能力與責任心

_趙 鵬

不可否認，工作中，人的能力非常重要，筆者以為，對工作的責任心更為重要。評價一個人的時候，能力占到三分，責任卻要占到七分。當然，強調責任并不意味著可以忽視能力，一個人的責任感只有在自身能力的展示中才會得到淋漓盡致的體現。責任與能力并存的人才是最受歡迎的人才。

責任心是促使人們完成使命的情緒，是人們安身立命的基礎。比爾·蓋茨說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”現代社會日趨激烈的競爭中，人才之間的較量，早已突破了以往單純的能力對比的范疇，而逐漸向道德品質方面滲透和延伸。一個毫無責任感的員工，就算能力再強，其成績終歸有限；只有富有責任感的員工，才能使自己的能力發揮到極致，真正實現自我價值。

責任心是一面能讓人看到自己心靈的明鏡。其實，做一個有責任心的人并不難，凡事不管大小、難易，都用一種負責任的態度去盡力做。無論你從事的是什么樣的工作，只要能認真、主動地擔負起責任，就會取得成績、獲得尊重。態度決定一切，責任感決定一切。

責任心體現在對待細微事情的態度上。歌德說：“決定一個人的一生以及整個命運的，只是一瞬間。”這一瞬間指的就是做事的態度，對待小事的態度。

做一個有責任心的人，就是從身邊的小事做起。生活原本就是由細節構成的，決定成敗的必將是微若沙礫的細節，細節的競爭才是最終和最高的競爭層面。對小事負責的人才有可能承擔起更大的責任。

三百六十行，各有各的行規，唯一相同的標準就是忠于職守。發自內心的責任感并不是為了獲得別人的贊賞，而是在內心責任感的驅使下，義務和職責的履行。而履行責任并不意味著一定要做出驚人的偉業。

總之，負責任的精神，將是我們一生享用不盡的財富。