淺論在國有建筑企業中建設學習型黨組織

■中鐵十八局集團第四工程有限公司成渝項目部黨工委書記 姜艷紅

黨的十七屆四中全會鮮明地提出要建設馬克思主義學習型政黨、建設學習型黨組織，這既是對我們黨歷史經驗的深刻總結，更是在科學分析新形勢新任務基礎上作出的重要部署。施工生產企業該如何建設學習型黨組織，本文將結合公司的實際情況，談幾點粗淺看法。

國有建筑企業學習型黨組織建設的重要意義

國有建筑企業是我國國民經濟的支柱，在我國特色社會主義現代化建設中發揮著重要作用。國有建筑企業黨組織是國有企業的政治核心，是國有企業不斷發展壯大的政治保證。不斷加強國有企業學習型黨組織建設，對更好地發揮國有企業黨組織的政治核心作用、提高國有企業核心競爭力和建設馬克思主義學習型政黨有著重要意義。作為工程公司級別的黨組織，要圍繞黨的十八大的勝利召開和十七屆六中全會精神，圍繞企業轉型升級的發展思路，以建立學習型黨組織為推手，促進全員素質提高，提升企業凝心聚力功能，為企業發展營造良好和諧的環境。

國有建筑企業學習型黨組織建設的總體目標和具體內容

國有建筑企業學習型黨組織建設，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮企業黨組織政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以提高企業核心競爭力、實現企業又好又快發展為目標，以加強國企黨組織自身建設為基礎，以加強企業黨員干部黨性學習和業務培訓為重點，不斷加強企業自主創新，轉變發展方式，提高企業效益，實現國有企業經濟效益和黨建工作水平雙提高。工程公司黨組織應該以“迎接十八大、貫徹十八大”為主線，緊密圍繞企業生產經營這一中心，以保證企業發展力持續穩健提升為要務，以黨委工作規范提高為主題，以班子的領導力、組織的戰斗力、企業的發展力、隊伍的聚合力不斷增強為標準，強基固本，奮發作為。

根據中央關于學習型黨組織建設的文件精神，國有建筑企業學習型黨組織建設應重要加強對以下內容的學習：學習黨的最新理論成果和核心價值體系，學習掌握現代化建設、經濟建設和國有企業改革發展所必需的各方面知識，學習總結實踐我國有企業改革發展的成功經驗。

務實求新，切實推進企業學習型黨組織建設

（一）領導帶頭，層層聯動

推進企業學習型黨組織建設，關鍵在領導。企業黨政一把手要做學習型黨組織建設的“頭雁”，親歷親為，真抓實干，調動各級黨組織的積極性，層層聯動、共同建設。一是要發揮企業黨委 （黨組）班子的帶頭作用。國有企業黨委 （黨組）班子要帶頭發揮作用，堅持黨委 （黨組）中心組學習，加強和改進班子成員自學，不斷發揮領導干部的示范作用。二是要發揮企業基層黨支部的堡壘作用。努力在企業基層黨支部開展廣大黨員喜聞樂見的學習項目，創新學習方式，將企業基層黨支部打造成學習型黨組織的堅強戰斗堡壘。三是要發揮國有企業廣大黨員的示范作用。在國有企業廣大黨員中間形成“人人愛學、人人想學”的濃厚氛圍，充分調動廣大黨員學習的主動性和積極性。

（二）以規范化為著力點，推進企業學習型黨組織建設

建設學習型黨組織是一項宏大的系統工程，也是一項長期的戰略任務，扎實推進學習型黨組織建設，客觀上要求在規范上多下工夫。

1.學習組織規范化。學習型黨組織強調的學習是一種組織化的學習，它不僅是一種個體行為，更是一種團體行為、組織行為。在組織化學習中，廣大黨員相互啟發、相互激勵，在共同學習中提升學習實效，從而增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。為此，必須有規范化的學習組織，為學習型黨組織建設奠定堅實的基礎。

2.學習要求規范化。建設學習型黨組織，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的重要途徑。因此，對于各級黨組織和黨員干部來說，學習并不是可有可無的興趣愛好，而是一種不可推卸的政治責任。但是，如果對黨組織和黨員干部的學習只提原則性要求而缺乏硬性規定，就容易導致“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的局面。因此，必須有學習要求的規范化，為學習型黨組織建設來提供重要保證。

3.學習方式規范化。學習方式對學習效果有著重要影響，良好的學習方式往往能使學習達到事半功倍的效果。這就要求各級黨組織著眼于經濟社會發展和黨員隊伍實際，在運用好過去組織學習的有效方式基礎上，結合實際探索富有時代特點的新方式，來發揮學習方式規范化的重要作用。

（三）建立健全長效的學習機制

為了保證學習的長久性和長效性，企業需要制定一整套長效機制作保障。一是要建立健全黨組織學習制度。保證學習次數，提高學習質量，并在常見學習型黨組織的實踐過程中，根據出現的新情況、新問題，深入調查研究，及時采取對策，從制度上加以規范。二是要樹立正確的學習導向，激發黨員的學習熱情。堅持鼓勵先進，鞭策后進，增強學習者的內動力。三是要建立健全學習考核制度和成果轉化制度。加強對學習的檢查考核，將學習情況作為民主評議黨員和評先評優、職級晉升、提拔任用的重要依據。

以學習力作為企業發展的源動力，切實推動學習型黨組織建設，使其發揮獨特的思想政治工作和精神文明建設的優勢，有效地將注重學習同企業文化相結合，努力在企業中營造學習氛圍，將不斷學習、不斷創新的精神作為一種理念在企業中扎下根來，進而提高企業中黨組織的創造力、向心力和凝聚力。