該認識到會計人員的職業道德的基本內容：愛崗敬業、誠實守信、公正客觀、提高技能、廉潔自律以及參與決策等，其次從社會、企業官僚主義以及自身道德建設不足三個方面來看他們是如何影響會計人員的職業道德建設的，最后針對以上問題以及多年的經驗提出了相應的意見和建議。