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JCI標(biāo)準(zhǔn)在眼科護(hù)理管理中的應(yīng)用體會(huì)

2012-04-10 17:49:52楊玉瓊張銀琴汪子鈺尹紅華傅小毅袁洪峰
護(hù)理實(shí)踐與研究 2012年12期
關(guān)鍵詞:藥品標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

楊玉瓊 張銀琴 汪子鈺 尹紅華 傅小毅 袁洪峰

護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院質(zhì)量的重要組成部分,護(hù)理質(zhì)量的高低不僅取決于護(hù)理人員的素質(zhì)和技術(shù)質(zhì)量,更直接依賴于護(hù)理管理水平。我院于2010年1月引進(jìn)美國醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)審聯(lián)合委員會(huì)國際部(joint commission international)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)稱《JCI標(biāo)準(zhǔn)》。JCI是全世界公認(rèn)的醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),代表了醫(yī)院服務(wù)和醫(yī)院管理的最高水平,它注重的是理念與觀念更新,可以概括為“質(zhì)量與安全是核心,工作流程是中心,細(xì)節(jié)管理是重點(diǎn)”[1]。JCI的評(píng)審過程被設(shè)計(jì)成為醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)創(chuàng)建一種安全和質(zhì)量文化,標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估衡量要素中絕大部分針對(duì)的是醫(yī)療護(hù)理過程中的重要環(huán)節(jié),其目的是本著以人為本、以病人為中心、以護(hù)理質(zhì)量為核心、以安全為首位的宗旨。《JCI標(biāo)準(zhǔn)》的每一個(gè)章節(jié)在規(guī)范醫(yī)院管理的同時(shí),對(duì)護(hù)理也作出了相應(yīng)的規(guī)定,規(guī)范了護(hù)理管理,保證護(hù)理人員為病人提供更加安全和規(guī)范的服務(wù)。現(xiàn)將JCI評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)下的管理在我科的應(yīng)用現(xiàn)狀與體會(huì)報(bào)道如下。

1 應(yīng)用現(xiàn)狀

1.1 健全制度 根據(jù)JCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求,我科重新修訂了眼科各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作流程。制定了專科護(hù)士崗位說明書,具體到每個(gè)崗位的任職條件(教育要求、資格要求、專業(yè)知識(shí)要求、年齡及身體要求)、崗位職責(zé)、工作權(quán)限。制定了專科護(hù)理質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

1.2 護(hù)理工作環(huán)境的管理 JCI的核心是品質(zhì)+安全,因此對(duì)環(huán)境的要求就很高,針對(duì)原病房的弊端,我院對(duì)病房布局重新進(jìn)行了改造,對(duì)清潔區(qū)與污染區(qū)進(jìn)行了嚴(yán)格的區(qū)分,治療室取消所有的垃圾桶,各類垃圾桶統(tǒng)一放置到綜合處理間,并統(tǒng)一做成柜子,將每個(gè)垃圾桶加蓋放入相應(yīng)的柜子內(nèi);為了安全,將微波爐、開水器單獨(dú)放置一間;各類標(biāo)識(shí)清楚,針對(duì)我科病人的特點(diǎn),如大多數(shù)視網(wǎng)膜剝脫術(shù)后病人不能抬頭,或紗布遮光不方便抬頭,為了方便病人,我科病房把床號(hào)標(biāo)識(shí)統(tǒng)一貼到病房門口的地面;為避免緊急情況找鑰匙的不便,更換病房門鎖,一把鑰匙開所有病房門。

1.3 建立兩套病人識(shí)別方法 病人登記號(hào)、姓名是病人的識(shí)別系統(tǒng)。姓名有重名,登記號(hào)是惟一的號(hào)碼。因此,我院門診病人識(shí)別采用ID號(hào)+姓名,住院病人識(shí)別采用住院號(hào)+姓名,將病人信息打印到腕帶上;手術(shù)眼別采用在術(shù)眼眉弓上1 cm處用紅色“Δ”標(biāo)注;醫(yī)護(hù)人員在手術(shù)、治療前嚴(yán)格執(zhí)行上述的查對(duì),正確識(shí)別病人及手術(shù)部位,杜絕了各類差錯(cuò)事故的發(fā)生。

1.4 重視交流溝通 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)技之間的溝通,建立有效的交流溝通本,除常規(guī)護(hù)理工作交接班本外,建立特殊交班本,記錄各類需特殊交班的內(nèi)容,要求接班護(hù)士閱讀處理后簽名,做到事事有人交、有人管;建立口頭醫(yī)囑登記本,確保正確執(zhí)行口頭醫(yī)囑;建立危急值的報(bào)告登記本,使實(shí)驗(yàn)室危急值的報(bào)告能及時(shí)處理,責(zé)任到人;科室間轉(zhuǎn)科交接單的使用。

1.5 開展持續(xù)質(zhì)量改進(jìn) 保證病人安全持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)是JCI標(biāo)準(zhǔn)的核心理念。我科制定了六項(xiàng)護(hù)理品質(zhì)指標(biāo),強(qiáng)調(diào)全員參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);應(yīng)用PDCA模式改進(jìn)護(hù)理品質(zhì);PDCA是質(zhì)量管理的科學(xué)工作程序,避免了改進(jìn)的盲目性和隨意性,且當(dāng)不同部門的員工組合到一個(gè)改進(jìn)小組時(shí),小組成員能按照統(tǒng)一的步驟和方法實(shí)施改進(jìn),提高工作效率,保證改進(jìn)過程的規(guī)范性和改進(jìn)結(jié)果的可靠性。在模式化的運(yùn)作下,我科護(hù)理質(zhì)量管理形成了持續(xù)向上的良性循環(huán)[2],促進(jìn)護(hù)理工作質(zhì)量不斷提高。

1.6 加強(qiáng)病區(qū)藥品管理 提高高危藥品的安全性,病房里不存放高風(fēng)險(xiǎn)類藥品,如高濃度電解質(zhì)溶液(包括10%氯化鉀、10%氯化鈉注射液)。毒麻藥品放置在保險(xiǎn)柜內(nèi),雙人開鎖,一人管密碼,一人管鑰匙;嚴(yán)格交接班制度,若一次使用不完,要將剩余藥液棄掉,必須有兩人簽名。病房除搶救藥品外,嚴(yán)格控制基數(shù)藥品的品種及數(shù)量,建立基數(shù)藥品登記本。低溫藥品的管理:低溫藥品儲(chǔ)存在冰箱冷藏室內(nèi),按藥品的儲(chǔ)存要求調(diào)節(jié)冰箱溫度,冰箱內(nèi)藥品分類擺放整齊、有序,建立專人冰箱管理制度,設(shè)立冰箱日檢表,每日檢查冰箱溫度并清潔;對(duì)冰箱內(nèi)藥品上鎖,建立藥品帳目管理并每班交接。

1.7 注重安全消防演練 JCI非常關(guān)注過程管理,其主要體現(xiàn)在風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)與預(yù)防,為此我院特別邀請(qǐng)消防人員進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn),我科進(jìn)行消防疏散演練,要求人人過關(guān),包括清潔工人。我科制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,成立突發(fā)事件應(yīng)急小組,制訂突發(fā)事件疏散線路及疏散方案。

1.8 減少醫(yī)源性感染風(fēng)險(xiǎn) 每個(gè)治療車、每臺(tái)檢查儀器旁、病房門口等配備快速洗手液;每個(gè)洗手池旁粘貼一張“六部洗手法”示意圖、配備擦手紙,更換全科垃圾桶為有蓋腳踏式。

1.9 加強(qiáng)護(hù)理教育 護(hù)理教育包括崗前教育、在職培訓(xùn)兩大部分。崗前教育的對(duì)象是:新員工的培訓(xùn),由醫(yī)院人力資源和護(hù)理部共同完成。在職培訓(xùn):為了保證員工的知識(shí)水平跟上技術(shù)、學(xué)術(shù)的迅猛發(fā)展,更新觀念,學(xué)會(huì)新知識(shí)、新技術(shù),我科制定了各級(jí)人員的崗位培訓(xùn)計(jì)劃,有計(jì)劃分層次進(jìn)行在職培訓(xùn)。建立分階段培訓(xùn)體系是基于Benner[3]從新手到專家的教育理論并結(jié)合眼科護(hù)理專業(yè)特點(diǎn),制訂并予以實(shí)施。分階段培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)在于:能與各級(jí)護(hù)士的崗位職責(zé)相聯(lián)系,根據(jù)不同工作目標(biāo)來制訂并完成學(xué)習(xí)任務(wù);能使低年資護(hù)士明確其日后努力的方向,順利完成本階段培訓(xùn)并向后一階段發(fā)展,使高年資護(hù)士擁有專科工作能力[4];把培訓(xùn)與考核記入員工培訓(xùn)檔案。

2 效果與體會(huì)

2.1 保證了病人的安全 病人身份辨識(shí):護(hù)士執(zhí)行三查七對(duì)制度的同時(shí)增加門診ID號(hào)和住院號(hào)核對(duì)并實(shí)施腕帶雙核對(duì),明確規(guī)定床號(hào)不能作為病人辨識(shí)的主要要素。護(hù)士進(jìn)行治療、護(hù)理時(shí)實(shí)行新的辨識(shí)政策執(zhí)行率上升至100%。有效溝通:在檢查過程中一旦發(fā)現(xiàn)達(dá)到危急標(biāo)準(zhǔn)的檢查、檢驗(yàn)結(jié)果,一定及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、清晰地告知臨床醫(yī)護(hù)人員,其達(dá)標(biāo)率為100%。手術(shù)安全:執(zhí)行新的規(guī)程既保證了病人安全,又降低了自身的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。藥品管理:提高了護(hù)理用藥安全。

2.2 提升了護(hù)理質(zhì)量 采用PDCA方法,每天進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),每月對(duì)制定的品質(zhì)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估、分析、討論、總結(jié),制定改進(jìn)措施,實(shí)施改進(jìn);達(dá)到提高護(hù)理質(zhì)量,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);提高病人滿意率。

2.3 密切了醫(yī)護(hù)技之間的溝通 JCI強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,無論是文件的準(zhǔn)備、病人的醫(yī)療護(hù)理過程、安全防范等系列的準(zhǔn)備過程中,醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技及總務(wù)等部門共同討論、共同現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、共同出謀劃策,相互鼓勵(lì)、相互推動(dòng)、相互學(xué)習(xí),凸顯出跨團(tuán)隊(duì)精神。

2.4 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 運(yùn)用JCI標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行護(hù)理管理,使護(hù)士轉(zhuǎn)變了服務(wù)理念,加強(qiáng)與病人溝通,尊重病人的需求,醫(yī)療護(hù)理從醫(yī)患主導(dǎo)型轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐瑓⑴c型,調(diào)動(dòng)了病人參與治療的主動(dòng)性,提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,營造和諧醫(yī)患關(guān)系。

3 小結(jié)

通過JCI國際醫(yī)院認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,我科護(hù)理質(zhì)量管理工作上了新的臺(tái)階,加強(qiáng)護(hù)理管理過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的科學(xué)化、合理化、程序化控制與管理,使護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生控制在萌芽狀態(tài),有效控制了護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,使護(hù)理管理工作步入科學(xué)管理的軌道,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,真正體現(xiàn)“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,從而減少醫(yī)患糾紛,提高了科室的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

[1] 何 超.醫(yī)院質(zhì)量建設(shè)就該“精雕細(xì)琢”[J].醫(yī)院院長(zhǎng)論壇,2009,7(4):26-28.

[2] 姚智萍,許月萍.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)在護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].護(hù)理與康復(fù),2004,3(6):412-413.

[3] 馬鳳歧.臨床護(hù)理人員的成長(zhǎng)[J].實(shí)用護(hù)理雜志,2000,16(8):1-2.

[4] 葉玲榮,應(yīng)祝安.手術(shù)室護(hù)士分層繼續(xù)教育思路探討[J].護(hù)理研究,2007,21(4):364-365.

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