李生同志作為天津市河東區人力資源和社會保障局局長,始終將“推進社會建設、保障民計民生”為己任,心系群眾,無私奉獻。在他的帶領下,河東區就業工作邁向一個新臺階:2010-2011連續兩年新增就業指標全市排名第一,就業窗口被評為2008-2010年度全國人力資源和社會保障系統優質服務窗口,就業經驗在全市就業大會上做典型發言。李生同志曾獲得“天津市五一勞動獎章先進個人”榮譽稱號,連續多年被評為“河東區優秀領導干部”榮譽稱號,2004-2011年連續8年人力社保工作在全區黨政目標考核中獲得優秀等次。2011年,局黨組織在“創先爭優”活動中被評為全區“十個模范黨組織”,局領導班子被授予全區“十個好班子”榮譽稱號。
李生同志真抓實干,把實干作為履行職責的有效支撐。他經常親自入戶走訪調查,研究政策,召開例會,及時研究解決新情況和新問題。三年來,全區實現新增就業10.8萬人,建立了基本完善的就業促進機制,形成了“兩級政府、三級管理、四級網絡”的就業服務體系。
在幫扶困難群體就業方面,落實積極就業政策,建立困難人員幫扶機制,走在全市前列。他把為就業困難群體辦實事、解難題作為政策傾斜點,充分發揮十大幫扶助困平臺之一的就業援助平臺的作用,落實崗位援助、政策援助、技能援助、社會援助、生活救助等全方位幫扶舉措,做好困難群體就業安置工作。通過落實幫扶政策,幫助90%以上困難群體實現就業,實現零就業家庭動態為零的目標。
在整合區域資源幫促就業方面,加強企業聯系,充分發揮項目平臺的帶動作用。他高度重視項目帶動就業,對轄區內企業勞動用工情況進行走訪調研,積極與企業對接,與用工需求對接,引導民營企業廣開渠道吸納就業,充分發揮大項目的對接優勢,做到立項項目提前介入,在建項目及時跟進,竣工項目落實崗位,推進高質量就業。2011年,通過項目對接實現就業2萬余人,占就業總人數60%以上。
在創業帶動就業方面,大力推進手工編織業發展,幫扶失業女工就業,經驗得到全市推廣。為解決轄區內大齡女工就業難題,他積極想辦法、找路子,有效整合區域內手工編織資源,成立河東區愛心手工編織中心,手工編織隊伍不斷擴大,編織品種不斷豐富,解決了大批大齡失業女工的再就業問題,實現了家門口就業和24小時就業。截至目前,累計安置1000余人,形成“編織小產品、就業大舞臺”的規模帶動效應。
李生同志以身作為,率先垂范。在解決群眾實際問題方面,認真做好為民服務接待日、領導干部大接訪等工作,千方百計解決群眾反映的具體問題。堅持每周抽出時間,深入基層、企業和社區,開展調查研究,了解社情民意,現場推動工作。通過他的努力,多年來為駐區企業、職工及河東區的百姓解決了許多困難,化解了許多矛盾,深受企業職工和老百姓的好評。
他堅持集體領導、民主決策。自覺堅持民主集中制原則,定期召開局長辦公會、局務會、碰頭會制度,提倡暢所欲言、集思廣益。堅持重大問題集體研究,集體決策,決不搞一言堂,個人說了算。
他帶頭求真務實,樹立正確的政績觀。實踐中,他始終踐行當一任領導就要打下一個好基礎,帶出一支好隊伍,攢下一份好家底,傳下一種好風氣,留下一個好名聲的行為準則,準確把握工作重點和發展方向,確保單位建設發展目標始終沿著總體規劃健康有序發展。