
有人說直銷是西方產物,其實不然。早在二戰期間,回國后的美國戰俘都說共產黨好。美國政府感到不解,后經研究得出:共產黨不但優待戰俘,而且每天組織大家學習。后來被引用到商業管理領域,就是今天成功的一堂“洗腦”課。
毛澤東的一生,給中國人民乃至世界人民留下一筆巨大的精神財富和物質財富。毛澤東思想不僅指導中國共產黨在極端困難的背景下,屢次反敗為勝,最終奪取革命勝利,毛澤東思想同樣對經濟建設、市場營銷和企業管理具有極其重要的指導意義。
星星之火 可以燎原
在革命最艱難的時刻,中國革命遇到了前所未有的困難,有些黨內人士因此產生了悲觀情緒。毛澤東從中國國情分析了中國革命走向勝利的必然性,并及時提出“星星之火 可以燎原”,使不少黨內革命同志深受啟發,繼續投身到革命事業當中去。
從事直銷更是如此,起初,看著別人開寶馬、住別墅,不免有點眼紅,頭腦一熱總想試試。由于剛開始人脈資源少,在市場開拓中稍遇到一點困難就此退縮的人也不少。因此,在這個世界上,成功的人總是少數,而他們掌握了世界上80%的財富!
當直銷伊始遇到困難,如果能多想想毛澤東的“星星之火可以燎原”,等人脈建立起來后,這張無形而龐大的銷售網絡群體就會遍布全國,乃至全球,那將是一項了不起的事業。
做好打“持久戰”的準備
毛澤東在《論持久戰》中指出,日本國小、人少、資源匱乏;中國地大、人多、資源雄厚,但敵強我弱,中國不可能速戰速勝,中國更不可能亡國,最后的勝利屬于中國,我們必須做好打持久戰的準備。
直銷不強調一夜暴富,直銷更不是一勞永逸,直銷是一項永續經營的事業,不要只看眼前短期利益,而是要往遠了看。只有通過時間的驗證,以及人脈資源點點滴滴的積累,才會真正體會到直銷倍增的魅力,以及所帶來的巨大回報。因此,我們每一位直銷員都要做好打“持久戰”的準備。
運用好“游擊戰術”
毛澤東在抗日戰爭中運用的游擊戰術,其最大特點就是靈活性強,打得贏就打,打不贏就跑,敵明我暗,有利于保存自我實力。
直銷需要從業人員采取相對靈活多變的策略和手法,不死打硬拼,更不能盲目跟風。直銷員正是靠逢年過節、訪親串友,順便開發市場。這樣既能有效地保護資金安全,又回避了開店的風險,不用考慮辦公投入、雇員開支,切莫一上來就貪大求全,在人脈與網絡建立不夠的情況下,先開專賣店,以防不必要的經濟損失。
以“農村包圍城市”
毛澤東兵法中有句名言:“得地失人、人地皆失;得人失地、人地皆存。”他主張不以一城一池為得失,而讓開大路,占領兩廂,先以農村包圍城市,并最終取得全面勝利。
直銷更要敢于向縱深發展,向落后地區、農村腹地開拓市場,在市場開拓方面,既要有寬度,又要有深度,將發展空間放大到最大化,不要僅僅局限于某個城市或某個地區,最終必然獲得成功與收獲。
建立敵后革命根據地
在農村建立革命根據地,是毛澤東軍事思想的又一戰略重點,毛澤東多次強調了根據地的重要性,中國革命的勝利,和我黨成功運用根據地的優勢是分不開的。
直銷初期靠打游擊戰逐步發展,當直銷員有了一定的人脈和網絡系統后,可以適當調動資金,選擇優勢地段,建立一個專賣店。以專賣店為依托,進一步鞏固團隊建設、業務培訓、產品體驗與分享等,同時,專賣店又是展示企業形象的窗口,專賣店如同革命根據地一樣重要,因此,我們每一個直銷從業人員都應意識到專賣店的重要性。
沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊
毛主席曾說過:“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊。”未來的競爭歸根結底還是文化的競爭,打造學習型團隊,專研業務知識,提高業務技能,練好一身基本功,只有專家才是贏家。
直銷由于門檻低,人員素質良莠不齊,這就更應該注重業務技能、專業文化知識的培訓與提升,因此,直銷培訓不僅注重業務技能培訓,更注重品格力量和人員素質的整體提升,國學培訓在直銷界非常熱,就是由于直銷倡導的是:先做人,后做事。在這里,不僅要學會怎樣做市場,更重要的是先學會如何做人。
認清誰是我們的朋友
毛主席曾指出:“必須認清誰是我們的敵人,誰是我們的朋友。”這一理論引用到直銷當中來,不外乎:不要妄想把產品賣給所有你認識的人,更不要幻想所有人都跟你一樣能夠做得了直銷。只有選對了人,真正找到屬于你的目標消費者或潛在經銷商,才能成就直銷事業。
其次,跟對團隊領導人也非常重要。例如:跟著一個酒鬼,肯定帶你去泡吧;跟著一個色狼,肯定帶你去妓院;跟著一個成功領導人,肯定帶你走向成功的顛峰。只要跟對了人,不要問他去哪里!
全心全意為人民服務
毛澤東強調:“我們的這支隊伍是革命的隊伍,一定要緊緊地和中國人民站在一起,全心全意為人民服務。”這是毛澤東對廣大革命工作者的一個高標準的要求。
直銷更是如此,只有全面落實售前、售中、售后服務,以及退換貨制度,把消費者視為上帝,消費者才會忠誠于某一個品牌。否則,消費者選擇性太大。直銷員的熱情服務,對鎖定消費者意義非常重大。
從實踐中來 到實踐中去
毛澤東強調:“從實踐中來,到實踐中去。否則,作為共產黨員就沒有發言權。”
試想:無論做任何事情,脫離實踐都是不實用的。特別是直銷,如果沒有親身體驗過產品,怎能向客戶分享自己的體會與感受?如果沒有親身實踐,又怎能將成功的經驗復制給下級?因此,作為一名直銷從業人員,必須自己先體驗產品,然后,再與他人分享自己的體會,才更有說服力,否則,就沒有發言權。