應避免“被調研”

_史建莊

“調研中可以有‘規定路線’，但還應有‘自選動作’，看一些沒有準備的地方，搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調研，力求準確、全面、深透地了解情況，避免出現‘被調研’現象，防止調查研究走過場。”這段話，是國家副主席習近平對于怎樣調查研究的論述。

目前，省公司各專業會議已開完，很多同志要下去落實會議精神，進行工作督導，開展調查研究。但在調查研究中，一些同志習慣于按照“設計”好的路線走，調研的基本程序是：到指定的現場看一看、轉一轉、照一照，然后到會議室聽取匯報；匯報單位把事先準備好的稿子念一念，有選擇地匯報，往往是報喜不報憂，而不把實情和盤托出。有些基層單位領導為了給調研的同志留下一個好印象，不惜弄虛作假，組織幾個事先安排好的人和領導搭話，提供虛假信息，使得調研和決策形成兩張皮。

怎樣調研才能發現問題、解決矛盾呢？一是要有“自選動作”。調查研究應做到有一定的“隨機性”。調查的線路、交流的對象、提出的問題需要隨機而變，這樣既能了解更多的信息，也能避免被虛假信息所左右。二是要注意調研的科學性。調查研究應以問題為導向，要有明確目的，力避為調查研究而調查研究。以問題為導向就是要善于通過調查研究發現問題，分析問題產生的原因和矛盾，探討解決問題、矛盾的思路和方案，從而推動決策或優化決策。三是要注意“去偽”。在調查研究中應學會看、學會聽、學會問，善于去偽存真、由表及里，抓住事物的本質。比如，在聽匯報時，對關鍵性、敏感性數據和事實要追問，在追問中發現更多細節，發現漏洞、矛盾之處。

調查研究一定要營造寬松的氛圍，既然是調查又是研究，就需要創造平等、討論、商議的平臺，對于尚未定論或吃不準的意見、建議、方案，可以鼓勵各方探討，多了解各個層面的看法，通過縝密論證再下結論。要重視調研結果的分析、總結和運用。要善于從調研中發現值得推廣的經驗，獲得第一手的材料，捕捉解決“疑難雜癥”的靈感。要通過調查研究了解真實情況，發現工作中的問題，解決發展中的矛盾，避免出現“被調研”現象。