躍過“習慣高度”求創新

習近平總書記在全國科技大會、國家科學技術獎勵大會、兩院院士大會上指出，中國式現代化要靠科技現代化作支撐，實現高質量發展要靠科技創新培育新動能。實踐證明，創新是引領發展的第一動力。新時代的黨員干部應清醒認識到，唯有創新才能把握時代、引領時代。

在現實生活中，一些黨員干部受思維定勢制約，不善于思考新問題、探索新路徑，不想改、不愿改舊的思維習慣和工作方法，甚至視新生事物為洪水猛獸，畫地為牢，作繭自縛，與各種機遇失之交臂。毋庸置疑，很多日常工作有一定的規律性，但“歲歲年年人不同”，倘若凡事都墨守成規、瞻前顧后、患得患失，一味照搬照抄舊模式、老辦法，勢必難以突破固有格局，開創新的局面。只有勇于躍過“習慣高度”，才能提升謀劃工作和抓好落實的起點，達到“柳暗花明又一村”的效果。

躍過“習慣高度”，重在獨立思考、解放思想。古語云：不破不立，不塞不流，不止不行。黨員干部想問題辦事情不能囿于常規、裹足不前，而要積極發揮主觀能動性，因時因勢因事提出解決問題的新觀點、新思路。只有堅持破立并舉、立字當頭，不唯上，不唯書，實事求是，求真務實，銳意創新，才能真正實現從解放思想到工作創新的飛躍。

躍過“習慣高度”，重在緊貼實際、務實篤行。創新思維只有用于工作、進入決策、指導實踐，才能產生巨大的推動作用。在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興、全面建成社會主義現代化國家的征程中，黨員干部要把本職崗位作為創新的最好實踐平臺，立足實際、務實篤行，堅持干什么創新什么，工作在哪里創新到哪里，把職權范圍內的創新資源用足、用夠、用活，盡量少打“隔山炮”。唯有如此，才能真正實現創新效率高、成效好，進而推動各項事業高質量發展。